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Provas Treinamento Coorporativo

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um conjunto comum de temas encontrados em quase todos os programas mais importantes.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Questão 3
Atingiu 1,00 de 1,00
Autogerenciamento da carreira faz parte do conjunto de Competências básicas do ambiente de negócios.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Questão 4
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
Quais das opções abaixo não faz parte da estrutura contextual do Currículo básico de uma empresa de serviços financeiros?
d. Investimento 
Questão 5
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
Segundo Meister (1999), a habilidade de Aprender a aprender é uma das competências básicas do ambiente de negócios que consistem em quatro componentes, segundo define a American Society Training and Development (ASTD). Quais das opções abaixo não faz parte destes componentes?
a. Reforçar aplicativos que deram certo em experiências anteriores. 
Questão 6
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
Qual das opções abaixo não faz parte do conceito da SDU?
c. Faculdade de tecnologia e estatísticas 
Treinamento Coorporativo
	Atividade 10 Avaliar
	10,00 de um máximo de 10,00(100%)
Parte superior do formulário
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
Podemos afirmar que as Tecnologias de Informação e Comunicação (TICs) associadas às demais inovações tecnológicas estão alterando a forma de trabalho dos diferentes tipos de atividades humanas, tendo como exemplo os avanços na engenharia e petróleo e gás, na criação de novos produtos e serviços nas organizações empresariais e, também, nas instituições de ensino, com seus papéis fundamentalmente educacionais transformando-se e dando lugar a outros atores.
Escolha uma opção:
Falso 
Questão 2
Correto
Atingiu 1,50 de 1,50
Texto da questão
De acordo com Meister (1999) podemos concluir  que a Educação Corporativa precisa estabelecer um novo sistema de trabalho e de qualificação de pessoas e processos nas organizações, e que uma Universidade Corporativa precisa identificar quais agentes do contexto organizacional são importantes para a renovação das práticas e aprendizagens empresariais.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Questão 3
Correto
Atingiu 1,50 de 1,50
Texto da questão
Para  Cravens e Piercy (2007) parceria é a união estratégica de:
Escolha uma opção:
b. Duas organizações para trabalharem rumo a um objetivo comum. 
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
Podemos afirmar que ainda hoje, muitas empresas ainda possuem uma visão muito focada em seus processos internos e julgam que os fornecedores são meros agentes externos e não entendem que a relação de parceria pode beneficiá-las?
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Questão 5
Correto
Atingiu 1,50 de 1,50
Texto da questão
Meister (1999) relata várias e importantes as razões para que exista uma rede de treinamento da cadeia de valor para que elas seja concretizada. Dentre as alternativas abaixo, marque uma que não faz parte destas razões:
Escolha uma opção:
d. Realizar e encorajar relacionamentos, mas não  buscar soluções conjuntas. 
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
Não faz parte das razões relatadas por Meister (1999), reduzir os investimentos próprios e baratear o autodesenvolvimento dos seus funcionários, bem como otimizar tempo e reduzir deslocamentos para treiná-los fora da empresa.
Escolha uma opção:
Falso 
Questão 7
Correto
Atingiu 1,50 de 1,50
Texto da questão
Quais destes critérios apresentados por Meister (1999), a respeito das escolhas de um parceiro de aprendizagem, não corresponde com o pensamento do autor?
Escolha uma opção:
a. Buscar tecnologias medianas com o intuito de economizar no orçamento. 
