SIMULADO 2 - Teoria das Organizações

Prévia do material em texto

SIMULADO 2 – TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES
		1a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	"A Revolução Industrial assinala a mais radical transformação da vida humana já registrada em documentos escritos. Durante um breve período ela coincidiu com a história de um único país, a Grã-Bretanha. Assim, toda uma economia mundial foi edificada com base na Grã-Bretanha, ou , antes, em torno desse país, que por isso ascendeu temporariamente a uma posição de influência e poder mundiais sem paralelo na história de qualquer país com as dimensões relativas, antes ou desde então, e que provavelmente não será igualada por qualquer Estado no futuro previsível [...]." 
(HOBSBAWM, Eric. J. Da Revolução Industrial Inglesa ao Imperialismo. Rio de Janeiro: Ed. Forense Universitária, 2013. p. 01). 
 
Considerando essa temática, a Revolução Industrial ocorreu principalmente sobre estes fatores, EXCETO: 
		
	 
	O controle demográfico possibilitando o Estado a criar condições favoráveis para preparar o trabalhador. 
	
	O desenvolvimento de novas técnicas de produção com baixa complexidade e baixo investimento em pesquisas. 
	
	A criação de sistemas econômicos para produção de bens baseados no tráfico de escravos. 
	
	O surgimento na Europa de um mercado para produtos ultramarinos de uso cotidiano. 
	
	A conquista de colônias destinadas a servir ao interesse de seus proprietários europeus. 
		Explicação: A resposta correta é: O controle demográfico possibilitando o Estado a criar condições favoráveis para preparar o trabalhador. 
	
		2a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Para entender o fluxo de comércio internacional, várias teorias surgiram ao longo da história. Acerca desse assunto, assinale a alternativa que indica a base da teoria da vantagem comparativa, desenvolvida por David Ricardo. 
		
	 
	Cada país deve se especializar na produção do bem em que é mais eficiente, em que a produtividade de sua mão de obra é maior. 
	
	O fluxo de comércio entre os países depende do tamanho e da proximidade entre os diferentes mercados nacionais. 
	
	Cada produto tem o próprio ciclo de produção, devendo ser exportado após se tornar padronizado 
	
	A competitividade de uma nação depende da capacidade de inovação da respectiva indústria e do contínuo aperfeiçoamento desta. 
	
	O país se beneficia ao fabricar somente aqueles produtos nos quais utiliza menos recursos. 
		Explicação: A resposta correta é: Cada país deve se especializar na produção do bem em que é mais eficiente, em que a produtividade de sua mão de obra é maior. 
	
		3a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Na obra À ética protestante e o espírito do capitalismo, o sociólogo Max Weber analisa a influência de um tipo de comportamento religioso no desenvolvimento do capitalismo moderno. O autor destaca a relação particular entre a "ética protestante" e a questão do "trabalho" para mostrar, por exemplo, que: I) o trabalho deve ser encarado como "um dever" (vocação) e não como "uma obrigação"; e II) "o aumento de salário não significa aumento da produção". 
Com base no enunciado e afirmações acima é CORRETO afirmar: 
		
	
	O modo protestante de encarar o trabalho debilitou a expansão da produção econômica nos países de maioria protestante. 
	 
	A maneira protestante de encarar o trabalho contribuiu para o maior desenvolvimento do capitalismo em países como a Inglaterra durante a revolução industrial. 
	
	O surgimento do moderno capitalismo do ocidente surgiu de modo acidental. 
	
	O surgimento do capitalismo moderno é o produto autêntico de uma mentalidade protestante. 
	
	A suposta correlação entre aumento de salário e maior produtividade do trabalho nunca pode ser comprovada. 
		Explicação: A resposta correta é: A maneira protestante de encarar o trabalho contribuiu para o maior desenvolvimento do capitalismo em países como a Inglaterra durante a revolução industrial. 
	
		4a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Enquanto Frederick W. Taylor e outros engenheiros americanos desenvolviam a chamada Administração Científica, na Europa, surgiu a Teoria Clássica da Administração, fundada por Henri Fayol. A Teoria Clássica de Fayol, entretanto, apresentava concepções diferentes daquelas da Administração Científica. A esse respeito analise as afirmativas a seguir e assinale, com V, a(s) verdadeira(s) e, com F, a(s) falsa(s):  
( ) Enquanto Taylor buscava aumentar a eficiência da empresa por meio da forma e disposição dos componentes da organização e de suas inter-relações estruturais, Fayol buscava a eficiência da empresa por meio da busca da eficiência operacional.  
( ) Enquanto Taylor procurava aumentar a eficiência da empresa por meio do aumento da eficiência ao nível operacional, Fayol buscava a eficiência da empresa por meio da distribuição distinta das atribuições e responsabilidades: de um lado o preparo, o planejamento e o controle do trabalho, e de outro, a execução.  
( ) Enquanto Taylor focou sua visão na produção e no operário para resultados na quantidade produtiva, Fayol teve uma visão mais gerencial com resultados finais na produção.  
( ) Enquanto Taylor buscava a eficiência da empresa no nível operacional, Fayol buscou o aumento da eficiência pela ênfase na estrutura, procurando aumentar a eficiência com um melhor arranjo dos diferentes setores da empresa.  
Assinale a sequência correta:  
		
