Prova N1 Gestão de Carreiras

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28/10/2020 UNIASSELVI - Centro Universitário Leonardo Da Vinci - Portal do Aluno - Portal do Aluno - Grupo UNIASSELVI
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Acadêmico: Ely Gabriel Freitas Araujo (1832848)
Disciplina: Gestão de Carreiras (ADG05)
Avaliação: Avaliação I - Individual Semipresencial ( Cod.:655390) (peso.:1,50)
Prova: 24954358
Nota da
Prova: 10,00
Legenda: Resposta Certa Sua Resposta Errada 
1. A relação entre empregador e funcionário passou a mudar a partir da
Revolução Industrial, evento que marcou profundamente as relações
trabalhistas. A especialização por funções e criação de planos de cargos e
salários surgiu dela. Sobre esse tema, classifique V para as sentenças
verdadeiras e F para as falsas:
( ) A transição entre o predomínio da manufatura para a indústria de linhas
de produção teve impactos enormes na forma de se trabalhar, pois houve a
introdução de máquinas fabris com poder de multiplicar o rendimento do
trabalho e aumentar a produção global.
( ) A Revolução Industrial não teve influência nas relações trabalhistas,
apesar de todos os estudos demonstrarem o contrário.
( ) A Revolução Industrial é um movimento iniciado na Inglaterra, a partir de
meados do século XVII, e se caracteriza pela passagem da manufatura à
indústria mecânica.
( ) A Revolução Industrial iniciou na Ásia e, dessa forma, países como
Japão e Coreia do Sul obtiveram um diferencial competitivo enorme em
relação aos demais países concorrentes, e desencadeou uma corrida em
busca da contínua eficiência organizacional e avanços tecnológicos que dura
até hoje.
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 a)V - V - V - F.
 b)V - V - F - F.
 c)V - F - V - F.
 d)F - F - V - V.
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2. Um instrumento útil na identificação das características pessoais é o "teste
vocacional", uma forma objetiva para melhorar o autoconhecimento. O uso
do teste vocacional pode ocorrer em diferentes fases da vida vocacional. São
cinco as fases da vida vocacional: (1) crescimento, (2) exploração, (3)
estabelecimento, (4) permanência e (5) declínio. Sobre o exposto, classifique
V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) A fase do crescimento compreende a fase do desenvolvimento do
"autoconceito" e geralmente ocorre até os 14 anos.
( ) A fase da exploração é a etapa com perceptível declínio da capacidade
física e mental.
( ) A fase do estabelecimento é o período com duas fases bem distintas de
experiência e declínio.
( ) Na fase da permanência ocorre a autoanálise, representações de papéis
e exploração ocupacional na escola, em atividades de lazer e no trabalho.
Ocorre entre os 15 e 24 anos.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 a)V - V - F - F.
 b)V - F - F - F.
 c)F - V - V - F.
 d)V - F - F - V.
3. A escolha profissional feita pelas pessoas durante determinado tempo de sua
carreira geralmente é conseguida através da contínua qualificação do
conhecimento por áreas que muitas vezes o mercado de trabalho determina.
Dessa maneira, o profissional obtém oportunidades de expansão, um nicho
de mercado, podendo assim facilitar a escolha pela carreira profissional que
irá exercer diante de uma área ou cargo escolhido. Há outras situações que
envolvem a escolha pela carreira profissional. Classifique V para as
sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) É através da compatibilidade que muitas vezes o profissional escolhe
sua carreira.
( ) A escolha da carreira de dá pela experiência vivida durante sua vida
profissional.
( ) Ao longo do tempo, as pessoas são forçadas a ter escolhas de carreiras
indesejadas. 
( ) Faz-se necessário um planejamento para a escolha da carreira
profissional.
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
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 a)F - F - F - F.
 b)F - V - F - V.
 c)V - V - V - V.
 d)V - F - V - V.
4. O mercado de trabalho está cada vez mais globalizado com relação à gestão
de carreiras de um profissional qualificado ou que esteja buscando sua
qualificação. Neste momento, as organizações integram-se a ele para fazer
parte da competitividade organizacional, obtendo profissionais preparados
para alcançar seus objetivos. Sobre o exposto, classifique V para as
sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) É um conjunto de experiências vividas ao longo da vida profissional em
uma sequência de cargos ocupados.
( ) São entendidos como conhecimentos, habilidades e atitudes diante das
competências técnicas.
( ) Apresenta uma alternativa aos modelos gerenciais voltado à gestão por
competências utilizadas pelas organizações.
( ) Ajudar o indivíduo na vida profissional, dando-lhe a oportunidade de
crescimento.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 a)F - F - V - V.
 b)V - F - F - F
 c)V - V - V - F.
 d)V - F - V - F.
5. Na implementação do plano de carreira, é inevitável que se faça um plano de
ação, chamado também de plano de trabalho. Com esse processo, a
execução de um plano de ação se torna mais eficaz e é neste momento que
o profissional define qual o objetivo que ele pretende alcançar. Classifique V
para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) Para que seja executado um plano de ação, é necessário que se
definam os objetivos.
( ) É através de um cronograma que se inicia um plano de ação.
( ) Fazer um levantamento dos recursos que serão envolvidos e aplicados.
( ) Programar e realizar a prática do plano de ação certamente é perda de
tempo.
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 a)F - F - V - F.
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 b)F - V - F - V.
 c)V - F - V - V.
 d)V - V - V - F.
