TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES -SIMULADO AV - ESTACIO - 2021

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Disc.: TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES 
Aluno(a 
Acertos: 10,0 de 10,0 04/05/2021 
 
 
 
1a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Na Inglaterra a Revolução Industrial do século XVIII contribuiu, para: 
 
 o avanço do livre-cambismo e o início da crise do Imperialismo 
Britânico. 
 o processo de cercamento dos campos agrícolas e o aumento da 
classe média. 
 o surgimento da burguesia mercantil e o incremento das 
navegações à vapor. 
 a expansão da agricultura mecanizada e o fim da escravidão por 
dívida. 
 o desenvolvimento da tecnologia industrial e o surgimento de um 
proletariado urbano. 
Respondido em 04/05/2021 18:24:10 
 
Explicação: 
A resposta correta é: o desenvolvimento da tecnologia industrial 
e o surgimento de um proletariado urbano. 
 
 
2a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Para entender o fluxo de comércio internacional, várias teorias 
surgiram ao longo da história. Acerca desse assunto, assinale a 
alternativa que indica a base da teoria da vantagem comparativa, 
desenvolvida por David Ricardo. 
 
 A competitividade de uma nação depende da capacidade de 
inovação da respectiva indústria e do contínuo aperfeiçoamento 
desta. 
 O país se beneficia ao fabricar somente aqueles produtos nos 
quais utiliza menos recursos. 
 O fluxo de comércio entre os países depende do tamanho e da 
proximidade entre os diferentes mercados nacionais. 
 Cada país deve se especializar na produção do bem em que é 
mais eficiente, em que a produtividade de sua mão de obra é 
maior. 
 Cada produto tem o próprio ciclo de produção, devendo ser 
exportado após se tornar padronizado 
Respondido em 04/05/2021 18:43:11 
 
Explicação: 
A resposta correta é: Cada país deve se especializar na produção 
do bem em que é mais eficiente, em que a produtividade de sua 
mão de obra é maior. 
 
 
3a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Na obra À ética protestante e o espírito do capitalismo, o sociólogo Max 
Weber analisa a influência de um tipo de comportamento religioso no 
desenvolvimento do capitalismo moderno. O autor destaca a relação 
particular entre a "ética protestante" e a questão do "trabalho" para 
mostrar, por exemplo, que: I) o trabalho deve ser encarado como "um 
dever" (vocação) e não como "uma obrigação"; e II) "o aumento de 
salário não significa aumento da produção". 
Com base no enunciado e afirmações acima é CORRETO afirmar: 
 
 O surgimento do capitalismo moderno é o produto autêntico de 
uma mentalidade protestante. 
 A maneira protestante de encarar o trabalho contribuiu para o 
maior desenvolvimento do capitalismo em países como a 
Inglaterra durante a revolução industrial. 
 O surgimento do moderno capitalismo do ocidente surgiu de 
modo acidental. 
 O modo protestante de encarar o trabalho debilitou a expansão 
da produção econômica nos países de maioria protestante. 
 A suposta correlação entre aumento de salário e maior 
produtividade do trabalho nunca pode ser comprovada. 
Respondido em 04/05/2021 18:29:43 
 
Explicação: 
A resposta correta é: A maneira protestante de encarar o 
trabalho contribuiu para o maior desenvolvimento do capitalismo 
em países como a Inglaterra durante a revolução industrial. 
 
 
4a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Enquanto Frederick W. Taylor e outros engenheiros americanos 
desenvolviam a chamada Administração Científica, na Europa, surgiu a 
Teoria Clássica da Administração, fundada por Henri Fayol. A Teoria 
Clássica de Fayol, entretanto, apresentava concepções diferentes 
daquelas da Administração Científica. A esse respeito analise as 
afirmativas a seguir e assinale, com V, a(s) verdadeira(s) e, com F, 
a(s) falsa(s): 
( ) Enquanto Taylor buscava aumentar a eficiência da empresa por 
meio da forma e disposição dos componentes da organização e de suas 
inter-relações estruturais, Fayol buscava a eficiência da empresa por 
meio da busca da eficiência operacional. 
( ) Enquanto Taylor procurava aumentar a eficiência da empresa por 
meio do aumento da eficiência ao nível operacional, Fayol buscava a 
eficiência da empresa por meio da distribuição distinta das atribuições 
e responsabilidades: de um lado o preparo, o planejamento e o 
controle do trabalho, e de outro, a execução. 
( ) Enquanto Taylor focou sua visão na produção e no operário para 
resultados na quantidade produtiva, Fayol teve uma visão mais 
gerencial com resultados finais na produção. 
( ) Enquanto Taylor buscava a eficiência da empresa no nível 
operacional, Fayol buscou o aumento da eficiência pela ênfase na 
estrutura, procurando aumentar a eficiência com um melhor arranjo 
dos diferentes setores da empresa. 
Assinale a sequência correta: 
 
 V - V - F - F 
 F - V - F - V 
 V - V - V - V 
 F - F - V - V 
 F - V - F - F 
Respondido em 04/05/2021 18:30:42 
 
