ANALISE GLOBAL DO PPRA NR 9

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ANALISE GLOBAL DO PPRA 9.2.1.1
PPRA – PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS 
Período de elaboração em Outubro de 2019 a Vigência em Outubro de 2020
EMPRESA: TENÓRIO TOTAL SERVIÇOS LTDA - ME
ANALISE GLOBAL DO PPRA NR 9.2.1.1
Nome da Empresa: Tenório Total Serviços Ltda – ME
CNPJ: 17.720.948/0001-14
Vigência desta Analise Global PPRA (Anual) – Outubro 2019
Bom Conselho – PE, 06 de Outubro de 2019 
SUMÁRIO 
1-) DADOS DA EMPRESA 
2-) INTRODUÇÃO
3-) ESTRUTURA DO PPRA
4-) DEFINIÇÃO DOS RISCOS 
5-) EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL (EPI´S)
6-) ATIVIDADES EXERCIDAS DENTRO DA EMPRESA 
7-) EXTINTORES 
8-) QUANTIDADE DE FUCIONÁRIOS POR FUNÇÃO, SETOR E HORÁRIO DE TRABALHO 
9-) CLASSIFICAÇÃO DOS PRINCIPAIS RISCOS OCUPACIONAIS EM GRUPOS DE ACORDO COM A SUA NATUREZA
10-) RELAÇÃO DO EFEITO POR GRUPO HOMOGÊNEO (GHER´S) DE EXPOSIÇÃO DE RISCOS
11-) PLANEJAMENTO ANUAL
12-) RECONHECIMENTO E IDENTIFICAÇÃO DOS RISCOS 
13-) METODOS, TECNICAS E APARELHAGEM E EQUIPAMENTOS UTILIZADOS
14-) RECOMENDAÇÕES SEGURANÇA E PREVENCIONISTA
15-) BIBLIOGRAFIA 
16-) ÁREAS RESP. POR ESTE TRABALHO E CONSIDERAÇÕES FINAIS 
17-) ANEXOS
1-) DADOS DA EMPRESA
	Nome da
Empresa:
	Tenório Total Serviços Ltda – ME
	CNPJ:
	17.720.948/0001-14
	Endereço:
	Rua São José, 18
	Bairro/CEP:
	 Loteamento Arabari – 55330-000
	Cidade 
Estado:
	Bom Conselho – PE
	Número de
Funcionários 
	4 (Quatro) na data da realização do PPRA em Outubro de 2014. Fonte de informações fielmente nos fornecida pela empresa.
	CNAE ativ.
Principal
	33.19-8-00
	CNAE das 
Atividades 
Secundárias:
	41.20-4-00
42.92-8-02
43.21-5-00
43.22-3-01
43.30-4-04
81.21-4-00
	Grau Risco
	03
	Grupo 
	C – 14
	CIPA NR 5:
	A empresa é obrigada a constituir a CIPA se contemplar no seu quadro de 20 a 29 trabalhadores, sendo (1 titular e 1 suplente).
2-) INTRODUÇÃO E OBJETIVO
O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA tem como objetivo propor a implantação de ações no âmbito da empresa sob a responsabilidade do empregador e a participação dos empregados visando a preservação da saúde e da integridade dos mesmos através da antecipação, reconhecimento, avaliação e controle de riscos ambientais e do meio ambiente e recursos naturais, assim como servir de base ao Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO e a todas as atividades de Segurança, Higiene e Meio Ambiente do Trabalho da empresa Tenório Total Serviços Ltda – ME.
Conforme item 9.2 subitem 9.2.11 da NR-9 deverá ser efetuada pelo menos uma vez ao ano, uma análise global do PPRA para avaliação do seu desenvolvimento e realização dos ajustes necessários e estabelecimento de metas e prioridades. 
Trata-se, sem dúvida, de interesse de ordem pública e da maior importância social a qual o PPRA, podemos afirmar com certeza, tem papel fundamental. 
Como responsabilidade, o PPRA estabelece:
a-) A Empresa:
Providenciar a elaboração e implantação do Programa, assim como garantir o seu cumprimento.
Deixar disponível o documento-base, suas alterações e complementações, de modo a proporcionar o imediato acesso das autoridades competentes.
Indicar claramente no cronograma, previsto na estrutura do Programa, os prazos para o desenvolvimento e o cumprimento das metas do PPRA.
b-) Aos Trabalhadores:
Colaborar e participar na implementação e execução do PPRA.
Acatar e atender as orientações recebidas nos treinamentos recomendados pelo PPRA.
Informar à chefia de forma imediata todas as ocorrências que a seu julgamento possam implicar riscos à saúde dos trabalhadores.
No desenvolvimento do PPRA deverão ser incluídas as seguintes etapas:
· Antecipação: Analise de projeto de novas instalações, métodos ou processos de trabalho ou modificação dos já existentes, visando identificar os riscos potenciais e introduzir medidas de proteção para a sua redução ou eliminação.
· Reconhecimento do Riscos: Identificação, localização e determinação das possíveis fontes geradoras, trajetórias e meios de propagação dos agentes no ambiente de trabalho, identificação das funções e dos trabalhadores expostos, caracterização das atividades e do tipo de exposição, dados de possível comprometimento à saúde, como decorrência do trabalho, e descrição das medidas de controle.
· Estabelecimento de prioridades e metas de avaliação e controle.
· Avaliação dos riscos e da exposição dos trabalhadores: Comprovar o controle da exposição ou a inexistência dos riscos identificados na etapa de reconhecimento, dimensionar a exposição dos trabalhadores, subsidiar o equacionamento das medidas de controle.
· Implantação das medidas de controle: Adotar as medidas necessárias e suficientes para a eliminação, a minimização ou o controle dos riscos ambientais, conforme condições estabelecidas em norma.
· Avaliação da eficácia das medidas: Estabelecer critérios e mecanismos de avaliação da eficácia das medidas de proteção implantadas, considerando os dados obtidos nas avaliações realizadas e no controle médico de saúde ocupacional previsto na NR-7.
· Monitoramento da exposição de riscos: Avaliação repetida e sistemática da exposição a cada risco, visando introduzir ou modificar as medidas de controle, sempre necessário.
· Registro e divulgação dos dados: Histórico técnico e administrativo, mantidos por 20 (vinte) anos, devendo estar disponível aos trabalhadores, seus representantes e para as autoridades competentes. Deverá ser efetuada, pelo menos uma vez por ano, uma análise global do PPRA para a avaliação de seu desenvolvimento e realização dos ajustes necessários e estabelecimento de novas metas e prioridades.
3-) ESTRUTURA DO PPRA
	3.1) – PLANEJAMENTO ANUAL
	Elaborar planejamento anual com estabelecimento de metas, prioridades e cronograma.
	