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
Faz parte dos critérios de apresentados por Meister (1999), a respeito das escolhas de um parceiro de aprendizagem,utilizar  políticas claras de investimentos e aportes financeiros de cada organização parceira.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Parte inferior do formulário
Treinamento Coorporativo
1. Painel
2. Minhas Disciplinas
3. 15A174
4. Avaliação Final
5. Avaliação Final
	Iniciado em
	quinta, 22 Abr 2021, 20:39
	Estado
	Finalizada
	Concluída em
	quinta, 22 Abr 2021, 20:56
	Tempo empregado
	16 minutos 45 segundos
	Avaliar
	10,00 de um máximo de 10,00(100%)
Parte superior do formulário
Questão 1
Completo
Atingiu 0,50 de 0,50
Texto da questão
Buscar alternativas de compartilhar o conhecimento organizacional não faz parte de uma das características da aprendizagem virtual.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso
Questão 2
Completo
Atingiu 0,50 de 0,50
Texto da questão
Para  Meister (1999), é preciso definir os contornos de operacionalização e os papéis principais que nortearão as ações diretivas da Universidade corporativa. Quais destas visões não faz parte do pensamento do autor?
Escolha uma opção:
a. Estabelecer o projeto que atenda a perpetuação da valorização da orientação tradicional.
b. Vincular o treinamento às estratégias competitivas do negócio empresarial, vinculadas ao planejamento estratégico da organização.
c. Assegurar projeto, implementação e desenvolvimento com avaliação de viabilidade econômica e eficácia dos programas de educação desenvolvidos.
d. Identificar e priorizar as demandas de aprendizagem no presente e no futuro.
e. Oferecer orientação que sirva para se estabelecer uma filosofia de aprendizagem representativa da cultura, dos objetivos e estratégias e que seja disseminada por toda a organização.
Questão 3
Completo
Atingiu 0,50 de 0,50
Texto da questão
Escolher e determinar parâmetros claros relacionados à unificação é um fator básico para dar origem a uma sólida parceria. Um dos fatores é levar em consideração a forma como os objetivos e metodologias das atividades educacionais serão definidas.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso
Questão 4
Completo
Atingiu 0,50 de 0,50
Texto da questão
O autor Chiavenato (1999, p. 31) afirma que a principal base da nova organização são:
Escolha uma opção:
a. A interação humana com a tecnologia
b. As máquinas
c. As pessoas e seus conhecimentos e habilidades mentais
d. As transformações tecnológicas
Questão 5
Completo
Atingiu 0,50 de 0,50
Texto da questão
Quais são os dois critérios que podem definir as ações da educação corporativa sem perder foco, eficiência e eficácia?
Escolha uma opção:
a. Eficácia e custo.
b. Eficiência e persistência.
c. Custo e eficiência.
d. Persistência e custo.
Questão 6
Completo
Atingiu 0,50 de 0,50
Texto da questão
Associe as afirmativas abaixo:
	Davenport e Prusak (1998)
	Resposta 1
	Morgan (1996)
	Resposta 2
Questão 7
Completo
Atingiu 0,50 de 0,50
Texto da questão
Considerar a importância e metas que pretendem ser atingidas não faz parte dos parâmetros relacionados à unificação.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso
Questão 8
Completo
Atingiu 0,50 de 0,50
Texto da questão
Segundo Meister (2004), muitas universidades criadas pelas empresas não possuem instalações físicas definidas, são virtuais e adotam tecnologias disponíveis, propiciando a realização do aprendizado, a qualquer hora e em qualquer lugar.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso
Questão 9
Completo
Atingiu 0,50 de 0,50
Texto da questão
É correto afirmar que faz parte de uma das características  da Universidade Corporativa a formação pautada no domínio de bases científicas, filosóficas, humanísticas e éticas e do desenvolvimento de pesquisas?
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso
Questão 10
Completo
Atingiu 0,50 de 0,50
Texto da questão
De acordo com Meister (1999) podemos concluir  que a Educação Corporativa precisa estabelecer um novo sistema de trabalho e de qualificação de pessoas e processos nas organizações, e que uma Universidade Corporativa precisa identificar quais agentes do contexto organizacional são importantes para a renovação das práticas e aprendizagens empresariais.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso
Questão 11
Completo
Atingiu 0,50 de 0,50
Texto da questão
De acordo com Ioschpe (2004), existem duas visões distintas sobre o processo educacional: A visão dos pedagogos, educadores e filósofos e a dos empresários e trabalhadores. É correto afirmar

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