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apenas, as afirmativas que apresentam 
políticas do subsistema de aplicação de RH: 
Nota: 0.0 
 
A Afirmativas I e II, apenas. 
 
B Afirmativas I e III, apenas. 
 
C Afirmativas I e IV, apenas. 
 
D Afirmativas II e III, apenas. 
A afirmativa correta é a “d”. A afirmativa I está incorreta, pois a definição 
da política de remuneração da organização faz parte do subsistema 
Manutenção de RH. A afirmativa II está correta, uma vez que o 
planejamento da quantidade de pessoas necessárias a cada área faz parte 
do subsistema de aplicação de RH. A afirmativa III está correta, uma vez 
que, o planejamento das possibilidades de carreira na organização, ou seja, 
plano de carreira compõe o subsistema de aplicação de RH. A afirmativa 
IV está incorreta, pois a elaboração do planejamento anual de treinamento 
e desenvolvimento faz parte do subsistema de desenvolvimento de RH. 
Rota3, Tema1 
 
E Afirmativas II e IV, apenas. 
 
Questão 10/10 - Gestão de Recursos Humanos 
Observe o gráfico a seguir: 
 
 
 
 
FONTE: DELOITTE. Brasil: estabilidade, volume de negócios e a economia autônoma. 
Disponível em: < 
https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/br/Documents/human-
capital/Millennial-Survey-Brazil-case.pdf>. Acesso em: 20 Jan. 2021. 
Baseado no conteúdo do gráfico, assinale V para as afirmativas VERDADEIRAS e F 
para as afirmativas FALSAS: 
I. ( ) Dentre os jovens que esperam ficar mais de 5 anos nos trabalhos atuais, o 
maior percentual é o do ano de 2018. 
II. ( ) A partir de 2016, os jovens que esperam ficar mais de 5 anos nos trabalhos 
atuais, cresceu até o ano de 2018. 
III. ( ) O número de jovens que esperavam ficar em seus trabalhos atuais por menos 
de 2 anos aumentou entre os anos de 2016 e 2018. 
IV. ( ) Em 2018, o número de jovens que esperavam ficar em seus trabalhos atuais por 
menos de 2 anos era maior que os que esperavam permanecer além dos 5 anos. 
 
 
Agora, marque a sequência correta. 
Nota: 10.0 
 
A V, V, V e V 
 
B V, V, F e F 
Você acertou! 
A alternativa correta é a “b”. A afirmativa I é verdadeira, pois dentre os jovens que 
esperam ficar mais de 5 anos nos trabalhos atuais, o maior percentual é o do ano de 
2018, ou seja, 39%. A afirmativa II é verdadeira, uma vez que, a partir de 2016, os 
jovens que esperam ficar mais de 5 anos nos trabalhos atuais, cresceu até o ano de 
2018 (28, 34 e 39%). A afirmativa III é falsa, pois o número de jovens que esperavam 
ficar em seus trabalhos atuais por menos de 2 anos diminuiu entre os anos de 2016 
(48%) e 2018 (37%). A afirmativa IV é falsa, pois em 2018, o número de jovens que 
esperavam ficar em seus trabalhos atuais por menos de 2 anos era menor (37%) que 
os que esperavam permanecer além dos 5 anos (39%). 
Rota3, tema3. 
 
C V, F, F e V 
 
D F, F, V e V 
 
E F, V, V e F 
 
 
Questão 1/10 - Gestão de Recursos Humanos 
Observe o quadro a seguir: 
 
 
 
FONTE: BLEND EDU. A importância da diversidade nas empresas. Disponível em: 
<https://www.blend-edu.com/a-importancia-da-diversidade-nas-empresas/>. Acesso 
em: 20 Jan. 2021. 
 Baseado nos conteúdos estudados sobre a diversidade organizacional e o quadro 
apresentado, assinale V para as afirmativas VERDADEIRAS e F para as afirmativas 
FALSAS: 
I. ( ) Segundo as estatísticas, menos de 1% dos cargos de liderança são ocupados por 
mulheres negras. 
II. ( ) Segundo as estatísticas, as mulheres que ocupam o mesmo cargo que um 
homem são melhor remuneradas. 
III. ( ) Existe uma diferença alarmante (45%) entre o salário de brancos e negros que 
ocupam cargos diferentes. 
IV. ( ) Os profissionais com deficiência, que possuem carteira profissional assinada, 
representam 1% do total de profissionais atuantes. 
 