	3.1.1.) METAS:
 Cumprir as etapas básicas determinadas pela NR-9, a saber:
a-) Antecipar e reconhecer os riscos ambientais.
b-) Estabelecer as prioridades e metas da avaliação e controle.
c-) Avaliar os riscos e a exposição dos trabalhadores.
Observação: Estas etapas visam obter os dados e subsidiar a análise da situação inicial, a geração de alternativas para as recomendações pertinentes e a proposição de medidas para a melhoria e controle dos riscos ambientais, como se pode observar no cronograma de ação anexo. Os dados obtidos nestas etapas serão prontamente encaminhados ao Médico Coordenador do PCMSO para subsidiar o seu trabalho de avaliação clínica e informar sobre os exames complementares, quando necessários, para o controle e monitoramento da saúde dos trabalhadores expostos a riscos cujos índices devam ser controlados biologicamente.
d-) Implantar as medidas e avaliar a sua eficácia.
e-) Monitorar a exposição aos riscos.
Os riscos ambientais e a sua exposição serão monitorados pela sua Empresa e por seus trabalhadores.
f-) Registrar e divulgar os dados através de quadros mural, comunicação eletrônica e outros meios de comunicação.
3.1.2.) PRIORIDADES 
	As medidas recomendadas deverão ser estudadas pela Empresa, que deverá estabelecer as prioridades para o desenvolvimento e controle do PPRA.
3.2.) ESTRATÉGIA E METODOLOGIA DE AÇÃO 
A estratégia e a metodologia de ação visam garantir a adoção de medidas de controle nos ambientes de trabalho para a efetiva proteção dos trabalhadores, obedecendo-se hierarquicamente o seguinte:
a-) Eliminar ou reduzir a utilização ou a formação de agentes prejudiciais à saúde ou à integridade física dos trabalhadores.
b-) Prevenir o aparecimento, a liberação ou disseminação de agentes prejudiciais à saúde no ambiente de trabalho.
c-) Treinar os trabalhadores informando-os sobre a agressividade dos riscos identificados (físicos, químicos, e biológicos), e seus possíveis efeitos sobre o organismo.
3.3 - PROGRAMA EDUCATIVO – PLANO DE TREINAMENTO – Treinamentos
Treinamentos 
Serão realizados treinamentos diversos para funcionários novos e treinamento específicos, atendendo o programa PPRA da TENÓRIO TOTAL SERVIÇOS LTDA – ME. Nos casos de observação de atos inseguros, condições inseguras nas atividades durante inspeções segurança pelosfuncionários da TENÓRIO TOTAL SERVIÇOS LTDA – ME, as equipes poderão ter suas atividades paralisadas temporariamente, e receberem um treinamento específico na área de trabalho sobre condições observadas ou conforme solicitação da fiscalização do cliente.
Treinamentos mensais serão realizados para os funcionários. Como exemplo de temas a serem utilizados podemos citar: Uso correto de EPI e EPC, posturas ergonômicas adequadas em levantamento manual de pesos, prevenção de acidentes, ferramentas manuais e elétricas, 
Trabalhos com Maquinas e Equipamentos elétricos, uso correto de EPI e EPC, Treinamento em altura NR 35 e a correta utilização do cinto de segurança com 02 talabartes e preso a um cabo de aço, isto em serviços realizados acima de 2m de altura do piso e a utilização de guarda – corpo rígido, linha de vida, proteção e combate a incêndio e primeiros socorros. (Por profissionais legalmente habilitados SESMT). Engenheiro (a) de Segurança Trabalho ou Técnico (a) Segurança do Trabalho.
Diálogo Diário de Segurança – DDS
	O Programa Diálogo Diário de Segurança – DDS consiste na realização diária de reunião de curta duração de 05 máximo 15 minutos – pelos líderes de equipes com apoio técnico de segurança envolvendo todo seu pessoal subordinado, no próprio local de trabalho, abordando um assunto sobre Segurança, previamente estabelecidos ou não. Em geral serão abordadas informações sobre condições observadas em inspeções diárias realizadas pelo técnico de segurança da TENÓRIO TOTAL SERVIÇOS LTDA – ME (se contratado para dar assessoria mensal ou existir) ou da fiscalização do TEM, condições observadas em auditorias de áreas e recomendações do cliente. Com esta prática busca-se a eliminação da prática de atos inseguros através da conscientização das pessoas, das maneiras corretas e seguras do trabalho e, com isso, buscar a prevenção de acidentes.
