AULA 3 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

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COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 
PLANEJAMENTO DA AULA......
Inteligência emocional
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 
INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
Conceito criado pelo psicólogo americano Daniel Goleman onde determina que o indivíduo emocionalmente inteligente é aquele que consegue identificar as suas emoções com mais facilidade e desta forma consegue superar as dificuldades de modo a gerar a própria motivação.
Entre as características da inteligência emocional está a capacidade de controlar impulsos, canalizar emoções para situações adequadas, praticar a gratidão e motivar as pessoas, além de outras qualidades que possam ajudar a encorajar os demais indivíduos.
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INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
As habilidades específicas:
a) Autoconhecimento emocional; 
b) Controle emocional;
c) Automotivação;                                         
d) Empatia; e
e) Desenvolver relacionamentos interpessoais (habilidades sociais).
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INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
A inteligência emocional, para grande parte dos estudiosos do comportamento humano, pode ser considerada mais importante do que a inteligência mental (o conhecido QI), para alcançar a satisfação em termos gerais. 
As características que compõem a inteligência emocional formam uma junção das inteligências Interpessoais e Intrapessoais, presentes na chamada Teoria das Inteligências Múltiplas, desenvolvida pelo psicólogo americano Howard Gardner.
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INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
TRABALHO
Desenvolver uma apresentação sobre Inteligência Emocional utilizando as referências e as questões à seguir:
 
QUESTÕES
 
1) Quais os impactos mais significativos para as organizações quando se trabalha o tema Inteligência Emocional junto aos colaboradores?
2) Quais os comparativos a serem feitos entre um profissional equilibrado emocionalmente e outro equilibrado intelectualmente?
3) Conforme os conceitos apresentados nos materiais como ocorre o Gerenciamento das emoções nos relacionamentos organizacionais?
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INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
REFERÊNCIAS:
OBRA: INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E SUA IMPORTÂNCIA NAS LIDERANÇAS E NO TRABALHO
AUTOR: ELIANE WENDERROSCHI DA SILVA
 
OBRA: A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL, COMO FERRAMENTA NA OBTENÇÃO DO SUCESSO PROFISSIONAL.
AUTOR: SILVANA PAULA ROSIAK
 
OBRA: INTELIGÊNCIA EMOCIONAL: UM CONSTRUTO CIENTÍFICO?
AUTOR: RICHARD D. ROBERTS E ELIZABETH DO NASCIMENTO
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