Provas Treinamento Coorporativo

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Treinamento Coorporativo
	Atividade 1 Avaliar
	7,50 de um máximo de 10,00(75%)
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Questão 1
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00 errei
Texto da questão
Associe as afirmativas abaixo:
	Morgan (1996)
	Resposta 1 
	Davenport e Prusak (1998)
	Resposta 2 
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
Meister (1999, p. 1) se refere a cinco forças que sustentam as mudanças nos ambientes de negócio das organizações.
Não faz parte dessas cinco forças que sustentam as mudanças nos ambientes de negócio das organizações a letra:
Escolha uma opção:
c. O novo foco na capacidade de aperfeiçoamento para a vida. 
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
Entender como as organizações precisam vivenciar a era do conhecimento nos remete a Morgan e à metáfora de organismo para as organizações, quando as concebe como “sistemas vivos, que existem em um ambiente mais amplo do qual dependem em termos da satisfação das suas necessidades”.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
figura abaixo representa o novo foco do “conhecimento” como recurso competitivo na ótica dos autores Nonaka e Takeuchi. Marque a resposta que corresponde à sequência exata.
Escolha uma opção:
a. A - Criação do conhecimento, B - Inovação contínua e C - Vantagem competitiva. 
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
Na era do conhecimento somos confrontados pela escassez da informação e a lentidão da obsolescência dessa informação, frente a nossa real capacidade de assimilar o que é essencial e eficaz para as organizações.
Escolha uma opção:
Falso 
Questão 6
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Texto da questão
A Gestão de Pessoas precisa de instrumentos e modelos de desenvolvimento de pessoas e não necessita ser sintonizados aos objetivos organizacionais e nem centrados nas estratégias do negócio.
Escolha uma opção:
Verdadeiro errei
Falso
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
Segundo (TERRA, 2001), podemos afirmar que tem havido uma ênfase e um volume de publicações no mundo acadêmico e corporativo com especialistas e estudiosos usando terminologias como sociedade do conhecimento, redes de conhecimento, trabalhadores do conhecimento e economia baseada no conhecimento
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
Segundo MINARELLI (1995) e MEDEIROS (2006), O termo “empregabilidade” surge para definir o comprometimento dos profissionais com o seu desenvolvimento, com sua carreira e com o desejo de tornar-se empregável num mercado onde os empregos estão se reduzindo.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Treinamento Coorporativo
	Atividade 02 Avaliar
	10,00 de um máximo de 10,00(100%)
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Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
De acordo com Rodriguez (2002), a era da informação inicia com o computador, em 1946, e a tecnologia revela novas possibilidades de ação e interação humana, fazendo com que o fluxo de informação evolua velozmente, seja abundante e democratizado.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
Conforme  Rodriguez (2002), às transformações tecnológicas não ajudam na capacidade de gerir o conhecimento.
Escolha uma opção:
Falso 
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
O autor Chiavenato (1999, p. 31) afirma que a principal base da nova organização são:
Escolha uma opção:
b. As pessoas e seus conhecimentos e habilidades mentais 
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
Segundo Fernandes (2002, p. 82) o aprendizado individual pode ser entendido como um ciclo no qual a pessoa assimila um novo dado, reflete sobre experiências passadas, chega a uma conclusão e, em seguida, age.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
Quais as condições que são necessárias para que a aprendizagem/educação ocorra segundo infere-se do pensamento de Bordenave e Pereira (1985)?
Escolha uma opção:
a. Existência de um problema a ser resolvido; Aprendizagens anteriores; Processos emotivos 
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
De acordo com Davenport e Prusak (1998), o conhecimento é um misto de vivências, valores, informações sobre contextos da realidade, capacidade de ter novas ideias, proporcionando formas e mecanismos que permitam avaliar e incorporar novas experiências e informações.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
Na visão de Nonaka e Takeuchi (1997) existem dois  tipos fundamentais de conhecimento que são  considerados dentro de todo o processo de criação e gestão do conhecimento como:
Escolha uma opção:
d. Conhecimento tácito e conhecimento explícito.