Ordens de Serviço
Para todas as funções a serem realizadas e para cada funcionário será entregue o documento Ordem de Serviço para melhorar instrução aos funcionários e como documento complementar à Integração de Segurança recebida na empresa para atender a legislação em vigor NR 1.7(b) e 1.8(a). Todos funcionários TENÓRIO TOTAL SERVIÇOS LTDA – ME deverão usar crachás de identificação.
Análise Preliminar de Risco – APR
Serão elaboradas as Análises Preliminares de Riscos das atividades, contendo o máximo de informações sobre os riscos inerentes a execução das tarefas e ao ambiente de trabalho.
4-) DEFINIÇÕES DE RISCOS AMBIENTAIS:
a-) Riscos Ambientais:
São todos os agentes físicos, químico e biológicos existentes no ambiente de trabalho, que em função da sua concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador.
b-) Agentes Físicos:
São todos os agentes e que os trabalhadores possam estar expostos ao trabalhador tais como: ruídos, umidade, vibrações, pressões anormais, temperaturas externas, radiações ionizantes e não ionizantes.
c-) Agentes Químicos:
São todas as substâncias, compostos ou produtos que possam penetrar no organismo pelas vias respiratórias, nas formas de poeira, fumos, névoas, neblinas, gases ou vapores, ou que pela natureza da atividade, ter contato ou ser absorvido pelo organismo através da pele ou por ingestão.
d-) Agentes biológicos:
São todos os micro organismos vivos, tais como; bactérias, fungos, bacilos, parasitas, protozoários e vírus, que por sua natureza possam contaminar e causar doenças aos trabalhadores.
5-) EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL – E.P.I.
De acordo com a NR-06, item 6.3 a empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, Equipamentos de Proteção Individual adequado ao risco e em perfeito estado de conservação e funcionamento, sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes e danos à saúde dos empregados CLT-ART 166.
5.1 OBRIGAÇÃO DA EMPRESA QUANTO AO E.P.I.
· Adquirir E.P.I. adequado para cada atividade, fornecer e exigir o uso;
· Treinar o funcionário para o uso adequado do equipamento;
· Substituir quando apresentar quaisquer avarias;
· Adquirir somente com CA Certificado de Aprovação emitido pelo Ministério do Trabalho;
· Comunicar ao Ministério do Trabalho qualquer irregularidade que apresente o E.P.I.
5.2 OBRIGAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS QUANTO AO E.P.I.
· Utilizar o equipamento que lhe foi fornecido apenas para a finalidade a que se destina;
· Zelar pela guarda e conservação do equipamento;
· Comunicar ao empregador qualquer alteração que torne impróprio para uso;
OBS.: NR 1.8.1 (Constitui ato faltoso do empregado a recusa injustificada ao uso do Equipamento de Proteção Individual fornecido pela empresa). 
RECOMENDAÇÕES DOS EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL
	CAPACETE DE SEGURANÇA
	UTILIZAÇÃO
	Dispositivo rígido de Celeron, 
fixado à parte superior da cabeça,
confeccionado em material 
Celeron> Possui suspensão, que 
é a armação interna constituída
de carneira e coroa que servem 
para ajuste, acomodar a cabeça e
amortecer impactos e jugular
	Deve ser utilizado nas atividades onde houver risco de queda de material sobre a cabeça
	BOTA DE SEGURANÇA C/
BIQUEIRA DE AÇO
	UTILIZAÇÃO
	Destinam-se à proteção dos pés 
dos funcionários contra impactos 
frontais e quedas de materiais.
Deve possuir solado
antiderrapante e poliuretano,
borracha ou látex. A biqueira é 
confeccionada em aço carbono 
estampada a frio com espessura 
de 1,5mm.
	Deve ser utilizado por funcionários 
que manipulam materiais ou peças 
pesadas, ou em locais de trabalho 
em que haja risco de queda de 
peças nos pés.
Os funcionários devem ser 
orientados a manter o EPI sempre 
limpo para manter o couro macio e 
com condições de conforto para uso constante. 
	ÓCULOS DE SEGURANÇA
	UTILIZAÇÃO
	EPI utilizado para proteção do 
globo ocular contra projeção de 
materiais sólidos e perfurantes.
Possui armação de acetato de
celulose. Proteção lateral injetada
na haste ou junto com a lente. As
lentes podem ser de cristal ótico, 
resina ou policarbonato
	Deverão ser utilizados nos trabalhos
