AV1 nota 09/10

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Disciplina: - GOVERNANÇA CORPORATIVA E RISCOS Período: 2021 AV 
Aluno: Matrícula: 
Data: 05/2021 Turma: 
 
 
 
 1a Questão (Ref.:) 
Qual foi a principal empresa norte-americana, cuja falência levou à 
discussão e eventual aprovação da Lei Sarbanes Oxley? 
 
 Lehman Brothers 
 Goldman and Sacks 
 Esso 
 Enron 
 Shell 
 
 
 2a Questão (Ref.:) 
A evolução das práticas de governança corporativa no Brasil: 
 
 Se assemelham às da Europa, pois consideram a relação acionista/ 
gestores/ demais membros. 
 Se assemelham às da Europa, pois se concentram na relação 
administradores - acionistas. 
 Se assemelham às dos Estados Unidos, pois se concentram na relação 
administradores - acionistas. 
 Se assemelham às dos Estados Unidos, pois consideram a relação 
acionista/ gestores/ demais membros. 
 Se assemelham às da Europa e dos Estados Unidos, pois ambos 
consideram a relação acionista/ gestores/ demais membros. 
 
 
 3a Questão (Ref.:) 
Qual a principal diferença entre os conceitos de governança e 
governabilidade? 
 
 Enquanto a governança trata da adoção de boas práticas na empesa com 
vistas ao atingimento da sua visão, a governabilidade corresponde à 
votação de um grupo, que permite uma direção apropriada da 
organização. 
 Enquanto a governança trata da adoção de práticas inovadoras com 
vistas ao atingimento da sua missão, a governabilidade corresponde 
à integridade de um grupo, que permite uma direção apropriada da 
organização. 
 Enquanto a governança trata da adoção de boas práticas na empesa com 
vistas ao atingimento da sua missão, a governabilidade corresponde à 
legitimidade e estabilidade de um grupo, que permite uma direção 
apropriada da organização. 
 Enquanto a governança trata da adoção de boas práticas na empesa com 
vistas ao atingimento de seus valores, a governabilidade corresponde à 
legitimidade e estabilidade de um grupo, que permite uma direção 
apropriada da organização. 
 Enquanto a governança trata da adoção de boas práticas na empesa com 
vistas ao atingimento de seus valores, a governabilidade corresponde 
apenas à capacidade do líder de governar a qualquer custo. 
 
 
 4a Questão (Ref.:) 
De que modo a Lei Sarbanes-Oxley influenciou empresas brasileiras que 
possuem ações listadas na bolsa de valores dos EUA? 
 
 Fez com que essas empresas parassem de operar com ações na bolsa 
norte-americana. 
 A lei teve apenas um impacto indireto sobre as empresas brasileiras, que 
puderam decidir adotar ou não essas medidas. 
 Fez com que estas empresas fossem obrigadas a se adequar e 
adotar as novas medidas requeridas. 
 Não exerceu influência alguma. 
 Fez com que o Congresso brasileiro aprovasse medidas ainda mais 
restritivas. 
 
 
 5a Questão (Ref.:) 
A assembleia geral (reunião de sócios), é o órgão de participação direta 
pelo qual os sócios tratam das grandes decisões da organização. Momento 
de prestação de contas e exercício de transparência pela administração, é 
oportunidade valiosa para que os sócios possam contribuir com a 
organização, apresentando ideias e opiniões. 
Em relação a assembleia geral, marque a resposta certa: 
 
 Não deve ser liderada pelo Presidente do Conselho de administração. 
 Demitir auditores, gerentes e coordenadores que apresentem baixo 
desempenho. 
 Deve ter uma frequência mensal. 
 Proceder a avaliação anual dos funcionários da área de finanças e discutir 
aumentos salariais. 
 Deliberar sobre investimentos, transformação, fusão, incorporação, 
dissolução e liquidação da organização; 
 
 
 6a Questão (Ref.:) 
De acordo com o Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC), o 
conselho de administração é um órgão colegiado, cujo desempenho 
depende do respeito e da compreensão das características de cada um de 
seus membros, sem que isso implique ausência de debates de ideias. A 
diversidade de perfis é fundamental, pois permite que a organização se 
beneficie da pluralidade de argumentos e de um processo de tomada de 
decisão com qualidade e segurança. Conforme o IBGC, as classes de 
conselheiros de administração são: 
 
 Representantes funcionais, independentes e de auditoria. 
 Internos, externos e independentes. 
 Representantes dos acionistas majoritários, independentes e 
representantes funcionais. 
 Internos, certificados e de compliance. 
 Internos, diretores funcionais e representantes dos acionistas 
majoritários. 
 
 
 7a Questão (Ref.:) 
O código de conduta é a expressão dos princípios éticos e valores da 
organização e representa a formalização das expectativas a respeito do 
comportamento e da conduta dos sócios, administradores, colaboradores, 
fornecedores e demais partes interessadas. Deve orientar e comunicar com 
clareza a atuação de todos, principalmente em relação a processos críticos 
de negócios. Marque a afirmação correta em relação ao código de conduta: 
 
 Recomenda evitar conflitos que, se ocorrerem, deverão ser administrados 
pela área de pessoal/RH. 
 É uma lei a ser cumprida. 
 O conselho cria e a diretoria aprova. 
 Deve ser focado em aspectos essenciais e fomentar a transparência e a 
administração de conflitos de interesses. 
 Baseado em regras e normas internacionais contra a corrupção. 
 
 
 8a Questão (Ref.:) 
Através de qual instrumento as empresas podem institucionalizar o 
comportamento ético? 
 
 Código de ética 
 Plano diretor 
 Plano estratégico 
 Plano de trabalho 
 Manual de bom comportamento 
 
 
 9a Questão (Ref.:) 
A ética empresarial permite que indivíduos consigam: 
 
 Identificar regras que promovam o aumento das receitas e das relações 
interpessoais 
 Identificar regras que guiem seus comportamentos e que valorizem as 
boas práticas 
 Identificar regras que promovam a missão e que valorizem os valores 
 Identificar regras que orientem a resultados e que valorizem a 
competição 
 Identificar regra que guiem ações operacionais e que valorizem o bem-
estar da diretoria 
 
 
 10a Questão (Ref.:) 
De que modo podemos justificar a corrupção a partir do suborno como um 
comportamento antiético? 
 
 A corrupção por suborno impede o atingimento dos resultados 
 A corrupção por suborno retira o princípio da igualdade das condições de 
concorrentes 
 A corrupção por suborno promove um desequilíbrio fiscal na empresa 
 A corrupção por suborno promove o aumento da corrupção dentro da 
empresa 
 A corrupção por suborno promove gastos ineficientes