AV1 - DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO

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PERGUNTA 1 
Assinale a alternativa correta: 
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1. 
Nenhuma das alternativas está correta. 
2. 
O artigo 611-A traz um rol taxativo de situações em que as partes - mediante 
Acordo Coletivo de Trabalho ou Convenção Coletiva de Trabalho podem negociar 
livremente. 
3. 
Direito do Trabalho é um ramo do direito privado que estuda as relações de 
trabalho e de emprego. 
Resposta correta 
4. 
As expressões trabalho e emprego são sinônimos. 
5. 
Direito do Trabalho é um ramo do direito público que estuda as relações de 
trabalho e de emprego. 
2. Pergunta 2 
/1 
Acerca do direito do trabalho e sua relação com os demais ramos do direito, assinale a 
alternativa incorreta: 
Ocultar opções de resposta 
1. 
O Direito Tributário apresenta relação com o Direito do Trabalho na medida em 
que regulamenta os fatos geradores de tributos, sua incidência e a contribuição 
sobre verbas trabalhistas; 
2. 
O Direito do Trabalho e o Direito Previdenciário estão intimamente relacionados. 
3. 
O Direito Internacional Privado está relacionado com o Direito do Trabalho pois, 
com determinadas regras internacionais, - tal como Convenção 189 da 
Organização Internacional do Trabalho; Recomendação 201 da OIT - 
trabalhadores, a exemplo dos domésticos, têm alçado direitos antes não previstos; 
4. 
Quanto ao ramo do direito civil e os contratos, tem-se que, de acordo com o artigo 
442 da CLT, contrato de trabalho é um acordo de vontades correspondente à 
relação de emprego, pelo qual o empregado coloca seus serviços à disposição do 
empregador; 
5. 
O ramo do direito que dita às regras referentes à falência e recuperação judicial é 
o previdenciário; 
Resposta correta 
3. Pergunta 3 
/1 
Quanto à Reforma Trabalhista, assinale a alternativa correta: 
Ocultar opções de resposta 
1. 
Em 14/11/2017, foi editada a Medida Provisória nº. 808/2017. Porém, após o prazo 
inicial de validade da MP 808 - 60 dias - prorrogado por mais 60 dias, não houve a 
votação necessária pelo Congresso Nacional para que tal norma se transformasse 
em lei; 
Resposta correta 
2. 
Nenhuma das alternativas está correta; 
3. 
Não há que se falar em Reforma Trabalhista, haja vista que o referido projeto 
ainda está sendo discutido no Congresso Nacional; 
4. 
Trata-se da Lei Federal 13.4672017 - que entrou em vigor somente em janeiro de 
2018 - a fim de atualizar pontos importantes da CLT; 
5. 
Após a Lei 13.467/2017 - Reforma Trabalhista - o poder legislativo publicou a 
Medida Provisória nº 808/2017, que foi votada no Congresso e tornou-se lei; 
4. Pergunta 4Crédito total dado 
/1 
O direito do trabalho está intimamente relacionado com outros ramos do direito. Assim, 
com relação ao Direito do Trabalho e Direito Constitucional, assinale a afirmativa 
incorreta: 
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1. 
O artigo 6º traz dentre os direitos sociais: educação, a saúde, a alimentação, o 
trabalho, a moradia, o transporte, dentre outros. 
2. 
Todas as alternativas estão corretas. 
3. 
O artigo 5º. XIII que trata dos Direitos e Garantias Fundamentais preconiza que é 
livre o exercício de qualquer trabalho, ofício ou profissão, atendidas as 
qualificações profissionais que a lei estabelecer. 
4. 
O artigo 7º. relaciona todos os direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, dentre 
eles: relação de emprego protegida contra despedida arbitrária ou sem justa causa, 
fundo de garantia do tempo de serviço; irredutibilidade do salário, dentre outros. 
5. 
O valor social do trabalho não é considerado fundamento da República Federativa 
do Brasil. 
Resposta correta 
5. Pergunta 5 
/1 
Assinale a alternativa incorreta: 
Ocultar opções de resposta 
1. 
De acordo com o artigo 444, Parágrafo Único da CLT, inexiste trabalhador 
hipersuficiente, pois todos devem ser tratados de forma igual, nos termos da lei; 
Resposta correta 
2. 
De acordo com o artigo 611-B, não é possível negociar, pois tais normas são de 
ordem pública e observância obrigatória; 
3. 
O artigo 611-A traz um rol exemplificativo de situações em que as partes - 
mediante Acordo Coletivo de Trabalho ou Convenção Coletiva de Trabalho -, 
podem negociar livremente; 
4. 
De acordo com o artigo 444, Parágrafo Único da CLT - o trabalhador 
hipersuficiente é aquele que possui nível superior e recebe salário igual ou superior 
a duas vezes o teto do INSS; 
5. 
