EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO - TREINAMENTO CORPORATIVO

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EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO
1/5 - O treinamento e desenvolvimento têm por objetivo proporcionar às empresas um apoio estratégico, que pode transformar pessoas para produzir um desempenho organizacional por excelência. Para isso é necessário que a empresa operacionalize algumas etapas:
a) identificar, treinar e desenvolver talentos estratégicos para o mercado externo, patrocinar a criatividade dos treinamentos para pessoas do mercado.
b) fomentar avaliações estratégicas dos treinamentos e desenvolvimentos dos recursos humanos do mercado externo.
c) identificar estratégias dos concorrentes, desenvolver e absorver empregados dos concorrentes, avaliar custos estratégicos.
d) identificar talentos, treinar e desenvolvê-los, patrocinar a criatividade, valorizar a atitude empreendedora e fomentar avaliações.
2/5 - A universidade corporativa tem o intuito de
a) cobrar dos clientes internos um valor referente ao investimento da estrutura física do ensino.
b) envolver apenas as empresas do mesmo segmento, incluindo os concorrentes para a troca de conhecimento.
c) envolver em um processo de aprendizagem apenas os funcionários da organização e clientes em potencial.
d) envolver todos os parceiros e clientes internos e externos, em um processo de aprendizagem que ofereça suporte a assuntos empresariais.
3/5 - Conhecimento, habilidade, atitude e julgamento são
a) características essenciais de um líder.
b) características individuais.
c) competências individuais.
d) competências comportamentais.
4/5 - 'Construir esforços para obter uma equipe competitiva' é papel do
a) proprietário da empresa.
b) gestor de T&D.
c) gerente.
d) recrutador.
5/5 - Com relação ao aprendizado, depende do aprendiz
a) buscar informações contábeis e interessar-se pelos custos do treinamento.
b) buscar assimilação total de investimento em treinamento e desenvolvimento.
c) comprar material didático, escolher o plano de aula e o melhor local para realização do treinamento.
d) estar motivado, assimilar os novos conhecimentos, cultivar as mensagens recebidas.
TREINAMENTO CORPORATIVO
INTRODUÇÃO
EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO 01
Questão 1
Como é chamado a mensagem quando é recebida apenas em parte. A comunicação existe , mas é filtrada pelo participante e provoca mal-entendido ?
Escolha uma:
a. Filtragem 
b. Parcial
c. Bloqueio
d. Corte
Questão 2
Qual é o meio pelo que circula a mensagem ?
Escolha uma:
a. Canal de Comunicação
b. mensagem
c. Codigo
d. Referente
Questão 3
Dos itens descritos abaixo qual NÃO integra os componentes da comunicação ?
Escolha uma:
a. Escrita 
b. Emissor
c. Meio de comunicação
d. Receptor
Questão 4
Qual a fase de nascimento das pessoas da Geração X ?
Escolha uma:
a. 1922 a 1945
b. 1945 a 1960
c. 1960 a 1980
d. 1980 a 1995
Questão 5
Qual a média de horas anual as empresas Brasileiras investem em treinamento para seus colaboradores ?
Escolha uma:
a. 70 horas anuais
b. 47 horas anuais 
c. 38 horas anuais
d. 100 horas anuais
Questão 6
Atualmente qual mercadoria é a mais valiosa da nova economia ?
Escolha uma:
a. relacionamento
b. valores
c. prepotencia
d. conhecimento 
Questão 7
Como se chama o contexto relacionado ao emissor e o receptor ?
Escolha uma:
a. Canal de Comunicação
b. Referente
c. Codigo
d. mensagem
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO 02
Questão 1
Como se chama o treinamento que tem como objetivo é solucionar os problemas das inter-relações no contexto do trabalho ?
Escolha uma:
a. Treinamento Gerencial
b. Treinamento de Integração
c. Treinamento Comportamental 
d. Treinamento técnico Operacional
Feedback
A resposta correta é: Treinamento Comportamental.
Questão 2
Correto
Atingiu 1,0 de 1,0
Não marcadaMarcar questão
Texto da questão
Quando se deseja a participação de forma intensa e igualitaria de todos presentes no treinamento, devemos colocar as cadeiras em que formato ?
Escolha uma:
a. Cadeiras tipo auditório
b. Nenhuma das respostas anteriores
c. Cadeiras em Formato U
d. Cadeiras em Circulo 
Questão 3
Qual Normativa trata ga Gestão da qualidade onde são repassadas diretrizes para o treinamento ?
