Exercícios de Fixação - Tema 10

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05/09/2019 Exercícios de Fixação - Tema 10
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Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Iniciado em quinta, 5 Set 2019, 11:50
Estado Finalizada
Concluída em quinta, 5 Set 2019, 11:52
Tempo
empregado
1 minuto 51 segundos
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Leia o trecho a seguir.
“Um profissional de coach utiliza técnicas e ferramentas já testadas e certificadas por institutos internacionais de
coaching. Elas vão desde a parte comportamental até formações específicas para o executivo [...] O coaching é um
trabalho em quatro mãos. Nós não paramos apenas para ouvir o coachee. Nós passamos tarefas em todas as sessões,
aplicamos as técnicas necessárias para aquele resultado e sempre fazemos muitas perguntas”.
COSTA, Dirlene. Veja porque recorrer ao coaching. Você s/a, 2014. Disponível em
<http://exame.abril.com.br/carreira/quando-e-por-que-recorrer-ao-coaching/> Acesso em: 01 mar. 2017.
 
No trecho lido, qual é o objetivo de realizar questionamentos ao coachee?
Escolha uma:
a. analise as respostas e a partir disso, se torne um coach;
b. trabalhe com todas as respostas possíveis, de acordo com o que foi trabalhado nas sessões de coaching.
c. fazer com que o coachee se torne mais analítico nas análises de decisões que terá que tomar;
d. fazer com que o coachee se encontre em suas metas e busque seus sonhos por meio de respostas para esses
questionamentos; 
Sua resposta está correta.
Ao realizar os questionamentos, o coachee se conhecerá melhor e poderá traçar seus objetivos de maneira mais clara.
A resposta correta é: fazer com que o coachee se encontre em suas metas e busque seus sonhos por meio de respostas
para esses questionamentos;.
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05/09/2019 Exercícios de Fixação - Tema 10
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Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Leia o trecho a seguir:
“O método de coaching produz uma série de questionamentos que fazem o coachee repensar sua vida, sua atitude diante
das adversidades, sua forma de interagir com outras pessoas e com o ambiente, sua real vontade de alcançar resultados
satisfatórios, sua atuação como ser humano e o legado que ficará para gerações futuras”.
MATTEU, Douglas de; et al. Coaching: aceleração de resultados. São Paulo: Editora Ser Mais, 2015. p. 37.
 
Baseado na citação lida, analise as afirmativas a seguir.
I) Repensar, ou seja, refletir sobre suas atitudes, pode auxiliar o coachee na tomada de decisões quanto a seus
resultados.
II) O coachee repensa suas ações em busca seus objetivos e sonhos.
III) A reflexão dos pensamentos faz com que o coachee saiba os seus resultados pessoais;
IV) Os resultados (produzidos por meio da reflexão da vida do coach) fazem com que o futuro seja inseguro.
 
Agora, assinale a opção que apresenta as afirmativas corretas e que estão de acordo com a citação.
Escolha uma:
a. II e III.
b. I e II. 
c. III e IV.
d. I e IV.
Sua resposta está correta.
O coachee deve refletir de acordo com as orientações do coach para ir de encontro aos seus sonhos e objetivos, a partir
das tomadas de decisões.
A resposta correta é: I e II..
As ferramentas de coaching auxiliam os profissionais a desenvolverem suas habilidades e buscar seus sonhos e objetivos
organizacionais e pessoais. Não há a ferramenta certa ou errada, mas sim, a ferramenta que deve ser utilizada de acordo
com a situação. De acordo com as ferramentas de coaching, analise as afirmativas abaixo:
I) as ferramentas auxiliam no processo de coaching, e caso as conheça, não é necessário um coach para
acompanhamento;
II) as ferramentas não são essenciais para o coaching, pois o que importa é desenvolver as habilidades, não importando
a técnica e/ou ferramenta;
III) as ferramentas são essenciais para o coach utilizar em suas sessões;
IV) a utilização das ferramentas auxilia no processo de coaching, proporcionando que os coachees conheçam seu
potencial e busquem seus objetivos e sonhos.
 
Agora, assinale a opção que apresenta as afirmativas corretas: 
Escolha uma:
a. I e IV.
b. I e II.
c. II e III.
d. III e IV. 
Sua resposta está correta.
As ferramentas é que auxiliam o coach durante as sessões e, por meio delas, é que os coachees conseguem se
desenvolver. Com o uso das ferramentas, os coachees podem se autoconhecer e ainda planejar seus sonhos e objetivos.
A resposta correta é: III e IV..
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Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Leia o trecho a seguir:
“Ao contrário do chefe, o leader coach apresenta um perfil mais “caloroso”. Mantém o equilíbrio entre firmeza,
sensibilidade e sabedoria, e procura ser transparente em suas relações. Além de delegar, também age e é respeitado por
dar exemplo”.
PERCIA, André; JULIANI, Bruno; SITA, Mauricio. Coaching para alta performance e excelência na vida pessoal. 1 ed.
São Paulo: Editora Ser Mais, 2014. p.422
O leader coach assume um papel fundamental na vida dos funcionários de uma organização, desenvolvendo as
características de uma liderança focada em desenvolvimento de pessoas.
De acordo com essas informações, podemos afirmar que:
Escolha uma:
a. o exemplo, que é uma das características do leader coach, faz com que os seguidores façam o melhor de si,
porém, essa ação mantém o foco apenas nos objetivos pessoais.
b. o leader coach apresenta um perfil que desenvolve pessoas e não é favorável para a organização, que é focada
em resultados.
c. o leader coach trabalha de maneira que os funcionários façam o melhor de si, para obter os resultados
organizacionais e também alcançarem os objetivos pessoais. 
d. o leader coach está focado apenas nos resultados organizacionais, sem considerar os sonhos pessoais dos
funcionários.
Sua resposta está correta.
O leader coach conhece os seus funcionários, sabendo como estimulá-los em busca dos objetivos organizacionais, para
atingir os resultados desejados.
A resposta correta é: o leader coach trabalha de maneira que os funcionários façam o melhor de si, para obter os
resultados organizacionais e também alcançarem os objetivos pessoais..
O coach tem uma missão importante junto às pessoas que participam de seus programas de coaching, pois despertar
sonhos e objetivos de pessoas que muitas vezes estão desmotivadas dentro da organização e até mesmo em suas vidas
carece de um investimento de tempo grande.
Desta forma, o coach pode ser considerado:
Escolha uma:
a. um agente de transformação de pessoas, mudando o foco de pessoas desmotivadas para pessoas motivadas; 

b. um agente de transformação, que faz com que as pessoas conquistem seus sonhos por meio de ferramentas
apropriadas (ou não).
c. um agente de mudança, que por meio de técnicas influenciam pessoas a fazer o que ele quer;
d. um agente de mudança, que muda o que está bom para melhor ou o que está ruim para o pior;
Sua resposta está correta.
O coach tem a missão de transformar a vida das pessoas, focando no desenvolvimento, para que se transformem em
pessoas motivadas.A resposta correta é: um agente de transformação de pessoas, mudando o foco de pessoas desmotivadas para pessoas
motivadas;.
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