Em que houver risco de projeções de partículas volantes sólidas, como por exemplo na operação de maquinas operatrizes, trabalhos de apicoamento de concreto, armações, etc. 
	PROTETOR AURICULAR
	UTILIZAÇÃO
	EPI destinado para uso em locais com níveis de ruído acima dos limites de tolerância. Conforme o nível de ruído pode-se escolher o protetor tipo concha ou plug de inserção. As conchas sã
o confeccionadas em material plástico de alto impacto, de uma só peça. Com almofadas alcochoadas de espuma. Se optar pelo plug de inserção, o funcionário deverá ser orientado de maneira correta de utilização.
	Deverá ser utilizado em locais onde o nível de ruído exceda os níveis permitidos na NR-15
	LUVA DE RASPA
	UTILIZAÇÃO
	EPI utilizado para a proteção das mãos e punhos. Confeccionada em raspa, curtida ao cromo com espessura de 1 a 1,5 mm reforçada no polegar e indicador com costura interna
	Deverá ser utilizada quando da manipulação de materiais abrasivos e cortantes ou peças com rebarbas
	LUVA DE PVC PUNHO 45 CM
	UTILIZAÇÃO
	EPI destinado a proteção das mãos e antebraços dos funcionários contra produtos químicos agressivos . confeccionada em PVC liso sem forro para permitir maleabilidade e tato.
	Deverá ser utilizada pelos funcionários quando necessitarem de manusear produtos químicos ácidos, graxas, óleos e nata de cimento 
	MÁSCARA SEMI – FACIAL
	UTILIZAÇÃO
	Destina-se à proteção do trabalhador contra riscos de agentes nocivos como gases, poeiras e vapores. É confeccionada com uma mistura de borracha natural resistente. A caixa de filtro é confeccionada em polipropileno de alto impacto. O filtro é preso à máscara através de uma caixa assegurando uma perfeita vedação e fácil manutenção. Possui tiras elásticas ajustáveis para melhor fixação e adaptação 
	Deverá ser utilizado onde há presença de produtos químicos, gases, vapores e poeiras no ambiente. Deve-se utilizar filtros adequados para cada finalidade.
Mantersempre limpa para boa higiene e conforto.
Solicitar à área da segurança a substituição para higienização se o uso for constante.
	CINTO DE SEGURANÇA
TIPO PARA-QUEDISTA
	UTILIZAÇÃO
	EPI destinado à proteção do funcionário que realiza atividade a mais de 2,00m de altura do piso. Fabricado em cadarço de náilon com 50mm de largura, argolas e mosquitões de aço forjado, ilhoses de material não ferroso e fivela de aço forjado ou material de resistência e durabilidade equivalente, suspensório com uma argola dupla de aço forjado no dorso, com cabo de sépia de náilon de 3/8” de diâmetro e de 1,5 a 1,80 de comprimento 
	Deverá ser utilizado sempre que se executar serviços a mais de 2,00m de altura. A critério de segurança do trabalho, deverá ser utilizado com 2 talabartes. Deve ser guardado ade
6-) FUNCÕES EXERCIDAS DENTRO DO AMBIENTE DE TRABALHO:
· Auxiliar de Serviços Gerais.
7-) EXTINTORES 
Em todos os estabelecimentos ou locais de trabalho só devem ser utilizados extintores de incêndio que obedeçam às normas brasileiras ou regulamentos técnicos do Instituto Nacional de Metrologia, Normalização e Qualidade Industrial – INMETRO, garantindo essa exigência pela aposição nos aparelhos de identificação de conformidade de órgãos de certificação credenciados pelo INMETRO.
LOCALIZAÇÃO E SINALIZAÇÃO DOS EXTINTORES.
Os extintores deverão ser colocados em locais:
a) de fácil visualização; 
b) de fácil acesso;
c) onde haja menos probabilidade de o fogo bloquear o seu acesso.
Os locais destinados aos extintores devem ser assinalados por um círculo vermelho ou por uma seta larga, vermelha, com bordas amarelas.
Deverá ser pintada de vermelho uma larga área do piso embaixo do extintor, a qual não poderá ser obstruída por forma nenhuma. Essa área deverá ser de no mínimo 1,00m x 1,00m (um metro x um metro).
Os extintores não deverão ter sua parte superior de 1,60m (um metro e sessenta centímetros) acima do piso. Os baldes não deverão ter seus rebordos a menos de 0,60m (sessenta centímetros) nem a mais de 1,50m (um metro e cinquenta centímetros) acima do piso. Os extintores não poderão ser encobertos por pilhas de materiais.
EXTINTORES, INSTALAÇÃO E SINALIZAÇÃO
8-) QUANTIDADE DE FUNCIONÁRIOS POR FUNÇÃO, SETOR E HORÁRIO DE TRABALHO
	Nº
Trabalhadores
	Função
	Carga Horária
	