Explicação: 
A resposta correta é: F - F - V - V 
 
 
5a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
A tipologia de autoridade destacada por Weber baseia-se nas fontes e 
tipos de legitimidade empregados. O autor relacionou três tipos de 
autoridades legítimas. Quando o exercício da autoridade depende de 
um quadro administrativo hierarquizado e profissional, "separado" do 
poder de controle sobre os membros da administração, caracteriza-se 
o tipo de autoridade denominado: 
 
 burocrática 
 racional-legal 
 tradicional 
 carismática 
 hierárquica 
Respondido em 04/05/2021 18:31:58 
 
Explicação: 
A resposta correta é: racional-legal 
 
 
6a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
A característica do modelo burocrático que preconiza o mérito e a 
partir da qual as funções são atribuídas a pessoas que chegam a um 
cargo por meio de competição justa denomina-se: 
 
 Profissionalismo 
 Formalidade 
 Respeito às regras 
 Hierarquia 
 Centralização 
Respondido em 04/05/2021 18:32:36 
 
Explicação: 
A resposta correta é: Profissionalismo 
 
 
7a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
De um modo geral, as quatro funções que constituem o processo 
administrativo de uma organização são: 
 
 planejar; organizar; dirigir e controlar. 
 coordenar; realizar; delegar e gerir. 
 organizar; coordenar; planejar e diagnosticar. 
 diagnosticar; controlar; coordenar e delegar. 
 controlar; gerir; realizar e dirigir. 
Respondido em 04/05/2021 18:34:45 
 
Explicação: 
A resposta correta é: planejar; organizar; dirigir e controlar. 
 
 
8a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Com o advento da teoria geral dos sistemas, os princípios da 
abordagem clássica (reducionismo, pensamento analítico e 
mecanicismo) passam a ser substituídos pelos princípios da abordagem 
sistêmica (expansionismo, pensamento sintético e teleologia). Assinale 
a alternativa que melhor caracterize a lógica sistêmica. 
 
 A lógica sistêmica trabalha com o princípio de que todas as 
coisas podem ser decompostas e reduzidas em seus elementos 
fundamentais simples, que constituem as suas unidades 
indivisíveis. 
 A lógica sistêmica consiste em fragmentar o todo, tanto quanto 
possível, nas suas partes mais simples que são facilmente 
explicadas, para, posteriormente serem agregadas em uma 
solução do todo. 
 A lógica sistêmica está envolvida com o conceito de divisão de 
trabalho e de especialização do operário. 
 A lógica sistêmica procura entender as interrelações entre as 
diversas variáveis a partir de uma visão de campo dinâmico de 
forças que atuam entre si, encarando os sistemas como globais. 
 A lógica sistêmica se baseia na relação simples de causa e efeito 
entre dois fenômenos, ou seja, um fenômeno constitui a causa 
de outro fenômeno (seu efeito). 
Respondido em 04/05/2021 18:36:34 
 
Explicação: 
A resposta correta é: A lógica sistêmica procura entender 
as interrelações entre as diversas variáveis a partir de uma visão 
de campo dinâmico de forças que atuam entre si, encarando os 
sistemas como globais.9a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Cultura organizacional, como o próprio nome sugere, diz respeito aos 
costumes de uma organização. Isso abrange os mais diversos 
elementos, como por exemplo, seus valores, sua missão, suas regras, 
suas técnicas de produção, sua maneira de se comportar, interagir e 
comunicar com o público interno e externo. 
 
I. A cultura organizacional reúne hábitos, costumes e comportamento 
dos colaboradores de uma empresa e, por isso, não impacta 
diretamente em sua produtividade, pois cada funcionário consegue ter 
sua individualidade respeitada. 
II. A cultura é construída ao longo do tempo, e se solida com o passar 
dos anos, permeando todas as práticas e atividades da organização. 
III. A cultura de uma empresa não irá influenciar a sua forma de 
conduzir seu posicionamento e suas ações, seus processos e suas 
decisões, visto que esses processos são tomados pelas suas lideranças 
e usados como base conhecimentos de mercado. 
 
É (são) correta(s): 
 
 III, apenas 
 II, apenas. 
 Nenhuma das outras alternativas 
 I e II, apenas 
 I e III, apenas 
Respondido em 04/05/2021 18:38:28 
 
Explicação: 
A resposta correta é: II, apenas. 
 
 
10a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Avalie as seguintes afirmativas: 
 
I. Os termos regulação e mudança radical sugeridas por Burrell e 
Morgan (1979), estão relacionados com os termos ordem e conflito, 
respectivamente. 
II. A desintegração, a coerção, os conflitos estruturais e o 
questionamento aos modos de autoridade e poder estão relacionados 
a dimensão da mudança radical. 
III. A dimensão da regulação social está interessada com a 
emancipação do homem daquilo que limita seu potencial de 
desenvolvimento. 
IV. A dimensão da mudança radical está interessada na necessidade de 
entender por que a sociedade é não desmoronou até hoje. 
É (são) correta(s): 
 
 I, III e IV, apenas 
 I, II e III, apenas 
 II, III e IV, apenas 
 II e IV, apenas. 
 I e II, apenas. 
Respondido em 04/05/2021 18:41:33 
 
Explicação: 
A resposta correta é: I e II, apenas.