Buscar

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Prévia do material em texto

PERGUNTA 1
1. De acordo com Sveiby (1998), o capital intelectual é composto por ativos intangíveis. Assinale a seguir a alternativa que NÃO corresponde a uma ativo intangível para o autor:
	
	a.
	Organização voltada para processos, e não por funções.
	
	b.
	Sintonia com o ritmo e natureza das mudanças ambientais.
	
	c.
	Uma nova visão do homem, do trabalho e da empresa.
	
	d.
	Necessidade de atender ao usuário.
	
	e.
	Criação de estrutura burocrática.
0,175 pontos   
PERGUNTA 2
1. Qual o significado de capital humano?
	
	a.
	Saber a necessidade das pessoas.
	
	b.
	Qualificações, habilidades e conhecimentos.
	
	c.
	Liderança, mercado de trabalho e empregabilidade.
	
	d.
	Banco de dados e manuais de procedimentos.
	
	e.
	Educação para estratégia global.
0,175 pontos   
PERGUNTA 3
1. Há empresas que são altamente competitivas, de grande valor de mercado, e exclusivamente com um grande montante de capital intelectual, que valoriza a empresa e estimula que investidores estejam dispostos a pagar além do valor de mercado por esse diferencial. A partir dessa informação, assinale a empresa que possui maior valor de mercado devido ao montante de capital intelectual que possui:
	
	a.
	Microsoft.
	
	b.
	Apple.
	
	c.
	Mc Donald’s.
	
	d.
	Trivago.
	
	e.
	Decolar.
0,175 pontos   
PERGUNTA 4
1. Com base no atual contexto em que estão inseridas as organizações, o conhecimento é um fator imprescindível para o sucesso organizacional. Assinale a alternativa que corresponde ao que o conhecimento gera às organizações:
	
	a.
	Capital cultural.
	
	b.
	Capital intelectual.
	
	c.
	Capital estrangeiro.
	
	d.
	Pessoas motivadas.
	
	e.
	Pessoas cultas

Mais conteúdos dessa disciplina