6. A competitividade ultrapassa os mercados atuais, atingindo principalmente os
mercados futuros, em que as empresas implantam a cada dia novas formas
de gestão e planejamento, a fim de conquistar novos mercados. Acima das
conquistas tecnológicas, o que esses pesquisadores declaram atualmente?
 a)As organizações bem-sucedidas serão aquelas que se basearem em
conquista de novos mercados, com base na pesquisa mercadológica
cuidadosa, e isso está aliado à vanguarda tecnológica, à pesquisa, à busca
constante de novos produtos, novos sistemas e métodos e novas
soluções.
 b)As organizações bem-sucedidas serão aquelas que se basearem na
exploração constante de novos produtos no mercado, novos sistemas e
métodos e novas soluções.
 c)As organizações bem-sucedidas serão aquelas que se basearem na
exploração do talento humano associado à vanguarda tecnológica, à
pesquisa, à busca contínua de novos produtos, novos sistemas e novas
soluções.
 d)As organizações bem-sucedidas serão aquelas que se basearem
unicamente na vanguarda tecnológica, na pesquisa, na busca constante de
novos produtos, novos sistemas e métodos e novas soluções.
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7. O uso geral de métodos que buscavam aumento de produtividade sem o
menor cuidado de se adaptar à realidade brasileira, muitas vezes, trouxe
insucessos, além de incredulidade, desmotivação e resistência geral dos
colaboradores a mudanças, conforme observado por Rodrigues (2001). Isso
aconteceu nas empresas, no século XX, com a onda de downsizing que
ocorreu aqui. Sobre o exposto, analise as sentenças a seguir:
I- Enxugou a estrutura, em certosmomentos, e se tornou uma prática de vida
nas indústrias do mundo inteiro.
II- Este fenômeno causou modificações profundas no encarreiramento
individual e coletivo.
III- Impactou em mudanças profundas somente nas áreas técnicas e de
liderança.
IV- Apresentou grandes mudanças na metodologia de demissão, que se
tornaram mais humanas e agressivas.
Assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: RODRIGUES, L. C. (Org.). Empreendedorismo: construindo
empresas vencedoras. Blumenau: Acadêmica, 2001.
 a)As sentenças II e III estão corretas.
 b)Somente a sentença I está correta.
 c)As sentenças I e II estão corretas.
 d)As sentenças I e IV estão corretas.
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8. Um dos maiores desafios que os profissionais de hoje encontram é o
gerenciamento da carreira. O alinhamento da carreira profissional dos
funcionários com a empresa na qual estão inseridos é importante. Com
relação aos motivos pelos quais é importante e desafiador o alinhamento dos
interesses relacionados às carreiras entre empresa e funcionário, classifique
V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) O conceito de carreira vem se transformando com o passar dos anos,
bem como o relacionamento das pessoas dentro das organizações. Isso tudo
é consequência das alterações na economia e na sociedade nos últimos
anos.
( ) A concepção de carreira é algo pouco importante nas relações
organizacionais e esse assunto já se encontra resolvido.
( ) O conceito de carreira e a influência que ela tem com relação ao
desenvolvimento das pessoas no trabalho mudaram. Este fator se deve pela
harmonização no ambiente de trabalho trazida pelo downsizing.
( ) Fazer um planejamento de carreira é desnecessário, nenhuma empresa
contribui com o sucesso do funcionário.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 a)F - V - V - F.
 b)V - V - F - F.
 c)V - F - F - F.
 d)V - F - F - V.
9. Com o avanço da tecnologia e a evolução do trabalho e da era do
conhecimento, as empresas buscaram integrar-se a métodos de programas
diversificados para suprir as necessidades econômicas e sociais. Com as
necessidades e desejos do homem, pode-se buscar a eficiência do trabalho
do colaborador. Dentre esses métodos, integrou-se o 5S, programa que
objetivou o aumento produtivo e a eliminação de desperdícios. Os sensos
seguem uma determinada ordem. Sabendo disso, ordene os itens a seguir:
I- SHITSUKE: define educação, harmonia.
II- SEITON: arrumação, pôr as coisas em seu devido lugar.
III- SEISOH: limpeza, manter o local de trabalho limpo.
IV- SEIRI: saber o que ainda irá utilizar.
V- SEIKETSU: no que diz respeito à saúde, asseio das pessoas.
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 a)V - I - IV - III - II.
 b)II - III - I - V - IV.
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 c)IV - II - III - V - I.
 d)II - I - V - IV - III.
10.No estudo das ênfases teóricas relacionadas ao desenvolvimento da
carreira, os pesquisadores que investigam o encarreiramento delimitam
quatro dimensões distintas: influência social, estudo dos traços individuais,
estágios de carreira e ciclo de vida das pessoas. Nesse contexto, analise as
sentenças a seguir:
I- A Influência Social é principalmente determinada quando os filhos
resolvem seguir a mesma carreira que os pais.
II- No Estudo dos Traços Individuais há a preocupação em estabelecer
relações entre as características do indivíduo e uma ocupação.
III- O Estágio de Carreira envolve os principais estágios estabelecidos nas
pesquisas: o crescimento; a exploração; o estabelecimento e a manutenção.
IV- O Ciclo de Vida das Pessoas abrange o atendimento das necessidades
organizacionais, pois são as empresas que empregam e dão retorno
financeiro às pessoas.
Assinale a alternativa CORRETA:
 a)As sentenças II e IV estão corretas.
 b)As sentenças I, II e III estão corretas.
 c)As sentenças I e IV estão corretas.
 d)Somente a sentença IV está correta.
Prova finalizada com 10 acertos e 0 questões erradas.