ATIVIDADE TELEAULA III RH Unip 3º semestre

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Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA III
AVALIAÇAO DE DESEMPENHO 338S_45802_20211_01 CONTEÚDO
Usuário BRUNO LUCAS DA SILVA
Curso AVALIAÇAO DE DESEMPENHO
Teste ATIVIDADE TELEAULA III
Iniciado 16/04/21 13:39
Enviado 16/04/21 13:43
Status Completada
Resultado da
tentativa
0 em 0 pontos  
Tempo decorrido 4 minutos
Autoteste O aluno responde e o resultado do aluno não é visível ao professor.
Resultados
exibidos
Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas
respondidas incorretamente
Pergunta 1
Resposta
Selecionada:
d.
Respostas: a.
b.
c.
d.
Para diminuir o stress causado pela avaliação, devemos:
Agir de forma transparente, demonstrando as vantagens
deste processo.
Enfatizar a importância do resultado do processo e os riscos
existentes.
Utilizar-se de comunicação sutil, com poucos dados, para não
causar tumultos.
Avaliar as pessoas sem avisá-las para que não sofram com a
avaliação.
Agir de forma transparente, demonstrando as vantagens
deste processo.
UNIP BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNOCONTEÚDOS ACADÊMICOS
0 em 0 pontos
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https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_47_1
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e. 
Feedback da resposta:
NDA.
Resposta: D
Pergunta 2
Resposta
Selecionada:
b.
Respostas:
a. 
b.
c.
d. 
e. 
Feedback da resposta:
Para que a produtividade da empresa esteja assegurada, é necessário a empresa:
Compreender a cultura da empresa e a relação dos funcionários
com a mesma.
Ter avaliações de desempenho competitivas.
Compreender a cultura da empresa e a relação dos funcionários
com a mesma.
Desconsiderar a cultura e enfatizar o mercado como foco principal
de investimento.
Ter funcionários ambiciosos e com bom salário é suficiente.
NDA.
Resposta: B
Pergunta 3
Resposta
Selecionada:
c.
Respostas: a.
Para que o resultado do padrão da avaliação de desempenho seja satisfatório:
Devem-se considerar a própria estrutura organizacional e os seus
recursos.
0 em 0 pontos
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b.
c.
d. 
e. 
Feedback da resposta:
Devemos considerar a política de gestão dos líderes,
principalmente.
Não se deve considerar a estrutura organizacional; este deve ser
um fator secundário.
Devem-se considerar a própria estrutura organizacional e os seus
recursos.
Utilizar parâmetros numéricos, somente.
NDA.
Resposta: C
Pergunta 4
Resposta
Selecionada:
a.
Respostas: a.
b.
c.
d.
e. 
Feedback da resposta:
Qual o papel dos gestores atualmente nas organizações?
Acompanhar o desenvolvimento dos colaboradores em relação às
suas competências técnicas e pessoais.
Acompanhar o desenvolvimento dos colaboradores em relação às
suas competências técnicas e pessoais.
Agir para garantir a manutenção das regras da organização acima de
tudo.
Garantir um salário acima da média, principal fator do mercado atual.
Avaliar os subordinados e puni-los quando não têm um desempenho
satisfatório.
NDA.
Resposta: A
0 em 0 pontos
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Sexta-feira, 16 de Abril de 2021 13h43min48s GMT-03:00 ← OK
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