	
	
	04
	Auxiliar de Serviços Gerais 
	44h/semanais
	
	
	
	TOTAL DE FUNCIONÁRIOS
	04
	HOMENS:04
	MULHERES:00
9-) CLASSIFICAÇÃO DOS PRINCIPAIS RISCOS OCUPACIONAIS EM GRUPOS DE ACORDO COM A SUA NATUREZA:
	GRUPO 1
	GRUPO 2
	GRUPO 3
	GRUPO 4
	GRUPO 5
	VERDE
	VERMELHO
	MARROM
	AMARELO
	AZUL
	RISCOS
FÍSICOS
	RISCOS
QUÍMICOS
	RISCOS
BIOLÓGICOS
	RISCOS
ERGONÔMICOS
	RISCOS DE ACIDENTES
	
Ruídos
Vibrações 
Radiações Ionizantes
Radiações 
Não 
Ionizantes
Frio
Calor
Pressões 
Anormais 
Umidade 
	
Poeiras
Fumos
Névoas
Neblinas
Gases
Vapores
Substancias, Compostos ou produtos químicos em Geral 
	
Vírus 
Bactérias 
Protozoários
Fungos 
Parasitas
Bacilos
	
Esforço físico intenso
Levantamento e transporte manual de peso
Exigência de postura inadequada
Controle rígido de produtividade
Imposição de ritmos excessivos 
Trabalho em turno e noturno
Jornada de trabalho prolongadas
Monotonia e repetitividade
Outras situações causadoras de stress físico e/ou psíquico e iluminação Inad.
	
Arranjo físico inadequado
Maquinas e equipamentos sem proteção 
Ferramentas inadequadas ou defeituosas 
Eletricidade
Probabilidade de incêndio e explosão 
Armazenagem inadequada 
Animais peçonhentos 
Situações de riscos que poderão contribuir para acidentes
 
10-) RELAÇÃO DO EFEITO POR GRUPO HOMOGENEO DE EXPOSIÇÃO AOS RISCOS 
	Constam no quadro de funcionários da empresa, na época da elaboração do PPRA, com a descrição de sua função ou cargo, o seu efetivo e o setor de suas atividades por grupo homogêneo de exposição aos riscos.
	Nº
	TENÓRIO TOTAL SERVIÇOS LTDA – ME
	QUANT.
	