Treinamento Coorporativo
	Atividade 03 Avaliar
	5,56 de um máximo de 10,00(56%)
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Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
Qual foi a consequência que o paradigma newtoniano-cartesiano trouxe para a organização empresarial?
Escolha uma opção:
b. A organização empresarial passou a ser vista como máquina, as pessoas como engrenagens, instrumentos, recursos, cujo predomínio está na busca da eficiência. 
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
A teoria da burocracia e da organização hierárquica não cumpriu o seu papel e não aprofundou o conhecimento e nem formalizou o poder nas organizações, não permitindo na época a geração de produtos de forma mecanizada e em larga escala.
Escolha uma opção:
Falso 
Questão 3
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Texto da questão
Qual o papel tinha o homem na concepção da teoria da burocracia e da organização hierárquica?
Escolha uma opção:
a. O homem tinha um papel secundário, como alimentador do processo, no sentido de executar as ações programadas e planejadas, por uns poucos pensadores, que definiam as melhores práticas de execução das tarefas.
b. Não tinha um papel importante, apenas executava o planejamento e as açoes programadas por outros importantes pensadores. errada
c. O homem tinha um papel importante, pois ele mesmo criava o planejamento e executava as ações.
d. O homem tinha um papel secundário, contudo não era o alimentador do processo, e apenas executava as ações programadas e planejadas por uns poucos pensadores, que definiam as melhores práticas de execução das tarefas. errada
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
De acordo com Motta (1991) a visão e a gestão organizacional refletem não só a essência, mas a complexidade da administração moderna, que exige interdependência e coordenação sistemática de muitas pessoas em um ambiente de mudanças rápidas.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
Sabe-se que as empresas saudáveis e competitivas estão num processo de reconstrução para tornarem-se organizações educadoras, valorizando o conhecimento e a aprendizagem, por meio da gestão do conhecimento. Nesse sentido, quais são os papeis do capital humano como fator estratégico?
Escolha uma opção:
b. Aprender a aprender; desaprender para aprender de novo e gerar resultados de crescimento individual e coletivo pela troca produtiva do conhecimento. 
Questão 6
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Texto da questão
De acordo com o Relatório Delors , da Comissão Internacional sobre Educação para o século XXI, tem-se “os quatro pilares de uma educação para o século XXI”.  Não faz parte desses quatros pilares  a letra:
Escolha uma opção:
a. Aprender a ser
b. Aprender a viver
c. Aprender a fazer
d. Aprender a conhecer errada
e. Aprender a conviver errada
Questão 7
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Texto da questão
Quanto às organizações e o seu papel na sociedade, Vicente Falconi apresenta alguns requisitos, ou fatores básicos que ajudam a organização a acumular mais conhecimento. Quais destes requisitos não se enquadra no pensamento do autor?
Escolha uma opção:
a. Turnover errada
b. Metas errada
c. Tempo
d. Cultura
e. Contribuição
Questão 8
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Texto da questãoDe acordo com os estudos de Marisa Eboli (2004) quais destas definições não se encaixam com o perfil do homem moderno?
Escolha uma opção:
a. É informado, participante, dinâmico e corajoso. errada
b. Alimenta seus desejos e sonhos e elabora projetos para alcançá-los.
c. É inseguro, Ansioso e dependente.
d. Anseia pelo crescimento interior e se preocupa com aprendizagem e autodesenvolvimento.errada
e. É altamente independente e autônomo.
