Assédio Moral no trabalho

Prévia do material em texto

HUMILHAÇÕES
CONSTRANGIMENTOS
OFENSAS
ASSÉDIO MORAL
NO TRABALHO
• NO SINDICATO DA SUA
CATEGORIAA 
• NOS CENTROS DE REFERÊNCIA
EM SAÚDE DO TRABALHADOR
(CEREST), RELANTANDO O
OCORRIDO AO MÉDICO,
ASSISTENTE SOCIAL OR
PSICÓLOGO 
O QUE FAVORECE O ASSÉDIO? PÚBLICO MAIS AFETADO
Episódios recorrentes que menosprezam e diminuem trabalhadores de diversas áreas em seus respectivos
ambientes de trabalho, fazendo com que as mesmas se sintam agredidas fisicamente e psicologicamente.
 
A PORCENTAGEM DE ASSÉDIO MORAL
CONTRA PROFISSIONAIS DA SAÚDE
QUAIS SÃO AS
CONSEQUÊNCIAS PARA QUEM
COMETE ASSÉDIO MORAL ?
IMPACTOS PARA QUEM É ASSEDIADO
Machismo Homofobia Hierarquia
EFEITOS NEGATIVOS NA SAÚDE
ONDE DENUNCIAR?
UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO - CAMPUS SÃO BERNARDO DO CAMPO
Grupo Laranja - T5C
MEDO ANGÚSTIA REVOLTA TRISTEZA
FALTA DE MOTIVAÇÃO INSÔNIA ANSIEDADE DEPRESSÃO
TIPOS DE ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO
HORIZONTAL
VERTICAL
ASCENDENTE
ORGANIZACIONAL DESCENDENTE
PROJETO DE LEI
Nº 1521, de 2019.
1-2 ANOS DE
DETENÇÃO
30% 
ENFERMEIROS
16,7%
MÉDICOS
41,9%
RESIDENTES