Exercícios de Fixação - Tema 13

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14/10/2019 Exercícios de Fixação - Tema 13
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Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Iniciado em segunda, 14 Out 2019, 23:08
Estado Finalizada
Concluída em segunda, 14 Out 2019, 23:10
Tempo
empregado
1 minuto 51 segundos
Avaliar 5,00 de um máximo de 5,00(100%)
Leia o trecho a seguir de Salmazo (2006):
 
“O poder de persuasão de cada líder é determinado pela necessidade dos liderados. A força da linguagem do líder, aliada
à emoção e necessidade dos liderados, faz com que ele triunfe.”
 
SALMAZO, Regina I. T. Liderança Emocional: desafio e conquista do líder pós-moderno. Brasília: Thesaurus, 2006, p.
20.
 
O foco nas pessoas desencadeou uma visão voltada às relações humanas no trabalho e na busca por extrair o melhor
desempenho de cada um. Com base no seu conhecimento adquirido, escolha a opção que indica corretamente o estilo de
liderança considerada tendência para os novos tempos.
Escolha uma:
a. A liderança positiva, segundo a qual o líder passa a ser um mentor e trabalha com os aspectos positivos de seus
colaboradores. 
b. A liderança tradicional, que procura manter hábitos já consolidados e que deram certo de acordo com as
experiências anteriores.
c. A liderança com base no controle, segundo a qual o líder mantém os processos de trabalho dentro de
procedimentos disciplinados e avalia os resultados objetivamente.
d. A liderança positiva, que provoca mudanças importantes no ambiente de trabalho ao ressaltar erros e motivar os
colaboradores a atingir resultados com a máxima perfeição.
Sua resposta está correta.
A liderança positiva surge como tendência aos líderes contemporâneos, é um novo modelo de gestão. Segundo esse
modelo, o líder aprende a criar e desenvolver um ambiente de trabalho extremamente positivo, enfatizando os pontos
fortes de cada pessoa ao invés de ressaltar erros e pontos fracos. Essa abordagem favorece a cooperação e apresenta
resultados excelentes e o aumento da performance de cada colaborador.
A resposta correta é: A liderança positiva, segundo a qual o líder passa a ser um mentor e trabalha com os aspectos
positivos de seus colaboradores..
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Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
O novo líder assumiu a importante função de aprender a conviver com as pessoas, extrair o melhor de cada um e garantir
um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Mas para essa convivência ser realmente proveitosa e bem-sucedida, é
necessário que desenvolva habilidades relacionadas à comunicação.
 
Sobre essas habilidades, analise as assertivas a seguir.
 
I. O líder contemporâneo sabe manter boas relações humanas e respeitar as individualidades, compreendendo que cada
um possui seus próprios valores.
 
II. O desafio do líder no processo de comunicação com seus colaboradores é saber ouvir e acolher ideias diferentes das
suas. Um líder deve ter abertura para avaliar diferentes argumentos, interagir com o novo e ser flexível.
 
III. Uma importante habilidade relacionada à comunicação dos líderes contemporâneos diz respeito à apresentação de
objetivos claros, garantindo a compreensão de todos.
 
