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Provas Treinamento Coorporativo

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De acordo com os estudos de Marisa Eboli (2004) quais destas definições não se encaixam com o perfil do homem moderno?
Escolha uma opção:
a. É informado, participante, dinâmico e corajoso. errada
b. Alimenta seus desejos e sonhos e elabora projetos para alcançá-los.
c. É inseguro, Ansioso e dependente.
d. Anseia pelo crescimento interior e se preocupa com aprendizagem e autodesenvolvimento.errada
e. É altamente independente e autônomo.
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
Os papeis da organização educadora são abrangentes porque sua atuação quanto ao modelo de Educação Corporativa envolve muitos aspectos relacionados à gestão estratégica e administrativa. Dentre esses aspectos podemos afirmar que a gestão estratégica e administrativa possui estruturas mais flexíveis, com líderes de perfil mais educador e decisões descentralizadas, que permitam agilidade e assertividade decisória para resultados eficazes.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Treinamento Coorporativo
	Atividade 04 Avaliar
	10,00 de um máximo de 10,00(100%)
Parte superior do formulário
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
De acordo com Ioschpe (2004), existem duas visões distintas sobre o processo educacional: A visão dos pedagogos, educadores e filósofos e a dos empresários e trabalhadores. É correto afirmar que os pedagogos, educadores e filósofos enxergavam a educação como:
Escolha uma opção:
d. Instrumento de libertação 
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
De acordo com Niskier (2001) é possível definir  educação como um fenômeno político, uma vez que a política é o conjunto de experiências vividas em uma sociedade e, segundo ele, a educação deve estar amparada em fenômenos da realidade, alicerçadas pelo conhecimento científico e alinhada à realidade social na qual está inserida.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
Para Costa (2001), a universidade com seus 800 anos de história, dedicou-se quase que exclusivamente ao ensino, especialmente durante seus primeiros 650 anos, sendo o  pensamento orgânico ligado à economia, política, cultura e especialmente a negócios um dos principais  interesses neste período.
Escolha uma opção:
Falso 
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
De acordo com o artigo 205 da Constituição Federal do Brasil (1988) a educação é um direito de todos e dever do Estado e da família, e esta deve ser promovida de forma individualizada e incentivada com a colaboração de instituições não governamentais , visando um aprendizado superficial, ou seja, básico, que o acompanhe durante toda a sua vida.
Falso 
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
Para Fleury (2002), a Educação Corporativa difere dos tradicionais programas ou áreas de treinamento corporativo. Ela foca o desenvolvimento de competências necessárias ao negócio, ou seja, aquelas que agregam valor aos produtos e serviços, e devem ser convertidas em competências humanas.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
Marque a resposta que corresponde à sequência exata dos sete princípios de sucesso da Educação Corporativa na visão de Eboli (2004).
Escolha uma opção:
a. a) Competitividade; b) Perpetuidade;  c)Conectividade; d) Disponibilidade;  e)Cidadania;  f)Parceria; g) Sustentabilidade 
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
Pode-se afirmar que a Educação Corporativa faz parte de um sistema de educação onde as pessoas são preparadas para a vida por processos de desenvolvimento da capacidade intelectual e moral, os métodos utilizados podem ser de cunho formal, não formal e informal ou de forma sistemática.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
Em relação aos objetivos da Educação Corporativa quais das alternativas não corresponde a realidade:
Escolha uma opção:
d. Treinar habilidades tecnológicas 
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
Gdikian e Silva (2002) definem que a Educação Corporativa é um modelo sustentado por cinco grandes forças do cenário global. Quais desta alternativas não corresponde a uma destas cinco:
Escolha uma opção:
d. Processo de conhecimento tecnológico e redes sociais. 
Treinamento Coorporativo
	Atividade 05 Avaliar
	10,00 de um máximo de 10,00(100%)
Parte superior do formulário
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
Segundo Mundim e Ricardo (2004), a estrutura de educação tradicional foi seguida nas áreas de Treinamento e Desenvolvimento das organizações. Como esta estrutura de educação tradicional pode ser avaliada?
Escolha uma opção:
b. Ineficaz 
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
São sete os princípios de sucesso de um sistema de Educação Corporativa. Não faz parte destes princípios a letra:
Escolha uma opção:
c. Necessidade 
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
Em relação aos sete princípios de sucesso de um sistema de Educação Corporativa, é correto afirmar que uma das práticas do princípio de Sustentabilidade é criar mecanismos que favoreçam a autossustentabilidade financeira do sistema.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
Faz parte da prática do princípio da perpetuidade:
Escolha uma opção:
d. Ser veículo de disseminação da cultura empresarial e Responsabilizar líderes e gestores pelo processo de aprendizagem. 
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
Eboli (2004) ressalta que devemos ter um ideal a ser perseguido que é formular e viabilizar práticas educacionais adequadas e modernas com o objetivo de educar a força de trabalho e assim aumentar a capacidade de competição na esfera internacional. 
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
De acordo com as pesquisas de Gdikian e Silva (2002),  90% das organizações adotavam um sistema de educação corporativa.
Escolha uma opção:
Falso 
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
Em relação a Universidade Corporativa, quais os objetivos que a  Caixa não pretende promover :
Escolha uma opção:
d. Direcionar o conhecimento dos talentos visando atender estruturas organizacionais. 
Treinamento Coorporativo
	Atividade 06 Avaliar
	8,50 de um máximo de 10,00(85%)
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Questão 1
Atingiu 0,00 de 1,50
Parece clara a necessidade de se criar sistemas educacionais dinâmicos que incorporem novos elementos, tais como recursos tecnológicos e metodologias que favoreçam a:
Escolha uma opção:
a. Realidade, vivencialidade, alteração e atualidade.
b. Sistematica, graduação, perpetuação e tecnologia.
c. Conectividade, a customização, a interatividade e a simultaneidade.
d. Conexões, a alteratividade, mobilidade e relacionamento. ERRADA
Questão 2
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
Segundo Meister (2004), muitas universidades criadas pelas empresas não possuem instalações físicas definidas, são virtuais e adotam tecnologias disponíveis, propiciando a realização do aprendizado, a qualquer hora e em qualquer lugar.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Questão 3
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
É correto afirmar que um das características eficaz da aprendizagem virtual é estimular as pessoas para que aprendam de forma contínua e se responsabilizem pelo seu crescimento através do autodesenvolvimento?
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Questão 4
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
Buscar alternativas de compartilhar o conhecimento organizacional não faz parte de uma das características da aprendizagem virtual.
Escolha uma opção:
Falso 
Questão 5
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
Dentre os várias características que se mostram eficazes na aprendizagem virtual não faz parte a letra:
Escolha uma opção:
e. Aumentar o tempo de espera. 
Questão 6
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
De acordo com Ricardo (2007), as Universidades Corporativas têm inovado em relação aos tradicionais dispositivos e práticas da universidade tradicional, entre os quais

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