AOL 2 TOPICOS INTEGRADORES I

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1. Pergunta 1
/1
São exemplos de benefícios e incentivos, exceto: 
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1. 
Participação nos lucros 
2. 
Assistência médica 
3. 
Seguro de vida 
4. 
Gratificações 
5. 
Grande número de variáveis inter-relacionadas
Resposta correta
2. Pergunta 2
/1
São exemplos de Políticas de Recursos Humanos, exceto: 
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3. Pergunta 3
/1
É uma característica do recrutamento interno, exceto: 
 
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1. 
Processo mais caro 
Resposta correta
2. 
Valorização da “prata da casa” 
3. 
 Processo mais rápido 
4. 
Processo mais rápido 
5. 
Não exige socialização 
4. Pergunta 4
/1
Na Gestão de __________ as partes envolvidas e que trabalham nas organizações não são mais tratados como _____________ ou funcionários, mas sim como cooperadores ou ____________. As lacunas devem ser preenchidas exatamente com: 
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1. 
Recursos humanos, parceiros, empregados 
2. 
Pessoas, empregados, parceiros 
Resposta correta
3. 
Pessoas, parceiros, empregados 
4. 
Processos, empregados, donos 
5. 
Recursos, parceiros, empresários 
5. Pergunta 5
/1
Historicamente a evolução da prática de gestão de pessoas surgiu devido ao advento da tecnologia e da competitividade dentro das organizações, no Brasil foi dividida em algumas fases. 
A fase que foi conhecida pela figura do Departamento Pessoal, caracterizada pelos processos burocráticos e focada basicamente nos custos administrativos com empregados, foi exatamente:
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1. 
Neutra 
2. 
Primeira  
Resposta correta
3. 
Segunda 
4. 
Terceira 
5. 
Quarta 
6. Pergunta 6
/1
São processos de Gestão de pessoas, exceto: 
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1. 
Agregar pessoas
2. 
Aplicar pessoas 
3. 
Recompensar pessoas 
4. 
Desenvolver pessoas 
5. 
Substituir pessoas 
Resposta correta
7. Pergunta 7
/1
A missão desta área é _______, realizar integração, _________ e fazer ________ de talentos, alinhar às pessoas com a cultura e valores da empresa e gerir o clima organizacional de forma eficaz e criativa, a fim de alcançar os objetivos estratégicos traçados. 
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1. 
Atrair, demitir, escambo 
2. 
Divulgar, desligar, negócios 
3. 
Treinar, demitir, trocas 
4. 
Atrair, desenvolver, retenção
Resposta correta
5. 
Comprar, vender, divulgação 
8. Pergunta 8
/1
São exemplos de métodos de avaliação, exceto: 
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1. 
Escala gráfica 
2. 
Escolha forçada 
3. 
Pesquisa de campo 
4. 
Comparação aos pares 
5. 
Efeito halo 
Resposta correta
9. Pergunta 9
/1
O processo de agregar pessoas, também conhecido como provisão de pessoas é formado por dois subprocessos que são, exatamente: 
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1. 
Recrutamento e seleção 
Resposta correta
2. 
Recrutamento e remuneração 
3. 
Remuneração e desenvolvimento 
4. 
Treinamento e desenvolvimento 
5. 
Recompensa e desenho de cargos 
 
10. Pergunta 10
/1
Não é uma característica do treinamento, exatamente: 
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1. 
Processo de curto prazo
2. 
Aumento da produtividade 
3. 
Processo de longo prazo 
Resposta correta
4. 
Aumentar a eficiência 
5. 
Foco na tarefa