Escolha uma:
a. ISO 14001:2015
b. ISO 9001:2015
c. ISO 14021:2013
d. ISO 10015:2001 
Questão 4
Qual objetivo de treinamento em uma empresa ?
Escolha uma:
a. Respaldar a empresa em caso de processos trabalhistas
b. formalidades de praxe dentro da empresa
c. mostrar o que é certo para evitar que se faça o errado
d. preparação imediata do trabalhador para execução das atividades laborais 
Questão 5
Qual ferramenta de qualidade é utilizada para realizar treinamento na empresa ?
Escolha uma:
a. FMEA
b. 6 Sigma
c. PDCA
d. 5W1H 
Questão 6
Como se chama o treinamento que tem como objetivo adaptar as pessoas a organização ?
Escolha uma:
a. Treinamento técnico Operacional
b. Treinamento de Integração 
c. Treinamento Gerencial
d. Treinamento Comportamental
Questão 7
No treinamento in Company o baixo valor de investimento por participante, para que isso seja viavel a quantidade minima de colaboradores por turma são ?
Escolha uma:
a. 10 colaboradores
b. 15 colaboradores 
c. 5 colaboradores
d. 20 colaboradores
APRENDIZAGEM
EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO 03
Questão 1
Qual técnica de aprendizagem é que se aprende e logo esquece por não ser usado com frequencia ?
Escolha uma:
a. Aprendizado Manual
b. Aprendizado didatico
c. Aprendizado Significativo
d. Aprendizado Mecanico 
Questão 2
Qual nivel de alfabetismo encontra-se a pessoa que já leem e compreendem textos de média extensão, localização informações mesmo que seja necessário realizar pequenas interferencias, leem numeros na casa dos milhões, resolvem problemas envolvendo uma sequencia simples de operações e têm noção de proporcionalidade ?
Escolha uma:
a. Analfabeto
b. Pleno
c. Basico 
d. Rudimentar
Questão 3
Qual técnica de aprendizagem aquele que será lembrado para a vida toda, pois é relevante?
Escolha uma:
a. Aprendizado Significativo 
b. Aprendizado Mecanico
c. Aprendizado didatico
d. Aprendizado Manual
Questão 4
Qual o nome da técnica criada e usada por Sócrates no Século IV a.c., utilizando a linha filosofica ?
Escolha uma:
a. Socratiana
b. Maieutica
c. Ciclo de aprendizagem vivencial
d. Platonico
Questão 5
Como se chama a incapacidade das pessoas em compreender a palavra escrita, ou seja, a pessoa ler, mas não entende o que aquilo significa ?
Escolha uma:
a. Semi analfabeto
b. Mobrau
c. Analfabetismo
d. Alfabetismo funcional 
Questão 6
Qual nivel de alfabetismo encontra-se a pessoa que tem a capacidade de localizar uma informação explicita em textos curtos e familiares, ler e escrever numeros usuais e realizar operações simples, como manusear dinheiro para o pagamento de pequenas quantias ou fazer medidas de comprimento usando a fita metrica ?
Escolha uma:
a. Rudimentar
b. Basico
c. Pleno
d. Analfabeto
Questão 7
Qual forma de conversão do conhecimento compreende de tacito para explicito por meio da linguagem falada ou escrita, através de relatos orais , filmes, representações simbólicas, gerando desta forma o conhecimento conceitual ?
Escolha uma:
a. Socialização do conhecimento
b. Internalização do conhecimento
c. Externalização do conhecimento 
d. Combinação do conhecimento
AVALIAÇÃO DO TREINAMENTO
EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO 04
Questão 1
Na avaliação de resultado, sendo medido de forma subjetiva quais elementos serão utilizados ?
Escolha uma:
a. relatorio e analise de dados
b. entrevista e observações 
c. dinamica e relatorio
d. dinamica e curriculo
Questão 2
Qual o tempo para ser aplicado o teste de avaliação de mudança de comportamento ?
Escolha uma:
a. Em torno de 15 a 60 dias
b. Em torno de 20 a 60 dias
c. Em torno de 30 a 90 dias
d. Em torno de 10 a 20 dias
Questão 3
Na participação da pesquisa, qual o quantitativo na empresa devo obter ?
