Buscar

ATIVIDADES Aula 9 NR 05 CIPA e PCMSO NR 07

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Prévia do material em texto

SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO - ESTÁCIO 
Aula 9: Comissão Interna de Prevenção de Acidentes- NR 05 CIPA. Programa de Controle Médico de Saúde 
Ocupacional 
ATIVIDADES 
1. Analise o texto desta aula e explique por que no dimensionamento da CIPA não foi levado em consideração o 
grau de risco das empresas, como em outras Normas Regulamentadoras? 
Resposta: 
A mudança do critério levou em conta o entendimento de que a classificação de empresas em grau de risco não seria 
condizente com a realidade do aumento significativo de problemas de saúde em setores anteriormente 
considerados como de baixo grau de risco. Desta maneira, houve o entendimento da criação de grupamentos de 
empresas que possuam uma similaridade nos processos produtivos, que deverão ser correlacionados em uma tabela 
existente da NR 05 com o número de empregados, para determinação no número de colaboradores titulares e 
suplentes da CIPA. 
 
2. Analise o texto desta aula e explique quantos e quais são os exames médicos obrigatórios determinados aos 
empregados pelo PCMSO. 
Resposta: 
Os exames médicos a serem realizados pelos funcionários são em número de cinco, os quais estão relacionados 
abaixo: 
- Admissional: Deverá ser realizado antes que o trabalhador assuma suas atividades. 
- Periódico, de acordo com a determinação técnica do médico coordenador, com base na legislação. 
- Retorno ao trabalho: Realizado obrigatoriamente no primeiro dia da volta ao trabalho do empregado. 
- Mudança de função: Obrigatoriamente realizado antes da data de toda e qualquer alteração de atividade, posto de 
trabalho ou do setor que altere a exposição do empregado a um risco ocupacional diferente daquele a que estava 
exposto antes da mudança. 
- Demissional: Obrigatoriamente realizado em até 10 (dez) dias contados a partir do término do contrato. 
 
3. O PCMSO é regulamentado por que Norma Regulamentadora? Qual é o seu objetivo? 
Resposta: 
O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) é parte integrante do conjunto de iniciativas legais 
de prevenção e proteção da saúde dos trabalhadores. 
A NR 07 estabelece que todas as empresas e instituições que admitam trabalhadores como empregados têm a 
obrigatoriedade de elaborar e implementar o PCMSO, com o objetivo de promoção e preservação da saúde dos seus 
trabalhadores. Esta NR estabelece que somente o médico do trabalho pode implementar o PCMSO, uma vez que sua 
execução consiste em procedimentos e atos médicos, como exames médicos, determinação de procedimentos, 
emissão de atestados de saúde ocupacional, que são atos privativos do profissional médico. Além disto, a NR 07 
define os parâmetros mínimos e diretrizes gerais a serem observados na sua execução, podendo ocorrer sua 
ampliação mediante negociação coletiva de trabalho.

Continue navegando