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
Os papeis da organização educadora são abrangentes porque sua atuação quanto ao modelo de Educação Corporativa envolve muitos aspectos relacionados à gestão estratégica e administrativa. Dentre esses aspectos podemos afirmar que a gestão estratégica e administrativa possui estruturas mais flexíveis, com líderes de perfil mais educador e decisões descentralizadas, que permitam agilidade e assertividade decisória para resultados eficazes.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Treinamento Coorporativo
	Atividade 04 Avaliar
	10,00 de um máximo de 10,00(100%)
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Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
De acordo com Ioschpe (2004), existem duas visões distintas sobre o processo educacional: A visão dos pedagogos, educadores e filósofos e a dos empresários e trabalhadores. É correto afirmar que os pedagogos, educadores e filósofos enxergavam a educação como:
Escolha uma opção:
d. Instrumento de libertação 
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
De acordo com Niskier (2001) é possível definir  educação como um fenômeno político, uma vez que a política é o conjunto de experiências vividas em uma sociedade e, segundo ele, a educação deve estar amparada em fenômenos da realidade, alicerçadas pelo conhecimento científico e alinhada à realidade social na qual está inserida.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
Para Costa (2001), a universidade com seus 800 anos de história, dedicou-se quase que exclusivamente ao ensino, especialmente durante seus primeiros 650 anos, sendo o  pensamento orgânico ligado à economia, política, cultura e especialmente a negócios um dos principais  interesses neste período.
Escolha uma opção:
Falso 
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
De acordo com o artigo 205 da Constituição Federal do Brasil (1988) a educação é um direito de todos e dever do Estado e da família, e esta deve ser promovida de forma individualizada e incentivada com a colaboração de instituições não governamentais , visando um aprendizado superficial, ou seja, básico, que o acompanhe durante toda a sua vida.
Falso 
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
Para Fleury (2002), a Educação Corporativa difere dos tradicionais programas ou áreas de treinamento corporativo. Ela foca o desenvolvimento de competências necessárias ao negócio, ou seja, aquelas que agregam valor aos produtos e serviços, e devem ser convertidas em competências humanas.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
Marque a resposta que corresponde à sequência exata dos sete princípios de sucesso da Educação Corporativa na visão de Eboli (2004).
Escolha uma opção:
a. a) Competitividade; b) Perpetuidade;  c)Conectividade; d) Disponibilidade;  e)Cidadania;  f)Parceria; g) Sustentabilidade 
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
Pode-se afirmar que a Educação Corporativa faz parte de um sistema de educação onde as pessoas são preparadas para a vida por processos de desenvolvimento da capacidade intelectual e moral, os métodos utilizados podem ser de cunho formal, não formal e informal ou de forma sistemática.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
Em relação aos objetivos da Educação Corporativa quais das alternativas não corresponde a realidade:
Escolha uma opção:
d. Treinar habilidades tecnológicas 
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
Gdikian e Silva (2002) definem que a Educação Corporativa é um modelo sustentado por cinco grandes forças do cenário global. Quais desta alternativas não corresponde a uma destas cinco:
Escolha uma opção:
d. Processo de conhecimento tecnológico e redes sociais. 
Treinamento Coorporativo
	Atividade 05 Avaliar
	10,00 de um máximo de 10,00(100%)
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Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
Segundo Mundim e Ricardo (2004), a estrutura de educação tradicional foi seguida nas áreas de Treinamento e Desenvolvimento das organizações. Como esta estrutura de educação tradicional pode ser avaliada?
Escolha uma opção:
b. Ineficaz 
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
São sete os princípios de sucesso de um sistema de Educação Corporativa. Não faz parte destes princípios a letra:
Escolha uma opção:
c. Necessidade 
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
Em relação aos sete princípios de sucesso de um sistema de Educação Corporativa, é correto afirmar que uma das práticas do princípio de Sustentabilidade é criar mecanismos que favoreçam a autossustentabilidade financeira do sistema.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
Faz parte da prática do princípio da perpetuidade:
Escolha uma opção:
d. Ser veículo de disseminação da cultura empresarial e Responsabilizar líderes e gestores pelo processo de aprendizagem. 
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
Eboli (2004) ressalta que devemos ter um ideal a ser perseguido que é formular e viabilizar práticas educacionais adequadas e modernas com o objetivo de educar a força de trabalho e assim aumentar a capacidade de competição na esfera internacional. 
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
De acordo com as pesquisas de Gdikian e Silva (2002),  90% das organizações adotavam um sistema de educação corporativa.
Escolha uma opção:
Falso 
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
Em relação a Universidade Corporativa, quais os objetivos que a  Caixa não pretende promover :
Escolha uma opção:
d. Direcionar o conhecimento dos talentos visando atender estruturas organizacionais. 