	
	
	04
	Auxiliar de Serviços Gerais 
	04
	
	
	
	
	TOTAL
	04
11-) PLANEJAMENTO ANUAL:
	METAS PPRA 2019 P/ANÁLISE GLOBAL EM 2020
	PRIORI-DADES
	CRONO-GRAMA
	Implantação de A.P.R de serviços, alertando os empregados sobre os riscos existentes nas atividades 
	A
	03 Meses
	Realizar Treinamentos Diversos:
NR 06, 10, 12, 17, 18, 23, 24, 26;
Treinamento específico p/ trabalho em altura NR 35.;
	B
D
	02/06 Meses
Imediato
	Realizar exames médicos ocupacionais de acordo com o PCMSO, em conformidade com a NR-7 (Portaria 3.214/78);
	C
	Anual
	Orientar e conscientizar todos os trabalhadores através de DSMS (Diálogo Segurança, Meio Ambiente e Saúde).
	A
	03 Meses
	Na área de produção utilizar todos os EPI´s específicos
	D
	Imediato
	Deverá ser instalado Dispositivo Residual (DR) Corrente Circuitos Alimentação das Bancadas de Trabalho 
	A
	Imediato
	Reuniões para apresentação do PPRA
	A
	03 Meses
	Renovação/Avaliação PPRA NR 09 – Portaria 3.214/78
	C
	Anual
PRIORIDADES A – Medidas executadas em prazo inferior a 3 meses.
 B – Medidas executadas com prazo entre 2 e 6 meses.
 C – Medidas executadas no período de um ano.
 D – Medidas executadas imediatamente.
12-) RECONHECIMENTO E IDENTIFICAÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS:
	FUNÇÃO: AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS 
	ETAPA DAS ATIVIDADES 
	Realiza atividades de auxiliar de serviços gerais na empresa de acordo sua função laboral
	Riscos
	ERGONOMICO – Monotonia e Repetitividade e Posturas Inadequadas
DE ACIDENTES – Quedas de altura, probabilidade de incêndio, acidente de trajeto, choques elétricos e outras situações que podem vir a ocasionar acidentes diversos.
BIOLÓGICOS – Fungos, vírus, bacilos, bactérias, protozoários, parasitas;
FÍSICO – Ruído de modo ocasional e intermitente na área de produção e maquinas industriais;
QUÍMICO – Contato ocasional com detergente quando a limpeza do local de trabalho.
	FONTES GERADORAS DE RISCOS
Exigência de postura inadequada, predominância de trabalho em pé, encurvado;
Levantamento e transporte manual de peso: Material de trabalho;
Probabilidade de incêndio: existência de equipamentos elétricos com carga de material de combustão.
Ruído: Ocasional quando do funcionamento de maquinas. 
	TRAJETÓRIA DE PROPAGAÇÃO:
Exigência de postura adequada: Corpo
Levantamento e transporte manual de peso: Corpo
Probabilidade de incêndio: Ar
Ruído: Ar
	POSSÍVEIS DANOS A SAÚDE:
Exigência de postura inadequada: Problemas circulatórios, dores lombares.
Levantamento e transporte manual de peso: Dores lombares 
Probabilidade de incêndio: Lesões diversas
Ruído: Perda auditiva, nervosismo, aumento da pressão arterial 
	EPI´s A SEREM UTILIZADOS
	Uniforme completo (02 por trabalhador por questões de higiene), calçado de segurança com bico de aço, luvas de pano pigmentada, cinto segurança para trabalhos altura, luva de raspa quando necessário, luva de látex, óculos de segurança lente incolor, mascara PFF1. Os EPI´s devem ter o CA (Certificado de Aprovação) exigência legal do Ministério do Trabalho. 
OBS.: OS EPI´s PODEM SER COMPRADOS Á CRITÉRIO DA EMPRESA (SIMILARES), PORÉM TODOS COM CA (CERTIFICADO DE APROVAÇÃO EXIGÊNCIA MTE) DE ACORDO COM A NR-6.
MEDIÇÕES AMBIENTAIS:
	 
	ILUMINAÇÃO (LUX)
	 
	 
	RUÍDO DB (A)
	 
