Avaliando trab 3 - resolvido

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25/10/2020 Estácio: Alunos
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Disc.: DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO II 
Aluno(a): MARIA SUELI FARIAS MACHADO Matríc.: 201603077911
Acertos: 0,4 de 0,5 24/10/2020 (Finaliz.)
Acerto: 0,1 / 0,1
A execução promovida ex officio pelo juiz (art. 878 da CLT) é exceção específica ao princípio
da impugnação especificada.
da eventualidade.
da instrumentalidade.
inquisitivo.
 dispositivo.
Respondido em 25/10/2020 02:32:54
Compare com a sua resposta: Sim. Para tanto existem duas correntes. Na primeira, o Reclamante poderá aditar ou
alterar o pedido ou a causa de pedir, sem consentimento do Reclamado, até a citação. Após o saneamento processual,
a reclamação poderá ser aditada ou alterada, com consentimento do Reclamado, assegurado o contraditório mediante
a possibilidade de manifestação deste no prazo mínimo de 15 (quinze) dias, facultado o requerimento de prova
suplementar. A segunda corrente assegura que a petição inicial no processo do trabalho poderá ser alterada até a
audiência inicial.
Acerto: 0,1 / 0,1
Ano: 2014Banca: FCC Órgão: Prefeitura de Cuiabá - MT Prova: Procurador Municipal O termo conciliatório homologado
pelo juiz do trabalho, com pronunciamento explícito de sua motivação, é atacável por
mandado de segurança.
ação anulatória.
embargos do devedor.
ação declaratória de nulidade de ato judicial.
 ação rescisória.
Respondido em 25/10/2020 02:33:01
Compare com a sua resposta: O recurso cabível será o Agravo Interno a teor do art. 994 do CPC
Acerto: 0,1 / 0,1
No que diz respeito ao título executivo, marque a resposta correta:
A certeza diz respeito a possível existência do crédito.
A certeza, independentemente da exigibilidade e liquidez garante o início do processo de execução.
A exigibilidade do título deve corresponder a uma obrigação a vencer e não esteja sujeita ao implemento de
qualquer condição suspensiva.
A liquidez, independentemente da exigibilidade e certeza garante o início do processo de execução.
 A liquidez tem como referência a individualização do objeto ou do valor da obrigação de pagar quantia certa.
Respondido em 25/10/2020 02:33:15
Compare com a sua resposta:
súmula 387 do TST
 Questão1
 Questão2
 Questão3
25/10/2020 Estácio: Alunos
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Poderá interopor o recurso utilizando o Fac Símile
juntada dos originais dia 18.11
Acerto: 0,1 / 0,1
Sofia Toda Prosa, empregada de uma empresa pública estadual com contrato regido pelas normas da CLT ajuizou
reclamação trabalhista em face da empresa CUCA QUENTE LTDA para reclamar o pagamento de gratificação
denominada Abono Mensal de Produtividade e as suas integrações a remuneração. A ação foi distribuída para a 1a
Vara do Trabalho de Belém-Pará. O advogado de Sofia informou-lhe que o Juiz do trabalho, Titular da 1ª Vara do
Trabalho de Belém, em outros processos em foram pedidos direitos análogos ao dela, rejeitou no mérito os referidos
pedidos. Para que o processo não fosse julgado por aquele Juiz do trabalho especificamente, Sofia, deliberadamente,
de propósito, ofendeu o magistrado trabalhista em audiência, inclusive ameaçando-o de morte. Assim, com base na
situação hipotética acima e com o conhecimento das normas elencadas expressamente na CLT, na presente situação
está configurada a suspeição do Juiz do trabalho?
Não, por não haver previsão na CLT de que a inimizade pessoal entre o juiz do trabalho e Sofia possa gerar
suspeição do Juiz.
Sim, pelo risco da manutenção da integridade física do juiz do trabalho que foi ameaçado de morte.
Não, porque o juiz do trabalho e Sofia não são dignos de parentesco por consanguinidade até o terceiro grau
civil.
Sim, por configurar o interesse na causa por parte do Juiz do trabalho, que agora não poderá se vingar de
Sofia.
 Não, porque Sofia procurou de propósito o motivo de que se originaria a suspeição, de modo a tomar proveito
da reação do juiz do trabalho.
Respondido em 25/10/2020 02:33:30
Compare com a sua resposta: a) O magistrado não é obrigado a homologar o acordo, uma vez que, conforme
entendimento do TST (Súmula 418), trata-se a homologação do acordo de uma faculdade do juiz. b) O órgão
competente para a execução das contribuições previdenciárias incidentes nas horas extraordinárias habituais é a
Justiça do Trabalho, pois conforme estabelece a Constituição Federal no seu artigo 114, inciso VIII, compete a Justiça
do Trabalho processar e julgar a execução das contribuições previdenciárias decorrentes de seus julgados. Ademais,
de acordo com a Súmula 368 do TST, a Justiça do Trabalho é competente para executar as contribuições
previdenciárias, objeto de acordo homologado, que incidam sobre verbas de natureza salarial, o que ocorre na
hipótese com as horas extraordinárias habituais.
Acerto: 0,0 / 0,1
Da Sentença prolatada pelo Juízo da 5ª Vara do Trabalho de Belém, foi interposto Recurso Ordinário contra parte da
decisão que negava Hora Extra ao empregado. Considerando que o Recurso foi recebido apenas no efeito devolutivo,
assinale a alternativa correta:
A Execução será promovida de Ofício pelo juiz do trabalho e de forma provisória até a fase de constrição de
bens, em face do efeito suspensivo, caso seja assim recebido no julgamento do Recurso Ordinário
A Execução será promovida apenas pelas partes de forma definitiva
A Execução será promovida de Ofício pelo juiz do trabalho e de forma definitiva até a fase expropriatória de
bens
 A Execução será promovida de Ofício pelo juiz do trabalho e de forma provisória até a fase expropriatória de
bens
 A Execução será promovida de Ofício pelo juiz do trabalho e de forma provisória até a fase de constrição de
bens, em face do efeito devolutivo
Respondido em 25/10/2020 16:40:41
Compare com a sua resposta: a) Não tendo quitado os direitos devidos na 1ª audiência, ficará sujeita ao pagamento
de 50% das verbas resilitórias, conforme Art. 467, caput, da CLT. b) Caso o empregador fosse um Município, o artigo
467 da CLT seria inaplicável, conforme parágrafo único do citado diploma.
 Questão4
 Questão5