Administração de Recursos Humanos AV01

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Administração de Recursos Humanos – AV01
Pergunta 1: Por muitos anos se pensou que o gargalo que trava o desenvolvimento das empresas fosse o capital. Era uma crença generalizada. O capital financeiro era indispensável para o sucesso empresarial. Hoje se percebe que a inabilidade de uma empresa em recrutar e manter uma boa força de trabalho é que constitui o principal gargalo para as operações do negócio. Não existe nenhum projeto baseado em boas ideias, vigor e entusiasmo que tenha sido barrado por falta de caixa ou recursos financeiro. Existem indústrias que cresceram e cujo crescimento foi dificultado por não poder manter uma força de trabalho eficiente e entusiasmada. Faltou capital intelectual. O panorama do futuro está relacionado com talento, competências e capital intelectual. (Chiavenato, 2008). A partir dessa afirmação, podemos concluir que os objetivos da moderna GP, está incorreto na letra: 
A) Ajudar a organização a alcançar seus objetivos e realizar sua missão. 
B) Administrar e impulsionar a mudança.
C) Aumentar a autoatualização e a satisfação das pessoas no trabalho. 
D) Proporcionar à organização pessoas em constante desenvolvimento, pois o treinamento é uma atividade ultrapassada. (CORRETO)
E) Proporcionar competitividade à organização.
Pergunta 2: Durante o processo de evolução da GP, diferentes abordagens de lidar com os colaboradores surgiram. Sobre esse tema assinale a letra correspondente com as afirmações a seguir.
I.Os departamentos de relações industriais assumem outras tarefas como o relacionamento da organização com os sindicatos e a coordenação interna com os demais departamentos para enfrentar problemas sindicais de conteúdo reivindicatório.
II.Na Era da Informação, lidar com as pessoas passou a ser um problema, pois as vantagens competitivas de uma organização para outra diminuíram.
III.Na Industrialização Neoclássica surge o departamento de recursos humanos que substitue os departamentos de relações industriais.
A) I é a única correta.
B) I e II estão corretas.
C) II é a única incorreta.
D) II é a única correta. (CORRETO)
E) III é a única correta.
Pergunta 3: A moderna Gestão de Pessoas se baseia em alguns aspectos fundamentais, são eles:
I.As pessoas como ativadores de recursos organizacionais.
II.As pessoas como capital humano da organização.
III.As pessoas como parceiras da organização.
A) Todas estão corretas. (CORRETO)
B) I, II, III estão incorretas.
C) III é a única correta.
D) II e II estão incorretas.
E) I é a única incorreta.
Pergunta 4: Sabemos que os objetivos organizacionais e os objetivos individuais são diferentes, mas podem ser complementares e compatíveis. Sobre esse tema assinale V (verdadeiro) e F (falso).
( ) A sobrevivência é um dos objetivos organizacionais.
( ) Oportunidades de crescimento e orgulho da organização são exemplos de objetivos individuais.
( ) Imagem no mercado e orgulho da organização são objetivos complementares e compatíveis.
( ) Lucratividade, novos mercados e cliente são objetivos individuais primários.
( ) Qualidade de vida no trabalho é um exemplo de objetivo organizacional que não é compatível com qualidade nos produtos/serviços.
A) V V V F F (CORRETO)
B) V V V V F
C) F V F V F
D) V F F F V
E) V F F F F
Pergunta 5: A área de Recursos Humanos passou por três significativas mudanças em relação à sua função e suas características. Marque V (verdadeiro) e F (falso).
( ) Na industrialização clássica surgem os antigos departamentos de pessoal e, posteriormente, os departamentos de relações industriais.
( ) Na industrialização neoclássica surgem os departamentos de recursos humanos, mas ainda não substitui os departamentos de relações industriais.
( ) As práticas de RH são delegadas aos gerentes de linha em toda a organização, os quais passam a ser gestores de pessoas.
A) F F F
B) F V V
C) V F F (CORRETO)
D) V F V
E) V V V
Pergunta 6: As mudanças que ocorrem nas empresas são acima de tudo culturais e comportamentais, contribuindo assim para a transformação das pessoas que dela participam. Sobre este tema assinale a letra correspondente.
I.Busca de inovação e da criatividade são novas necessidades da GP.
II.A nova GP desenvolve uma nova visão do homem, do trabalho e da empresa.
III.A necessidade de agregar valor as pessoas começou a ser estimulado desde a época da Industrialização Clássica, quando o departamento de relações industriais passou a atuar.
A) I e II estão corretos. (CORRETO)
B) III e II estão corretos.
C) I é o único incorreto.
D) I e III estão corretos.
E) II é o único correto.
Pergunta 7: Relacione as colunas e assinale a opção certa.
1-R&S                                                         A) Agregar Pessoas
2-T&D                                                         B) Aplicar Pessoas
3-Modelagem de Cargos                         C) Monitorar Pessoas
4-Banco de Dados                                    D) Desenvolver Pessoas
5-Qualidade de Vida                                E) Manter Pessoas
A) 1-B/ 2-C/ 3-E/ 4-C/ 5-A
B) 1-B/ 2-D/ 3-A/ 4-C/ 5-E
C) 1-A/ 2-B/ 3-E/ 4-C/ 5-D
D) 1-D/ 2-B/ 3-C/ 4-A/ 5-E
E) 1-A/ 2-D/ 3-B/ 4-C/ 5-E (CORRETO)
Pergunta 8: Os gerentes de linha e o departamento de GP precisam estar alinhados para a realização de todos os processos. Sobre esse tema assinale a letra correspondente.
I.Desenvolver as habilidades e competências de cada pessoa é atividade exclusiva dos gerentes de linha.
II.Integrar e orientar os novos funcionários na equipe é responsabilidade conjunta do RH e do Gerente de linha.
III. Controlar os custos trabalhistas é responsabilidade da GP.
A) III é a única incorreta.
B) II e III estão corretas. (CORRETO)
C) III é a única correta.
D) I é a única incorreta.
E) I e III estão incorretas.