Escolha uma:
a. 1 
b. 0,25
c. 0,1
d. 0,5
Questão 4
Os métodos de avaliação comumente aceitos pelo ambiente academico foi proposto por qual estudioso ?
Escolha uma:
a. Carlos Luckesi
b. Jack Hamblim
c. Phillips Roi
d. Donald Kirkpatrick 
Questão 5
Na avaliação de resultado, sendo medido de forma objetivaquais elementos serão utilizados ?
Escolha uma:
a. relatorio e analise de dados 
b. entrevista e observações
c. dinamica e curriculo
d. dinamica e relatorio
Questão 6
Os metodos de avaliação são divididos em quantos niveis
Escolha uma:
a. 5 niveis
b. 6 niveis
c. 3 niveis
d. 4 niveis 
Questão 7
Na avaliação de reação são recomendados a media de quantos itens ?
Escolha uma:
a. oito a quinze itens 
b. seis a doze itens
c. dez a vinte itens
d. cinco a quinze itens
EDUCAÇÃO CORPORATIVA
EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO 05
Questão 1
Correto
Atingiu 2,0 de 2,0
Não marcadaMarcar questão
Texto da questão
Em que ano inicou-se a educação corporativa ?
Escolha uma:
a. 1970
b. 1950 
c. 1940
d. 1960
Questão 2
No Brasil a partir de que ano começaram a se instalar as Universidades Corporativas ?
Escolha uma:
a. 2000
b. 1980
c. 1970
d. 1990 Correto
Questão 3
Qual a média de Universidades Corporativas existentes no Brasil ?
Escolha uma:
a. Cem Unidades 
b. Setenta Unidades
c. Cento e cinquenta Unidades
d. Cinquenta Unidades
Questão 4
Quais são os Estados Brasileiros que mais investiram na educação corporativa ?
Escolha uma:
a. Espirito Santo, Porto Alegre e Brasilia
b. Minas Gerais, São Paulo e Rio de Janeiro
c. Minas Gerais, Espirito Santo e Pernambuco
d. Distrito Federal, Rio de Janeiro e São Paulo 
Questão 5
Como é definido o conjunto de ações, recursos, estratégias e técnicas, com suporte tecnologico através de sistema de computadores e redes com a finalidade de estabelecer ações de carater educativo, voltadas para o publico geral e ou especificos ?
Escolha uma:
a. Coach
b. fealing
c. e-learning 
d. FeedBack
Questão 6
Qual foi a primeira empresa Brasileira a investir e criar a universidade corporativa em sua empresa ?
Escolha uma:
a. Petrobras
b. Amil 
c. Telemar
d. HSBC
Questão 7
Qual ação descrita abaixo corresponde ao treinamento de Universidade Corporativa ?
Escolha uma:
a. Reativo
b. Descentralizado
c. Ampla Audiencia
d. Curriculos Personalizados
MÉTODOS VIVENCIAIS EM TREINAMENTO
EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO 06
Questão 1
Qual a proporção de nitrogenio no ar atmosférico ?
Escolha uma:
a. 0,21
b. 0,01
c. 0,5
d. 0,78 
Questão 2
Qual sigla da alteração causada na orelha devido ao ruido ?
Escolha uma:
a. DORT
b. LER
c. AVC
d. PAIR 
Questão 3
Qual Publicitário desenvolveu a tecnica conhecida por tempestade cerebral ?
Escolha uma:
a. Kurt Lewin
b. Donald Kirkpatrick
c. Alex Osborn 
d. Phillips Roi
Questão 4
Qual técnica de dinamica em grupo é muito aplicada nos EUA ?
Escolha uma:
a. Platonico
b. Socratiana
c. Brainstorming 
d. Maieutica
Questão 5
Quais os tres conceitos do metodo vivencial ?
Escolha uma:
a. Ver, ouvir e sentir
b. acompanhar, analisar e executar
c. Ouvir, ver e fazer 
d. lembrar, gravar e analisar
Questão 6
"Qual atividade é realizada anualmente na empresa com objetivo de divulgar, orientar, conscientizar e promover a prevenção de acidentes no trabalho e das doenças ocupacionais no ambiente laboral ?_____"
Escolha uma:
a. CIPA
b. DDS
c. SIPAT 
d. SESMT
Questão 7
Quem publicou um artigo definindo as dinamicas em grupo ?
Escolha uma:
a. Donald Kirkpatrick
b. Phillips Roi
c. Kurt Lewin 
d. Alex Osborn