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21/12/2020 Avaliação Formativa II: Revisão da tentativa
https://virtual.uninta.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=2424104&cmid=34605 1/6
Iniciado em Monday, 21 Dec 2020, 10:57
Estado Finalizada
Concluída em Monday, 21 Dec 2020, 11:29
Tempo
empregado
31 minutos 9 segundos
Avaliar 10,00 de um máximo de 10,00(100%)
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Nos modelos de capitais se considera um capital mais importante do que outro. A importância relativa atribuída a uns e
outros não depende do grau de desenvolvimento da organização e do tipo de negócio em que ela está envolvida. O
crescimento da empresa não depende da articulação entre esses capitais.
Escolha uma opção:
a. Verdadeiro
b. Falso 
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Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Os responsáveis pela gestão de pessoas são os gestores, a área dos recursos humanos atua como parceiros trabalhando
em conjunto. Gestores têm a função de realizar atividades como demitir, informar a necessidade do aumento do quadro de
funcionários, indicar promoções e aumento de salários.
Escolha uma opção:
a. Falso
b. Verdadeiro 
Na gestão do conhecimento errar significa aprender, num processo de autocrítica, a avaliação de riscos, tolerância ao
insucesso e procura de correção de rumos, até atingir os objetivos. As organizações baseadas no conhecimento são mais
flexíveis, adaptáveis e mais capazes de se reinventar, num processo contínuo.
Escolha uma opção:
a. Verdadeiro 
b. Falso

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Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
No capital de relacionamento existem as seguintes propriedades: produtos, clientes internos, fornecedores, parceiros,
concorrentes, instituições de pesquisa e ensino, clientes externos e stakeholders.
Escolha uma opção:
a. Verdadeiro
b. Falso 
É um dos elementos da gestão de conhecimento e gestão de pessoas: o desenvolvimento de uma cultura organizacional
direcionada para a experimentação e aprendizado contínuo
Escolha uma opção:
a. Verdadeiro 
b. Falso

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Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
O Modelo dos Capitais do Conhecimento trabalha com quatro capitais que para uma efetiva gestão do conhecimento de uma
organização, devem ser devidamente monitorados e gerenciados
Escolha uma opção:
a. Falso
b. Verdadeiro 
É um dos elementos da gestão de conhecimento e gestão de pessoas: adoção de estruturas organizacionais e de práticas
de organização do trabalho, que fomentem o trabalho de equipes multidisciplinares com elevado grau de autonomia.
Escolha uma opção:
a. Falso
b. Verdadeiro 

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Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
No capital de relacionamento existem as seguintes propriedades: colaboradores, clientes internos, fornecedores, parceiros,
concorrentes, instituições de pesquisa e ensino, clientes externos e stakeholders
Escolha uma opção:
a. Verdadeiro 
b. Falso
De acordo com o texto. A Gestão do Conhecimento está ligada à possibilidade das organizações reunirem e utilizarem as
várias fontes e tipos de conhecimento para aumentarem as suas competências específicas e a sua capacidade de inovação,
o que se traduz em sistemas gerenciais e produtos mais ajustados ao mercado
Escolha uma opção:
a. Falso
b. Verdadeiro 

21/12/2020 Avaliação Formativa II: Revisão da tentativa
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Questão
10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
O desempenho de uma organização é afetado pela estabilidade ou instabilidade de fatores estruturais que a envolvem,
como: a política de um país ou região, sua situação econômica, características específicas do consumidor, concorrentes,
fornecedores, instâncias governamentais reguladoras. No entanto algumas empresas possuem desenvolvimento maior que
outras, em função de se encontrarem em um ambiente mais adequado às características do seu negócio.
Escolha uma opção:
a. Falso 
b. Verdadeiro
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Avaliação Formativa I
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