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Prova N1 Gestão de Carreiras

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momentos, e se tornou uma prática de vida
nas indústrias do mundo inteiro.
II- Este fenômeno causou modificações profundas no encarreiramento
individual e coletivo.
III- Impactou em mudanças profundas somente nas áreas técnicas e de
liderança.
IV- Apresentou grandes mudanças na metodologia de demissão, que se
tornaram mais humanas e agressivas.
Assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: RODRIGUES, L. C. (Org.). Empreendedorismo: construindo
empresas vencedoras. Blumenau: Acadêmica, 2001.
 a)As sentenças II e III estão corretas.
 b)Somente a sentença I está correta.
 c)As sentenças I e II estão corretas.
 d)As sentenças I e IV estão corretas.
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8. Um dos maiores desafios que os profissionais de hoje encontram é o
gerenciamento da carreira. O alinhamento da carreira profissional dos
funcionários com a empresa na qual estão inseridos é importante. Com
relação aos motivos pelos quais é importante e desafiador o alinhamento dos
interesses relacionados às carreiras entre empresa e funcionário, classifique
V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) O conceito de carreira vem se transformando com o passar dos anos,
bem como o relacionamento das pessoas dentro das organizações. Isso tudo
é consequência das alterações na economia e na sociedade nos últimos
anos.
( ) A concepção de carreira é algo pouco importante nas relações
organizacionais e esse assunto já se encontra resolvido.
( ) O conceito de carreira e a influência que ela tem com relação ao
desenvolvimento das pessoas no trabalho mudaram. Este fator se deve pela
harmonização no ambiente de trabalho trazida pelo downsizing.
( ) Fazer um planejamento de carreira é desnecessário, nenhuma empresa
contribui com o sucesso do funcionário.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 a)F - V - V - F.
 b)V - V - F - F.
 c)V - F - F - F.
 d)V - F - F - V.
9. Com o avanço da tecnologia e a evolução do trabalho e da era do
conhecimento, as empresas buscaram integrar-se a métodos de programas
diversificados para suprir as necessidades econômicas e sociais. Com as
necessidades e desejos do homem, pode-se buscar a eficiência do trabalho
do colaborador. Dentre esses métodos, integrou-se o 5S, programa que
objetivou o aumento produtivo e a eliminação de desperdícios. Os sensos
seguem uma determinada ordem. Sabendo disso, ordene os itens a seguir:
I- SHITSUKE: define educação, harmonia.
II- SEITON: arrumação, pôr as coisas em seu devido lugar.
III- SEISOH: limpeza, manter o local de trabalho limpo.
IV- SEIRI: saber o que ainda irá utilizar.
V- SEIKETSU: no que diz respeito à saúde, asseio das pessoas.
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 a)V - I - IV - III - II.
 b)II - III - I - V - IV.
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 c)IV - II - III - V - I.
 d)II - I - V - IV - III.
10.No estudo das ênfases teóricas relacionadas ao desenvolvimento da
carreira, os pesquisadores que investigam o encarreiramento delimitam
quatro dimensões distintas: influência social, estudo dos traços individuais,
estágios de carreira e ciclo de vida das pessoas. Nesse contexto, analise as
sentenças a seguir:
I- A Influência Social é principalmente determinada quando os filhos
resolvem seguir a mesma carreira que os pais.
II- No Estudo dos Traços Individuais há a preocupação em estabelecer
relações entre as características do indivíduo e uma ocupação.
III- O Estágio de Carreira envolve os principais estágios estabelecidos nas
pesquisas: o crescimento; a exploração; o estabelecimento e a manutenção.
IV- O Ciclo de Vida das Pessoas abrange o atendimento das necessidades
organizacionais, pois são as empresas que empregam e dão retorno
financeiro às pessoas.
Assinale a alternativa CORRETA:
 a)As sentenças II e IV estão corretas.
 b)As sentenças I, II e III estão corretas.
 c)As sentenças I e IV estão corretas.
 d)Somente a sentença IV está correta.
Prova finalizada com 10 acertos e 0 questões erradas.