Treinamento Coorporativo
	Atividade 06 Avaliar
	8,50 de um máximo de 10,00(85%)
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Questão 1
Atingiu 0,00 de 1,50
Parece clara a necessidade de se criar sistemas educacionais dinâmicos que incorporem novos elementos, tais como recursos tecnológicos e metodologias que favoreçam a:
Escolha uma opção:
a. Realidade, vivencialidade, alteração e atualidade.
b. Sistematica, graduação, perpetuação e tecnologia.
c. Conectividade, a customização, a interatividade e a simultaneidade.
d. Conexões, a alteratividade, mobilidade e relacionamento. ERRADA
Questão 2
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
Segundo Meister (2004), muitas universidades criadas pelas empresas não possuem instalações físicas definidas, são virtuais e adotam tecnologias disponíveis, propiciando a realização do aprendizado, a qualquer hora e em qualquer lugar.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Questão 3
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
É correto afirmar que um das características eficaz da aprendizagem virtual é estimular as pessoas para que aprendam de forma contínua e se responsabilizem pelo seu crescimento através do autodesenvolvimento?
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Questão 4
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
Buscar alternativas de compartilhar o conhecimento organizacional não faz parte de uma das características da aprendizagem virtual.
Escolha uma opção:
Falso 
Questão 5
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
Dentre os várias características que se mostram eficazes na aprendizagem virtual não faz parte a letra:
Escolha uma opção:
e. Aumentar o tempo de espera. 
Questão 6
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
De acordo com Ricardo (2007), as Universidades Corporativas têm inovado em relação aos tradicionais dispositivos e práticas da universidade tradicional, entre os quaispodemos destacar, além dos programas e estratégias de educação presencial, práticas de Educação a Distância (EAD), e a partir da utilização de diversas mídias e tecnologias.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Questão 7
Atingiu 1,50 de 1,50
Texto da questão
Quais são os três tipos de atividade que se pretende desenvolver com a Aprendizagem Mediada por Tecnologia (AMT)
Escolha uma opção:
d. Treinamento, desenvolvimento e educação 
Questão 8
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
Qual o fator principal a ser desenvolvido na atividade “Treinamento” dentro do desenvolvimento da AMT?
Escolha uma opção:
d. Conhecimento por meio da transmissão de instruções 
Questão 9
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
O potencial da AMT sustenta-se basicamente em quatro áreas. Uma delas é a Colaboração digital. Podemos afirmar que a colaboração digital é a interação entre pessoas (alunos, instrutores, facilitadores, especialistas etc.) via e-mail, fóruns de discussão, chats, videoconferências etc.?
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Treinamento Coorporativo
	Atividade 07 Avaliar
	10,00 de um máximo de 10,00(100%)
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Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
É correto afirmar que faz parte de uma das características  da Universidade Corporativa a formação pautada no domínio de bases científicas, filosóficas, humanísticas e éticas e do desenvolvimento de pesquisas?
Escolha uma opção:
Falso 
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
Foco na estratégia organizacional  é uma das características da Universidade Corporativa.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
Marque qual seria a sequência exata da estrutura para criar parceiros organização/escola:
Escolha uma opção:
c. a)Desenvolver uma visão; b)Selecionar critérios; c); Criar um plano de ação; d)Definir ofertas de parceiros “piloto” 
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
Escolher e determinar parâmetros claros relacionados à unificação é um fator básico para dar origem a uma sólida parceria. Um dos fatores é levar em consideração a forma como os objetivos e metodologias das atividades educacionais serão definidas.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
Considerar a importância e metas que pretendem ser atingidas não faz parte dos parâmetros relacionados à unificação.
Escolha uma opção:
Falso 
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
Quais destas afirmativas não faz parte dos parâmetros relacionados à unificação para uma boa parceria?
Escolha uma opção:
a. Possibilitar a caminhada rumo à escola do futuro. 