Agora, assinale a opção correta quando às assertivas lidas.
Escolha uma:
a. Somente as afirmativas I e III estão corretas.
b. Todas as afirmativas estão corretas. 
c. Somente a afirmativa III está correta.
d. Somente as afirmativas I e II estão corretas.
Sua resposta está correta.
A comunicação é um grande desafio para o novo líder e envolve não apenas a habilidade de transmitir informações
claras, mas também de saber ouvir. Para que tenha uma boa comunicação, ele deve estar aberto a novos pontos de vista
que podem ajudá-lo a tomar decisões. Além disso, a comunicação aberta entre liderança e colaboradores torna o
ambiente mais produtivo e incentiva a exposição de ideias e o comprometimento com as metas.
A resposta correta é: Todas as afirmativas estão corretas..
Liderança envolve a capacidade de influenciar, preparar e conduzir pessoas para o alcance de objetivos. O líder tem
como missão ser um exemplo para seus colaboradores, conquistar o respeito de todos e garantir o comprometimento da
equipe. Para que essa missão seja cumprida, as pessoas devem perceber uma característica fundamental na figura dele.
Com base no seu conhecimento adquirido, selecione a opção que apresenta corretamente essa característica.
Escolha uma:
a. Confiança. 
b. Experiência.
c. Entusiasmo.
d. Conhecimento
Sua resposta está correta.
Características como a experiência, o entusiasmo e o conhecimento são importantes para o desempenho da função de
liderança, porém a confiança é primordial para garantir o respeito dos colaboradores e a adesão às decisões tomadas
pelo líder.
A resposta correta é: Confiança..
14/10/2019 Exercícios de Fixação - Tema 13
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Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
O aumento da produtividade é uma consequência dos esforços do líder em trabalhar com as pessoas como parte
integrante de uma grande equipe responsável e preparada. A liderança mudou, assim como os desafios que o novo líder
precisa enfrentar para manter a sobrevivência da organização no mercado.
Assinale V ou F para as afirmativas que apresentam exemplos desses novos desafios.
 
( ) Formar e preparar novos líderes.
( ) Analisar as oportunidades e ameaças do mercado e adaptar-se às mudanças constantes.
( ) Manter o funcionamento da organização, evitando a utilização de novas tecnologias.
( ) Aprender a gerir equipes virtuais, que já são uma realidade em muitas organizações.
 
Agora, escolha a opção com a sequência correta.
Escolha uma:
a. F – V – F – F.
b. V – V – F – V. 
c. V – F – F – F.
d. V – V – V – V.
Sua resposta está correta.
Novas tecnologias são importantes para o progresso e são responsáveis por grandes mudanças nas demandas e no
perfil dos consumidores atuais. Cabe ao líder estar atento e prever essas eventuais mudanças, tomando medidas que
garantam a sobrevivência do negócio. Outro desafio do novo líder é capacitar pessoas para que possam exercer funções
de liderança ou que necessitem autonomia para tomar decisões. Por fim, asequipes virtuais surgem como tendência em
muitos locais e precisam de uma liderança preparada para assumir sua gestão.
A resposta correta é: V – V – F – V..
A humanidade experimentou transformações importantes como a abertura de mercados e o grande desenvolvimento da
tecnologia nos últimos tempos. Essas transformações conduziram as empresas a um novo patamar e motivaram novas
atitudes por parte das lideranças. Sobre essas mudanças, complete a frase a seguir.
 
No século passado, o modelo _______________ era o estilo de gestão adotado pelas empresas. Durante esse período,
as tarefas demandavam ________________ e a principal tarefa do líder era exercer o papel de _____________. Nas
últimas décadas, a informatização e a terceirização contribuíram para o surgimento de profissionais do _____________.
Ao líder, nesse contexto, cabe a função de ______________o potencial humano e incentivar pessoas.
Escolha uma:
a. mestre-aprendiz – esforço físico – comando – desenvolvimento – controlar.
b. tradicional – conhecimento – comando – controle – motivar.
c. mestre-aprendiz – raciocínio – incentivador – conhecimento – desenvolver.
d. mestre-aprendiz – esforço físico – comando – conhecimento – desenvolver. 
Sua resposta está correta.
O modelo de gestão mestre-aprendiz foi adotado durante muito tempo e caracterizado por atividades predominantemente
braçais ou manuais, tendo em vista a ausência de equipamentos e máquinas que pudessem facilitar as tarefas. Durante
esse período, o líder exercia o comando do grupo e garantia a produção, mas não precisava desenvolver as pessoas,
apenas ensiná-las a realizar o trabalho técnico.
A resposta correta é: mestre-aprendiz – esforço físico – comando – conhecimento – desenvolver..
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