ATIVIDADE 1 SOCIEDADE DA INFORMAÇÃO

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OS PRINCIPAIS PONTOS POSITIVOS DA NOVA MODALIDADE 
DO TELETRABALHO COM A NOVA REFORMA TRABALHISTA. 
 
Com os avanços do mundo globalizado do século XXI a maneira como o 
ser humano se relaciona com o trabalho também vem ganhando novos 
métodos, e o teletrabalho ganha cada vez mais espeço no mundo. 
Seguindo a Organização Internacional do Trabalho (OIT) a caracterização 
do teletrabalho é tida principalmente pela forma distante de se trabalhar do 
escritório ou centro de produção, uma sede física para a pessoa se deslocar 
de sua casa para o trabalho, ou seja, um local diverso do local do 
empregador do centro de produção como sede. 
A lei que firmou essa nova modalidade é a 13.467/2017, da reforma 
trabalhista e muito se discute desde então sobre suas vantagens e 
desvantagens. 
Para as empresas e colaboradores essa nova modalidade de trabalho traz 
diversas vantagens e benefícios, diminuindo os gastos imobiliários e de 
consumo por um ambiente físico para os funcionários, gastos com energia e 
equipamentos e a faltas cada vez menos frequente dos funcionários. 
Para o trabalhador as questões de vantagens já são outras, em certo ponto 
de vista pode ser vantajoso no sentido de qualidade de vida, pois a falta de 
deslocamento evita o trânsito diário, ganho de tempo para realizar as 
atividades e consequentemente mais tempo com a família em casa.