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
Segundo Teixeira (2001), através de uma pesquisa com universidades, foram identificados quatro tipos de parcerias. Qual destas alternativas não correspondem com as melhores práticas?
Escolha uma opção:
d. Adaptação de programas já existentes que permitam o crescimento do ensino tecnicista. 
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
É correto aformar que a Universidade Corporativa é considerada como organismo essencial para revolução na educação e aprendizagem das pessoas?
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
Para Meister (1999) as universidades enfrentam o desafio de deixar para trás um modelo de educação baseado no campus universitário e centrado no professor. Qual das alternativas abaixo não refere-se as forças de mudança que levaram a mudança do modelo de educação tradicional ao novo modelo de educação (Universidade virtual)?
Escolha uma opção:
e. Adultos de 18 a 24 anos estudando em período integral. 
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Treinamento Coorporativo
	Atividade 08 Avaliar
	8,89 de um máximo de 10,00(89%)
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Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
A vida organizacional está focada o paradigma do trabalho, e este exige a combinação sincronizada e sistêmica de processos, pessoas e tecnologia. Dessa forma, diminui o desafio dos gestores estratégicos para manter a longevidade e a lucratividade de suas empresas.
Escolha uma opção:
Falso 
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
A criação de uma Universidade Corporativa é decisão estratégica de muita relevância e complexidade, pois exige:
Escolha uma opção:
c. O delineamento de um modelo que atenda às peculiaridades e necessidades do contexto empresarial. 
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
Em relação aos parâmetros norteadores das estratégias  educacionais corporativas, é correto afirmar que as pessoas são fonte de inventividade, conhecimento e da dinâmica do trabalho.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
A respeito dos dez componentes elencados por Meister (1999) para orientar o projeto de um Sistema de Educação Corporativa, é correto afirmar que a formação um sistema de controle é geralmente iniciado pela visão dos líderes estratégicos de uma organização a proposta da educação corporativa, todavia essa visão precisará ser compartilhada por toda a organização.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
Para  Meister (1999), é preciso definir os contornos de operacionalização e os papéis principais que nortearão as ações diretivas da Universidade corporativa. Quais destas visões não faz parte do pensamento do autor?
Escolha uma opção:
b. Estabelecer o projeto que atenda a perpetuação da valorização da orientação tradicional. 
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
Criar uma visão  deve ser um esforço conjunto de toda a gestão estratégica, de quem compõe o sistema de controle instituído, dos responsáveis pela área de Desenvolvimento e Treinamento (D&T) e que seja uma ideia que sustente o processo de criação da Universidade Corporativa inspirando as partes interessadas.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
Ainda sobre os 10 componentes elencados por Meister (1999), é possível afirmar que Recomendar o alcance e a estratégia de obtenção de recursos deve prioritariamente definir as dimensões pretendidas, quais e quantos funcionários atender e com que programas desenvolver a formação e a qualificação, bem como se vai proporcionar a inclusão de parceiros que formam sua cadeia produtiva – de fornecedores a clientes atuais ou potenciais.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
Quais são os dois critérios que podem definir as ações da educação corporativa sem perder foco, eficiência e eficácia?
Escolha uma opção:
b. Custo e eficiência. 
Questão 9
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Texto da questão
Qual o principal diferencial de uma universidade corporativa em relação ao seu “departamento tradicional de treinamento?
Escolha uma opção:
a. Amplitude do público-alvo, mas não incluindo toda a cadeia de valor. ERRADA
b. Gerenciamento do publico-alvo que não inclui toda a cadeia de valor.
c. Agregar valor ao publico-alvo permeando toda cadeia de valor.