De acordo com o artigo 611-A, As partes - por meio de Acordo Coletivo de 
Trabalho e Convenção Coletiva de Trabalho - negociam livremente e o acordado 
prevalece sobre o legislado; 
6. Pergunta 6 
/1 
É correto dizer que: 
Ocultar opções de resposta 
1. 
As causas entre o Poder Público e seus servidores estatutários não devem ser 
julgadas na Justiça do Trabalho, mas na Justiça Comum, seja federal ou estadual - 
a depender do caso. 
Resposta correta 
2. 
O vínculo jurídico que se estabelece entre a Administração Pública e seus 
servidores é de Direito Privado, e, por isso mesmo, comporta discussão na Justiça 
do Trabalho. 
3. 
Se o funcionário público for celetista (regido pela CLT), seu processo não deve ser 
julgado na Justiça do Trabalho. 
4. 
Se o funcionário público for celetista (regido pela CLT), ainda assim o processo 
deve ser julgado na Justiça Comum. 
5. 
As causas entre o Poder Público e seus servidores estatutários devem ser julgadas 
na Justiça do Trabalho, haja vista que esta é mais protetiva para o trabalhador. 
7. Pergunta 7Crédito total dado 
/1 
Assinale a alternativa incorreta: 
Ocultar opções de resposta 
1. 
Para que o trabalhador hipersuficiente - Art. 444 Parágrafo Único da CLT - possa 
negociar nas hipóteses do artigo 611 A da CLT, basta que ele tenha nível superior 
Resposta correta 
2. 
A reforma trabalhista, em seu artigo 444, Parágrafo Único da CLT, criou a figura 
do trabalhador hipersuficiente, haja vista que este trabalhador pode negociar, nas 
hipóteses do artigo 611-A da CLT, independentemente da presença do sindicato 
3. 
O artigo 5º. XIII, que trata dos Direitos e Garantias Fundamentais, preconiza que 
é livre o exercício de qualquer trabalho, ofício ou profissão, atendidas as 
qualificações profissionais que a lei estabelecer 
4. 
O artigo 611-B da CLT relaciona, num rol taxativo, as normas de ordem pública, 
que não podem ser alteradas, nem mesmo mediante instrumento coletivo 
5. 
Todas as alternativas estão corretas 
8. Pergunta 8 
/1 
Acerca do conceito de Direito do Trabalho, sabe-se que a doutrina utiliza três correntes 
para o classificar. São elas: 
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1. 
Corrente subjetivista, corrente objetivista e corrente mista; 
Resposta correta 
2. 
Corrente objetiva, corrente sinalagmática e corrente paritária; 
3. 
Nenhuma das alternativas está correta; 
4. 
Corrente consensual, corrente formal e corrente sinalagmática; 
5. 
Corrente subjetiva, corrente consensual e corrente formal; 
9. Pergunta 9 
/1 
A palavra trabalho surgiu do termo latino tripalium, do latim tri (três) e palus (pau), que 
era uma espécie de instrumento romano de tortura. Era formado por três estacas 
cravadas no chão na forma de uma pirâmide, no qual eram supliciados os escravos, 
donde surgiu o verbo do latim vulgar tripaliare (ou trepaliare), que significava, 
inicialmente, torturar alguém no tripalium. Mais tarde, o verbo tripaliare veio a dar 
origem, no português, às palavras "trabalho" e "trabalhar. Com relação à palavra 
trabalho, assinale a alternativa correta: 
Ocultar opções de resposta 
1. 
O direito do trabalho é um ramo do direito privado que não tem relação, sob 
nenhuma hipótese, com outros ramos do direito; 
2. 
O direito do trabalho relaciona-se com outros ramos do direito, tais como: direito 
constitucional, direito civil, direito empresarial, dentre outros; 
Resposta correta 
3. 
O direito do trabalha atua de maneira isolada; 
4. 
As palavras trabalhoe emprego são sinônimas, não havendo quaisquer distinções 
entre elas; 
5. 
A palavra trabalho é uma espécie decorrente da palavra emprego; 
10. Pergunta 10 
/1 
Os Direitos Humanos são um conjunto de leis que visam à proteção do trabalhador. 
Assinale a alternativa correta: 
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1. 
Não é necessário garantir um patamar civilizatório mínimo no direito do trabalho 
- ou seja, os direitos podem ser negociados livremente – haja vista a natureza 
jurídica de direito privado da matéria; 
2. 
Uma pessoa que trabalha por 12 meses pode renunciar o direito às férias; 
3. 
O empregador pode dar ordens aos seus empregados, mas com limites, sob pena de 
ser condenado a indenizar o empregado por danos morais (assédio moral), ou de 
sofrer um pedido de rescisão indireta do contrato de trabalho; 
Resposta correta 
4. 
Via de regra, de acordo com o artigo 7º da Constituição Federal, uma pessoa que 
trabalha 8 horas diárias e 44 horas semanais pode receber menos do que um 
salário mínimo, haja vista que as normas trabalhistas são flexíveis; 
5. 
Não há limites ao poder diretivo do empregador haja vista que é a empresa que 
paga os salários do empregado;