	TEMP
	Estação avaliada
	Nível Aferido 
	Nível indicado NBR 5.413
	Condição
	Nível Aferido 
	C1
	T1
	Condição
	°C Manhã
	Escritório 
	251
	200-300-500
	Dentro
	50,4
	-
	-
	Dentro
	22,3° Leve
	WC
	152
	100-150-200
	Dentro
	34,4
	-
	-
	Dentro
	22,2° Leve
As atividades dos trabalhadores são exercidas na empresa Lactális em Bom Conselho – Pe.
C1 – Tempo total em minutos que o trabalhador fica exposto ao nível.
T1 – Máxima exposição diária em minutos permitido a este nível de ruído.
De acordo com a NR 15 anexo I, a máxima exposição permissível do trabalhador é de 85 decibéis para uma jornada de 08 horas por dia.
Média de outras empresas (com as mesmas funções).As medições foram realizadas na zona auditiva do trabalhador nos pontos de trabalho de cada função. Os níveis de ruídos, contínuo e intermitente, foram medidos em decibéis (db), com o instrumento de medição operando no circuito de compensação “A”e “C”, e circuito de resposta lenta “Slow”.
13. METODOS, TÉCNICAS APARELHAGEM E EQUIPAMENTOS UTILIZADOS
Segue abaixo as especificações técnicas dos equipamentos utilizados nas mensurações/medições:
	ILUMINAÇÃO
	Luxímetro
	Marca: Impac
Modelo: IP - 410
Número Série: 008238
	RUÍDO
	Decibelímetro
	Marca: Icel
Modelo: DL 4020
Número Série: 08101832
	CALOR
	Termômetro de Globo
	Marca: Extech
Modelo: HT - 30
Número Série: 9602269
 