d. Amplitude do público-alvo incluindo toda a cadeia de valor.ERRADA
Treinamento Coorporativo
	Atividade 09 Avaliar
	10,00 de um máximo de 10,00(100%)
Parte superior do formulário
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
Verdadeiro ou falso, na maior parte das empresas, os programas de Educação Corporativa não são pensados como parte de uma estratégia empresarial e inseridos num contexto onde realmente ajudarão empresas e pessoas a fazer a diferença que se espera delas.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Questão 2
Atingiu 1,00 de 1,00
Segundo Meister (1999)  uma importante meta dos programas de treinamento é desenvolver entre os funcionários o conhecimento e as qualificações necessários para garantir a sustentação da competitividade geral da empresa e embora os programas de treinamento possam diferir de empresa para empresa, entrevistas com reitores de várias Universidades Corporativas revelaramum conjunto comum de temas encontrados em quase todos os programas mais importantes.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Questão 3
Atingiu 1,00 de 1,00
Autogerenciamento da carreira faz parte do conjunto de Competências básicas do ambiente de negócios.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Questão 4
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
Quais das opções abaixo não faz parte da estrutura contextual do Currículo básico de uma empresa de serviços financeiros?
d. Investimento 
Questão 5
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
Segundo Meister (1999), a habilidade de Aprender a aprender é uma das competências básicas do ambiente de negócios que consistem em quatro componentes, segundo define a American Society Training and Development (ASTD). Quais das opções abaixo não faz parte destes componentes?
a. Reforçar aplicativos que deram certo em experiências anteriores. 
Questão 6
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
Qual das opções abaixo não faz parte do conceito da SDU?
c. Faculdade de tecnologia e estatísticas 
Treinamento Coorporativo
	Atividade 10 Avaliar
	10,00 de um máximo de 10,00(100%)
Parte superior do formulário
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
Podemos afirmar que as Tecnologias de Informação e Comunicação (TICs) associadas às demais inovações tecnológicas estão alterando a forma de trabalho dos diferentes tipos de atividades humanas, tendo como exemplo os avanços na engenharia e petróleo e gás, na criação de novos produtos e serviços nas organizações empresariais e, também, nas instituições de ensino, com seus papéis fundamentalmente educacionais transformando-se e dando lugar a outros atores.
Escolha uma opção:
Falso 
Questão 2
Correto
Atingiu 1,50 de 1,50
Texto da questão
De acordo com Meister (1999) podemos concluir  que a Educação Corporativa precisa estabelecer um novo sistema de trabalho e de qualificação de pessoas e processos nas organizações, e que uma Universidade Corporativa precisa identificar quais agentes do contexto organizacional são importantes para a renovação das práticas e aprendizagens empresariais.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Questão 3
Correto
Atingiu 1,50 de 1,50
Texto da questão
Para  Cravens e Piercy (2007) parceria é a união estratégica de:
Escolha uma opção:
b. Duas organizações para trabalharem rumo a um objetivo comum. 
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
Podemos afirmar que ainda hoje, muitas empresas ainda possuem uma visão muito focada em seus processos internos e julgam que os fornecedores são meros agentes externos e não entendem que a relação de parceria pode beneficiá-las?
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Questão 5
Correto
Atingiu 1,50 de 1,50
Texto da questão
Meister (1999) relata várias e importantes as razões para que exista uma rede de treinamento da cadeia de valor para que elas seja concretizada. Dentre as alternativas abaixo, marque uma que não faz parte destas razões:
Escolha uma opção:
d. Realizar e encorajar relacionamentos, mas não  buscar soluções conjuntas. 
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
Não faz parte das razões relatadas por Meister (1999), reduzir os investimentos próprios e baratear o autodesenvolvimento dos seus funcionários, bem como otimizar tempo e reduzir deslocamentos para treiná-los fora da empresa.
Escolha uma opção:
Falso 
Questão 7
Correto
Atingiu 1,50 de 1,50
Texto da questão
Quais destes critérios apresentados por Meister (1999), a respeito das escolhas de um parceiro de aprendizagem, não corresponde com o pensamento do autor?
Escolha uma opção:
a. Buscar tecnologias medianas com o intuito de economizar no orçamento. 
