AP1 2019.2 - Administração Brasileira - GABARITO

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GABARITO 
 
Fundação Centro de Ciências e Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro 
Centro de Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro 
 
Avaliação Presencial – AP 
Período - 2019/2º 
Disciplina: Administração Brasileira 
Coordenador: Carlos Cunha 
 
 
ALUNO: 
 
Orientações para prova: 
 Só serão aceitas resposta na folha de provas. 
 Só serão aceitas provas feitas a caneta esferográfica azul ou preta. 
 Não será feita revisão da questão quando respondida a lápis. 
 
MATR: 
 
1-Relacione a primeira coluna com a segunda em relação as funções da Administração: 
(2pts) 
 
(A) Planejar (B ) Relacionada com a atribuição de tarefas, agrupamento de tarefas em equipes ou 
departamentos e alocação dos recursos necessários nas equipes e nos 
departamentos. 
(B) Organizar. (D) representar o acompanhamento, a monitoração e a avaliação do desempenho 
organizacional para verificar se tudo está ocorrendo conforme o planejado, organizado e 
dirigido. Este monitoramento permite que as correções necessárias possam ser 
percebidas e implementadas. 
(C) Dirigir. (A) Define o que a organização pretende fazer no futuro e como deverá fazê-lo. Decide 
também sobre os recursos e tarefas necessárias para alcançá-los adequadamente. 
(D) Controlar (C) Este é o processo de influenciar e orientar as atividades relacionadas com as tarefas 
dos diversos membros da equipe ou da organização como um todo. Envolve o uso de 
influência para ativar e motivar as pessoas a alcançarem os objetivos organizacionais. 
 
 
2 – Mauricio Tragtenberg possuía ideal libertário e denunciava em seus escritos e em suas aulas a 
opressão, a dominação e a exploração existentes na complexa relação entre burocracia, ideologia e 
poder. Em sua opinião, tal relação impedia e dificultava tanto a democratização do trabalho quanto a 
busca da emancipação humana na sociedade. Marque Verdadeiro (V) ou Falso (F) nas afirmações 
abaixo: (3,0 pts) 
 
a) (V ) As teorias da Administração são ideológicas. São produtos de formações sociais, econômicas, 
políticas e culturais de um determinado contexto histórico e representam interesses de grupos 
específicos desta sociedade. 
b) (V) Existem relações de poder e de dominação nas organizações. 
c) (F) Nas organizações, as pessoas não se alienam por meio dos seus papéis burocráticos e normativos. 
A burocracia não apresenta-se como um aparelho ideológico e uma estrutura de dominação. 
3 – Nas empresas brasileiras, “Tipicamente, as atividades desenvolvidas na área expandem-se para 
recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, remuneração e 
demissão. O treinamento e desenvolvimento de pessoal, bem como a avaliação de desempenho e de 
potencial, ganham ênfase neste período porque, em primeiro lugar, as tarefas ficam mais complexas e, 
em segundo, porque as obrigações advindas do Estado de Bem Estar Social, por um lado, e da 
sofisticação tecnológica do trabalho, por outro, tornam a substituição de funcionários bem mais cara, 
o que favorece a retenção das pessoas nas organizações. É principalmente por esse motivo que, nesta 
época, cresce a importância e o escopo da função de recursos humanos nas empresas” Quanto à 
administração de recursos humanos, assinale a opção incorreta. (2,5 pts) 
 
a)( ) O recrutamento interno é o mais adequado quando a organização tem como objetivos manter a 
cultura organizacional existente, aumentar a motivação dos empregados e incentivar seu 
desenvolvimento. 
b)( ) O método deve relacionar a avaliação do desempenho com as características relacionadas aos 
desempenhos altamente positivos dos empregados ou aqueles que necessitam serem melhorados é 
um momento de grande importância dentro dos recursos humanos. 
c)( ) O estabelecimento de critérios relevantes para se avaliar o desempenho dos empregados, 
como, por exemplo, comportamentos e atitudes definidos e considerados essenciais para a empresa, é 
uma características da avaliação comportamental do colaborador. 
d) ( X ) Na seleção de pessoas, as organizações devem privilegiar a utilização dos métodos mais 
complexos, independentemente do cargo a ser provido. 
 
 
4 - Assinale somente a alternativa correta. Taylor foi um dos principais estudiosos da Teoria da 
Administração Cientifica: (2,5 pts) 
 
a) ( ) contestou a teoria científica da administração, formulando uma abordagem baseada na 
dinâmica informal do comportamento organizacional, nas técnicas de motivação e no papel das 
lideranças. 
 b) (X ) enfrentou o problema do desperdício das indústrias observando e estudando os tempos e dos 
movimentos dos operários, com vistas a aumentar a produtividade e estabelecer a divisão racional do 
trabalho. 
c) ( ) definiu as características básicas da organização burocrática moderna, especialmente a 
legalidade, a impessoalidade e a hierarquia. 
d) ( ) dentro de um estudo no qual cada organização apresenta seis funções básicas, sendo a função 
administrativa a que desempenha papel de integração e coordenação das demais funções. 
e) ( ) formulou uma teoria analítica da dinâmica organizacional centrada nas condições em as 
decisões dentro da empresa. que são tomadas.