Administração - Abordagem Clássica - Conceitos Iniciais I

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Administração
Abordagem Clássica
Conceitos Iniciais
- Introdução à Teoria Geral da Administração ( TGA )
Na abordagem CLÁSSICA teremos a abordagem na junção de teorias, abordando em si duas teorias, a Administração Científica e a Teoria Clássica.
Onde temos na Administração científica, seu pai, Frederick Winslow Taylor ( Taylor ). Com destaque em ênfase nas tarefas, onde o objetivo é aumentar a eficiência da empresa por meio do aumento de eficiência ano nível operacional.
 Visão de baixo para cima da organização
Já na Teoria Clássica, onde seu pai, Jules Henri Fayol, a funda. Sua ênfase é na estrutura, com objetivo de aumentar a eficiência da empresa por meio da forma e disposição dos órgãos componentes da organização e das suas inter-relações estruturais.
 Visão de cima para baixo na organização
Significado de Administração
 Ad ( Direção ou Sentido ) + Minister ( Subordinação ou obediência )
 
· Ciência
· Tecnologia
· Arte 
Na Abordagem Clássica, teremos as Teorias Administrativas.
Como elas surgiram?
- Surgiram com o advento da Revolução Industrial
Com o crescimento da Revolução Industrial, veio consigo falhas dentro do sistema, onde passa a ser necessária a implementação das teorias clássicas para que esse sistema melhor se adapte entorno de uma ciência.
 Final do século XIX e início do Século XX.
Precedentes
1) Ciência em lugar do empirismo. 
 Pragmatismo
 Improviso
 ADM na Prática, não na Teoria.
2) Busca da máxima eficiência.
3) Racionalidade e diminuição de custos e desperdícios.
4) Planejamento e Preparo.
5) Cientificismo e influência da engenharia.
6) Aumento da produtividade e competência das organizaçãoes.
Teorias da Administração
→ Administração Científica
 Frederick Taylor ( 1903 )
→ Teoria da Burocracia
 Max Weber ( 1909 )
→ Teoria Clássica
 Jules Henri Fayol ( 1916 )
→ Teoria das Relações Humanas 
 Elton Mayo ( 1932 )
→ Teoria Estruturalista
 Amitai Etzioni ( 1947 )
 
 Criando taxionomias organizacionais
→ Teoria dos Sistemas
 Ludwig Von Bertalanffy ( 1951 )
 
 Ampliação da Estruturalista, partindo da premissa de que as organizações são complexas, em constante interação com seu ambiente externo.
→ Abordagem Sociotécnica
 Eric Trist, Ken Bamforth e Fred Emery ( 1953 )
 Decorre da Teoria dos Sistemas
→ Teoria Neoclássica
 Peter Drucker ( 1954 )
 Atualizar os Fundamentos de Fayol
→ Teoria Comportamental
 Herbert Alexander Simon ( 1957 )
 
 Ênfase muito maior nas pessoas, percebendo o sistema tanto de modo formal quanto informal
→ Teoria do Desenvolvimento Organizacional
 Leland Bradford ( 1962 )
 Complementa a comportamental, aliando fatores importantes para o desenvolvimento do ambiente.
→ Teoria da Contingência
 Lawrence e Lorsch ( 1972 )
 Não há nada absoluto nas organizações, depende das contingências do contexto da situação.
→ Novas Abordagens
 ( 1990 )
 Gestão por processos, gestão por pessoas. Gestão da qualidade, competências, etc.