	
	V - V - F - F 
	
	F - V - F - V 
	
	F - V - F - F 
	
	V - V - V - V 
	 
	F - F - V - V 
		Explicação: A resposta correta é: F - F - V - V 
	
		5a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	A tipologia de autoridade destacada por Weber baseia-se nas fontes e tipos de legitimidade empregados. O autor relacionou três tipos de autoridades legítimas. Quando o exercício da autoridade depende de um quadro administrativo hierarquizado e profissional, "separado" do poder de controle sobre os membros da administração, caracteriza-se o tipo de autoridade denominado: 
		
	
	tradicional 
	 
	racional-legal 
	
	burocrática
	
	hierárquica 
	
	carismática 
		Explicação: A resposta correta é: racional-legal 
	
		6a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	A característica do modelo burocrático que preconiza o mérito e a partir da qual as funções são atribuídas a pessoas que chegam a um cargo por meio de competição justa denomina-se: 
		
	
	Respeito às regras 
	
	Centralização 
	
	Hierarquia 
	 
	Profissionalismo 
	
	Formalidade
		Explicação: A resposta correta é: Profissionalismo 
	
		7a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Na função controle, os balizamentos que proporcionam meios para se determinar o que se deverá fazer e qual o desempenho a ser aceito como normal ou desejável se dá por meio:
		
	
	da ação coercitiva. 
	
	do monitoramento dos indicadores de precisão. 
	 
	do estabelecimento de critérios. 
	
	da ação corretiva.  
	
	da abrangência do controle. 
		Explicação: A resposta correta é: do estabelecimento de critérios. 
		8a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	A Escola Comportamental ficou conhecida como aquela mais orientada às pessoas. Os precursores dessa escola usaram conhecimentos diversificados para compreender e administrar com mais eficácia as pessoas dentro das organizações. Com referência a essa abordagem, é correto afirmar que o movimento das relações humanas:
		
	
	enfatizava que a alta rotatividade de pessoas prejudicava o funcionamento eficiente nas organizações. 
	
	mostrava que a eficácia da produtividade dependia da qualificação, ao postular que pessoas mais especializadas eram mais eficientes no trabalho. 
	
	afirmava que a remuneração pelo trabalho deveria ser justa para o empregado e para o empregador. 
	 
	defendia que os fatores sociais e psicológicos poderiam criar relações humanas eficazes nas organizações. 
	
	postulava que a promoção do espírito de equipe daria um sentido de unidade para as pessoas nas organizações. 
		Explicação: A resposta correta é: defendia queos fatores sociais e psicológicos poderiam criar relações humanas eficazes nas organizações. 
	
		9a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Os quatro paradigmas de Burrell e Morgan, representam diferentes lentes ou cosmovisões de aproximação com a realidade. Avalie as assertivas abaixo:
 
I. O humanista radical é baseado na suposição de que a sociedade tem existência concreta e real, tendo um caráter sistêmico orientado para produzir um sistema social ordenado e regulado. 
II. O interpretativista é baseado na visão de que o mundo social possui uma situação ontológica duvidosa e de que a realidade social não existe em qualquer sentido concreto, mas é um produto da experiência subjetiva e intersubjetiva dos indivíduos. 
III. O funcionalista vincula sua análise ao interesse no que pode ser descrito como patologia da consciência, por meio da qual os seres humanos se tornam aprisionados nos limites de realidade que eles mesmos criam e sustentam. 
IV. O estruturalista radical é preocupado em entender as tensões intrínsecas e o modo como os que possuem o poder na sociedade procuram se manter nessa posição por meio de diversos modos de dominação. 
 
É (são) correta(s): 
		
	
	I e II, apenas.
	
	I, III e IV, apenas
	 
	II e IV, apenas.
	
	I, II e III, apenas
	
	II, III e IV, apenas
		Explicação: A resposta correta é: II e IV, apenas.
	
		10a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	A direção constitui a terceira função administrativa, estando associada ao planejamento da organização. Entre os níveis de direção, aquele que diz respeito aos grupos de pessoas ou de tarefas é o: 
		
	
	nível departamental. 
	
	nível pessoal. 
	
	nível global. 
	 
	nível operacional. 
	
	nível instrumental. 
		Explicação: A resposta correta é: nível operacional.