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
Faz parte dos critérios de apresentados por Meister (1999), a respeito das escolhas de um parceiro de aprendizagem,utilizar  políticas claras de investimentos e aportes financeiros de cada organização parceira.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
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Treinamento Coorporativo
1. Painel
2. Minhas Disciplinas
3. 15A174
4. Avaliação Final
5. Avaliação Final
	Iniciado em
	quinta, 22 Abr 2021, 20:39
	Estado
	Finalizada
	Concluída em
	quinta, 22 Abr 2021, 20:56
	Tempo empregado
	16 minutos 45 segundos
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	10,00 de um máximo de 10,00(100%)
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Questão 1
Completo
Atingiu 0,50 de 0,50
Texto da questão
Buscar alternativas de compartilhar o conhecimento organizacional não faz parte de uma das características da aprendizagem virtual.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso
Questão 2
Completo
Atingiu 0,50 de 0,50
Texto da questão
Para  Meister (1999), é preciso definir os contornos de operacionalização e os papéis principais que nortearão as ações diretivas da Universidade corporativa. Quais destas visões não faz parte do pensamento do autor?
Escolha uma opção:
a. Estabelecer o projeto que atenda a perpetuação da valorização da orientação tradicional.
b. Vincular o treinamento às estratégias competitivas do negócio empresarial, vinculadas ao planejamento estratégico da organização.
c. Assegurar projeto, implementação e desenvolvimento com avaliação de viabilidade econômica e eficácia dos programas de educação desenvolvidos.
d. Identificar e priorizar as demandas de aprendizagem no presente e no futuro.
e. Oferecer orientação que sirva para se estabelecer uma filosofia de aprendizagem representativa da cultura, dos objetivos e estratégias e que seja disseminada por toda a organização.
Questão 3
Completo
Atingiu 0,50 de 0,50
Texto da questão
Escolher e determinar parâmetros claros relacionados à unificação é um fator básico para dar origem a uma sólida parceria. Um dos fatores é levar em consideração a forma como os objetivos e metodologias das atividades educacionais serão definidas.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso
Questão 4
Completo
Atingiu 0,50 de 0,50
Texto da questão
O autor Chiavenato (1999, p. 31) afirma que a principal base da nova organização são:
Escolha uma opção:
a. A interação humana com a tecnologia
b. As máquinas
c. As pessoas e seus conhecimentos e habilidades mentais
d. As transformações tecnológicas
Questão 5
Completo
Atingiu 0,50 de 0,50
Texto da questão
Quais são os dois critérios que podem definir as ações da educação corporativa sem perder foco, eficiência e eficácia?
Escolha uma opção:
a. Eficácia e custo.
b. Eficiência e persistência.
c. Custo e eficiência.
d. Persistência e custo.
Questão 6
Completo
Atingiu 0,50 de 0,50
Texto da questão
Associe as afirmativas abaixo:
	Davenport e Prusak (1998)
	Resposta 1
	Morgan (1996)
	Resposta 2
Questão 7
Completo
Atingiu 0,50 de 0,50
Texto da questão
Considerar a importância e metas que pretendem ser atingidas não faz parte dos parâmetros relacionados à unificação.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso
Questão 8
Completo
Atingiu 0,50 de 0,50
Texto da questão
Segundo Meister (2004), muitas universidades criadas pelas empresas não possuem instalações físicas definidas, são virtuais e adotam tecnologias disponíveis, propiciando a realização do aprendizado, a qualquer hora e em qualquer lugar.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso
Questão 9
Completo
Atingiu 0,50 de 0,50
Texto da questão
É correto afirmar que faz parte de uma das características  da Universidade Corporativa a formação pautada no domínio de bases científicas, filosóficas, humanísticas e éticas e do desenvolvimento de pesquisas?