RECOMENDAÇÕES DE SEGURANÇA NO AMBIENTE DE TRABALHO:
· Exames Médicos: A empresa deve atender o que determina o PCMSO NR-7, bem como os exames complementares solicitados pelo médico (a) trabalho;
· A empresa deve atender as solicitações do PPRA e do PCMSO;
· Local Trabalho: Trabalhadores devem fazer uso do EPI´s específicos, luvas, máscaras específicas, uniformes por questões de higiene, bota bico de aço, óculos segurança, protetor auricular todos com CA, cinto de segurança com 2 talabartes para trabalhos em altura acima de 2m do piso ligado a um cabo de aço e botas impermeáveis p/ trabalhos e, locais molhados / encharcados;
· Local Trabalho: Sinalizar e isolar as frentes de trabalho com cones, tela plástica e placas de advertências alusivas aos riscos existentes no local de trabalho;
· Sanitários devem dispor de cestos com tampas, papel toalha individual e sabonete líquido individual;
· Chuveiros dever ser quente e frio para os trabalhadores de acordo com a NR 18.4.28.3;
· Proibir a permanência de funcionários sobre cargas suspensa;
· Manter o local de trabalho, limpo, organizado e sinalizado;
· Rebater os pregos expostos nas tábuas;
· Água potável: A empresa deve fornecer água potável em bebedouro de jato inclinado e disponibilizar copos descartáveis individual para os trabalhadores.
· Caixa de Primeiros Socorros: A empresa deve expor em local visível e de fácil acesso, para realizar os primeiros socorros nos empregados que venham acidentar-se 7.5.1;
· Proibições: Só deverá utilizar máquinas e equipamentos elétricos pessoal autorizado e qualificado (Eletricista) de acordo (NR 10); 
Favor pôr cadeados em painel energizado e sinaliza-lo.
· Treinamentos: Realizar treinamentos com empregados periodicamente e realizar DDS (Dialogo Diário de Segurança), sobre segurança do trabalho, saúde e meio ambiente;
· Resíduos: Papelões, plásticos, sucatas ferro, madeira, fazer baias e colocar os resíduos separadamente. Orientar e cobrar dos funcionários atitudes positivas quando correta coleta seletiva do lixo;
· NR-17: Risco ergonômico, não pegar peso acima do seu limite de tolerância e solicitar ajuda dos outros trabalhadores;
· Atender o que determina toda a NR-12 Maquinas e Equipamentos;
· Extintores: Adequar os extintores específicos e a quantidade necessária para atender a legislação vigente;
· Comunicação Visual: Expor placas educativas sobre segurança e dos riscos aos trabalhadores em toda área trabalho da obra;
· Realizar abertura da CAT: (Comunicação acidente trab.) Junto ao INSS o prazo máximo é de 24 horas.
· Somente trabalhar em altura, após a análise de risco da NR-35 e treinamento especifico;
· Fornecer gratuitamente o EPI especifico para cada trabalhador de acordo com a função e exigir o seu uso;
· Fornecer gratuitamente a vestimenta de trabalho e repor imediatamente quando se fizer necessário;
· Sinalizar os quadros de energia elétrica, visando manter intacta a integridade física dos trabalhadores no local de trabalho;
· Lembre-se: a prevenção só custa caro para quem não usa.
14-) RECOMENDAÇÃO PREVENCIONISTA:
O QUE SÃO L.E.R.?
Lesões por esforços repetitivos, também conhecidas como L. T.C. – Lesões por Traumas Cumulativos são inflamações dos tendões, músculos, nervos e ligamentos, de origem ocupacional, que acometem principalmente os membros superiores, pescoço e região escapular, geralmente curáveis, que causam dor, fadiga, perda de força muscular, inchaço, queda de performance no trabalho e incapacidade temporária.
CAUSAS:
· Posto de trabalho inadequado.
· Atividades no trabalho que exijam força excessiva com as mãos, posturas inadequadas e desfavoráveis as articulações, repetição de um mesmo padrão de movimento e compressão mecânica das estruturas dos membros superiores.
· Tempo insuficiente para realizar determinado trabalho com as mãos.
· Jornada dupla ocasionada pelos serviços domésticos.
· Atividades esportivas que exijam grande esforço dos membros superiores:
COMO EVITAR A L.E.R.?
· Identifique tarefas, ferramentas ou situações que causem dores e converse sobre elas com os profissionais da Comissão de Saúde Ocupacional e ou com sua Chefia.
· Faça revezamento nas tarefas; procure aprender outras tarefas que exijam outros tipos de movimento. Pausas obrigatórias de 10 min. a cada 50min. trabalhados, evitando ultrapassar 6 horas de trabalho diário de digitação.
· Auxilie na identificação das posições incorretas e forçadas no trabalho. Ao mesmo tempo, procure dar sugestões sobre o que fazer.
· Informe claramente à sua chefia quando o tempo determinado para realizar uma tarefa for reduzido.
· Diante dos sintomas de dor ou formigamento nos membros superiores, procure os Profissionais do Programa de Saúde.
· Procure conhecer os recursos de conforto do seu posto de trabalho.
· Procure adotar as posturas corretas e evitar as posturas erradas.
· Utilize a flexibilidade postural: levante-se de tempos em tempos, ande um pouco, espreguice-se faça movimentos contrários àquele da tarefa.
CUIDADOS POSTURAIS
Examine as figuras e procure adotar a postura correta, tanto no trabalho quanto em casa.
Sente-se sempre com o quadril no fundo do assento e relaxe o corpo. Tronco apoiado ao encosto e pés apoiados no chão (formado um ângulo de 90°). Suporte para documento na frente do corpo, facilitando a leitura e evitando trabalhar com o pescoço dobrado. Aproxime a cadeira da mesa de trabalho, observando para que tronco e pescoço não fiquem curvados. Mantenha o material de trabalho disposto a facilitar o manuseio.
 
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Não trabalhe com punho dobrado;
EXERCÍCIOS INDICADOS PARA L.E.R. MÃOS E PUNHOS
15-) BIBLIOGRAFIA 
SHERIQUE, Jaques. Aprenda como fazer PPRA. 2ª edição. São Paulo. Editora LTR. 2004.
Normas Regulamentadoras. 60ª edição. São Paulo. Editora Atlas S.A. 2007.
16-) ÁREAS RESPONSÁVEIS POR ESTE TRABALHO E CONSIDERAÇÕES FINAIS:
· ELABORAÇÃO DO PPRA:
· IMPLANTAÇÃO TOTAL DO PPRA: A Empresa.
· ACOMPANHAMENTO E EXECUÇÃO TOTAL DO PPRA:
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Responsável – Tenório Total Serviços Ltda – ME
· PARTICIPAÇÃO: Funcionários da Empresa
CONSIDERAÇÕES FINAIS
O artigo 403 da IN nº 99 INSS estabelece que:
	A empresa deverá demostrar que gerencia adequadamente
O ambiente de trabalho, eliminando e controlando os agentes nocivos à saúde e a integridade física dos trabalhadores.
É importante ressaltar que esse programa por sí só, não exime a empresa contra penalidades ou ações trabalhistas, caso não seja colocado em prática as ações sugeridas.
Bom Conselho – PE, 06 de Outubro de 2019
PROIBIMOS A REPRODUÇÃO DESTE PPRA SEM A DEVIDA ALTORIZAÇÃO