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Usuário Keli Cristina Faustino CRUZ_EAD_Administração (Bacharelado)_7A_20211 Curso INTRAEMPREENDEDORISMO E LIDERANÇA - 80h_Turma_01_052021 Teste <font class="click">AS II</font> Iniciado 12/05/21 11:26 Enviado 12/05/21 13:37 Status Completada Resultado da tentativa 0,6 em 0,6 pontos Tempo decorrido 2 horas, 11 minutos Resultados exibidos Respostas enviadas Pergunta 1 Resposta Selecionada: a. Embora seja o desejo de muitos colaboradores trabalharem como intraempreendedores e existam muitas organizações que desejam esse perfil profissional, para que isso, de fato, ocorra, a companhia precisa construir uma cultura empreendedora. Portanto, conforme os estudos realizados, é CORRETO afirmar que: I. É fundamental que a empresa se comprometa, na mesma medida, com seus colaboradores, é preciso haver reciprocidade nas relações. II. A lei do equilíbrio diz que é preciso haver equilíbrio entre dar e receber, pois, quando há desequilíbrio, a tendência é que a relação não resista e se encerre. III. Na construção de relacionamentos duradouros com os colaboradores, é fundamental valorizá- los e reconhecê-los. IV. O intraempreendedor deve usufruir de forma justa do resultado da ideia, produto ou serviço que possibilitou ganhos à empresa para que as relações sejam efêmeras. Assinale a alternativa CORRETA: As alternativas I, II, III estão corretas. Pergunta 2 Resposta Selecionada: d. De acordo com os nossos estudos, empresas como: Avon, Avaya, Unilever, Bacardi Brasil, Bosch, Unisys, Softtek, 3M possibilitam as suas equipes flexibilidade de horário, como uma maneira de dar liberdade, autonomia e empoderar seus intraempreendedores. Podemos afirmar que NÃO é estratégia dessas organizações: Short Monday Pergunta 3 Resposta Selecionada: a. De acordo com os estudos realizados, é INCORRETO afirmar que são características e comportamentos de empreendedores e intraempreendedores: Ficam ricos – empreender, às vezes, possibilita ao indivíduo ascender de nível social e este é o principal objetivo de empreendedores e intraempreendedores. Pergunta 4 0,15 em 0,15 pontos 0,15 em 0,15 pontos 0,15 em 0,15 pontos 0,15 em 0,15 pontos Resposta Selecionada: c. Complete as lacunas: É preciso dar autonomia e poder aos trabalhadores dos diversos níveis hierárquicos, para que eles possam se tornar ___________________________. Empodere as pessoas, proporcione ______________________________ ao colaborador, dê a ele ________ ___________________________________ para que realize o trabalho _________________________, prepare-o para as ______________________________. I. [...] autonomia, independência e poder II. [...] treinamento e desenvolvimento III. [...] intraempreendedores IV. [...] decisões imediatas V. [...] da sua maneira Assinale a alternativa que preenche, de forma CORRETA, as lacunas: III, II, I, V, IV.
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