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso
Questão 10
Completo
Atingiu 0,50 de 0,50
Texto da questão
De acordo com Meister (1999) podemos concluir  que a Educação Corporativa precisa estabelecer um novo sistema de trabalho e de qualificação de pessoas e processos nas organizações, e que uma Universidade Corporativa precisa identificar quais agentes do contexto organizacional são importantes para a renovação das práticas e aprendizagens empresariais.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso
Questão 11
Completo
Atingiu 0,50 de 0,50
Texto da questão
De acordo com Ioschpe (2004), existem duas visões distintas sobre o processo educacional: A visão dos pedagogos, educadores e filósofos e a dos empresários e trabalhadores. É correto afirmarque os pedagogos, educadores e filósofos enxergavam a educação como:
Escolha uma opção:
a. Manutenção da ordem
b. Ferramenta de adestramento
c. Instrumento de libertação
d. Ferramenta para construção de riquezas
e. Preparação para o trabalho
Questão 12
Completo
Atingiu 0,50 de 0,50
Texto da questão
Para Meister (1999) as universidades enfrentam o desafio de deixar para trás um modelo de educação baseado no campus universitário e centrado no professor. Qual das alternativas abaixo não refere-se as forças de mudança que levaram a mudança do modelo de educação tradicional ao novo modelo de educação (Universidade virtual)?
Escolha uma opção:
a. Rápido avanço da tecnologia.
b. Necessidade de aprendizadocontínuo.
c. Adultos de 18 a 24 anos estudando em período integral.
d. Educação pela internet.
e. Alunos não tradicionais.
Questão 13
Completo
Atingiu 0,50 de 0,50
Texto da questão
Em relação aos objetivos da Educação Corporativa quais das alternativas não corresponde a realidade:
Escolha uma opção:
a. Hábitos
b. Treinar habilidades tecnológicas
c. Maneiras de pensar
d. Gerar competências
e. Atitudes
Questão 14
Completo
Atingiu 0,50 de 0,50
Texto da questão
Faz parte dos critérios de apresentados por Meister (1999), a respeito das escolhas de um parceiro de aprendizagem,utilizar  políticas claras de investimentos e aportes financeiros de cada organização parceira.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso
Questão 15
Completo
Atingiu 0,50 de 0,50
Texto da questão
Pode-se afirmar que a Educação Corporativa faz parte de um sistema de educação onde as pessoas são preparadas para a vida por processos de desenvolvimento da capacidade intelectual e moral, os métodos utilizados podem ser de cunho formal, não formal e informal ou de forma sistemática.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso
Questão 16
Completo
Atingiu 0,50 de 0,50
Texto da questão
Segundo MINARELLI (1995) e MEDEIROS (2006), O termo “empregabilidade” surge para definir o comprometimento dos profissionais com o seu desenvolvimento, com sua carreira e com o desejo de tornar-se empregável num mercado onde os empregos estão se reduzindo.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso
Questão 17
Completo
Atingiu 0,50 de 0,50
Texto da questão
Autogerenciamento da carreira faz parte do conjunto de Competências básicas do ambiente de negócios.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso
Questão 18
Completo
Atingiu 0,50 de 0,50
Texto da questão
A criação de uma Universidade Corporativa é decisão estratégica de muita relevância e complexidade, pois exige:
Escolha uma opção:
a. O fortalecimento de um ensino que não se preocupe com tecnologia.
b. O delineamento de um modelo que atenda às peculiaridades e necessidades do contexto empresarial.
c. Uma grade currícular que permita a individualidade da aprendizagem.
d. Enfoque no ensino tecnicista e a permanencia da tradicionalidade.
Questão 19
Completo
Atingiu 0,50 de 0,50
Texto da questão
É correto aformar que a Universidade Corporativa é considerada como organismo essencial para revolução na educação e aprendizagem das pessoas?
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso
Questão 20
Completo
Atingiu 0,50 de 0,50
Texto da questão
Em relação aos sete princípios de sucesso de um sistema de Educação Corporativa, é correto afirmar que uma das práticas do princípio de Sustentabilidade é criar mecanismos que favoreçam a autossustentabilidade financeira do sistema.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso
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Onde ocorrem os intercâmbios do conhecimento nas organizações, entre os segmentos da cadeia produtiva do mercado econômico e entre os diversos mercados globais.
Entender como as organizações precisam vivenciar a era do conhecimento nos remete.
Onde ocorrem os intercâmbios do conhecimento nas organizações, entre os segmentos da cadeia produtiva do mercado econômico e entre os diversos mercados globais.
Entender como as organizações precisam vivenciar a era do conhecimento nos remete.