 Agora, marque a sequência correta. 
Nota: 10.0 
 
A V, V, V e V 
 
B V, V, V e F 
 
C V, F, F e V 
Você acertou! 
A alternativa correta é a “c”, pois a afirmativa I é verdadeira, ou seja, 
segundo as estatísticas, menos de 1% dos cargos de liderança são ocupados 
por mulheres negras. A afirmativa II é falsa, uma vez que, segundo as 
estatísticas, os homens que ocupam o mesmo cargo que uma mulher são 
melhor remunerados. A afirmativa III é falsa, pois existe uma diferença 
alarmante (45%) entre o salário de brancos e negros que ocupam o mesmo 
cargo. A afirmativa IV é verdadeira, uma vez que, os profissionais com 
deficiência, que possuem carteira profissional assinada, representam 1% do 
total de profissionais atuantes. 
Rota2, Tema4 
 
D F, F, V e V 
 
E F, V, F e V 
 
Questão 2/10 - Gestão de Recursos Humanos 
Leia o exemplo a seguir: 
André aplicou a ferramenta de avaliação de desempenho em toda a sua equipe. O 
foco da avaliação é o alcance das metas individuais dos últimos 12 meses e a 
avaliação do nível de existência dos critérios comportamentais verificados no decorrer 
do período. 
Analisando o exemplo com base nos conteúdos estudados os métodos de avaliação 
de desempenho, assinale a alternativa que melhor define o método utilizado no 
exemplo: 
Nota: 0.0 
 
A Métodos contemporâneos com ênfase no passado e futuro. 
 
B Métodos contemporâneos com ênfase no futuro. 
 
C Métodos clássicos com ênfase no passado. 
A afirmativa correta é a “c”, ou seja, métodos clássicos com ênfase no passado. 
O exemplo - André aplicou a ferramenta de avaliação de desempenho em toda 
a sua equipe. O foco da avaliação é o alcance das metas individuais dos últimos 
12 meses e a avaliação do nível dos critérios comportamentais verificados no 
decorrer do período – demonstra que a ferramenta tem base nos resultados dos 
últimos 12 meses, ou seja, do passado apenas. 
Rota3, tema4 
 
D Métodos clássicos com ênfase no futuro. 
 
E Métodos clássicos com ênfase no presente. 
 
Questão 3/10 - Gestão de Recursos Humanos 
Leia os exemplos a seguir: 
Exemplo I – Faz anotações enquanto ouve. 
Exemplo II – Curso sobre técnicas de comunicação eficaz. 
Exemplo III - Expressa-se, oralmente, de forma clara e objetiva. 
 FONTE: KNAPIK, J. Gestão de pessoas e talentos. Ibpex, 2012. 
 Baseado nos conteúdos apresentados na disciplina sobre os elementos da 
competência individual – conhecimento, habilidade e atitude - assinale a alternativa 
que apresenta a relação correta entre o exemplo e o elemento da competência que 
representa. 
Nota: 10.0 
 
A I. Conhecimento; II. Habilidade; III. Atitude. 
 
B I. Conhecimento; II. Atitude; III. Habilidade. 
 
C I. Habilidade; II. Atitude; III. Conhecimento. 
 
D I. Habilidade; II. Conhecimento; III. Atitude. 
 
E I. Atitude; II. Conhecimento; III. Habilidade. 
Você acertou! 
A afirmativa correta é a “e”, pois a relação correta entre os elementos da 
competência comunicação e os exemplos é: 
 Exemplo I – “Faz anotações enquanto ouve” representa uma 
ATITUDE do indivíduo, ou seja, o querer fazer. 
 Exemplo II – “Curso sobre técnicas de comunicação eficaz” 
representa o CONHECIMENTO, ou seja, o conhecimento formal 
adquirido, o saber. 
 Exemplo III – “Expressa-se, oralmente, de forma clara e objetiva” 
representa uma HABILIDADE, ou seja, o saber fazer, saber 
aplicar o conhecimento na prática. 
Rota3, tema5 
 
 
 
Questão 4/10 - Gestão de Recursos Humanos 
Observe a imagem a seguir: 
 
 
 
A imagem destaca um ovo de ouro em meio a ovos comuns, representando os 
talentos dentro das organizações. Considerando o conteúdo estudado durante a 
disciplina sobre a gestão dos talentos, analise as afirmativas a seguir: 
I. As organizações que conseguem atrair e reter os melhores talentos, têm dificuldades 
em manter a sua competitividade. 
II. Um dos focos dos profissionais de RH e gestores está na gestão dos talentos que 
trabalham nos seus concorrentes. 
III. Gestão de Talentos trata da arte de captar, selecionar e reter profissionais que 
geram resultados acima da média. 
IV. No intuito de gerir os talentos organizacionais é necessário ter clareza de quem 
são estes talentos na organização. 
 
 São corretas as afirmativas: 
Nota: 10.0 
 
A Afirmativas I