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Organograma da audiência trabalhista Razões finais orais Aplicável ao rito ordinário do processo do trabalho, estabelece que as testemunhas comparecerão à audiência independentemente de notificação ou intimação. Caso não compareçam serão intimadas, de ofício ou a requerimento da parte. A Vara do Trabalho vai te mandar um link de acesso, então não há necessidade de se cadastrar ou de instalar qualquer coisa se você for participar pelo computador. O advogado e as partes podem participar no mesmo ambiente físico e as testemunhas podem estar no mesmo local, desde que fiquem separadas no momento dos depoimentos. As tentativas obrigatórias são no início e fim das audiências (artigos 846 e 850 da CLT). De toda forma, o acordo pode acontecer a qualquer momento do processo, desde antes da primeira audiência até na fase dos recursos ou já em execução. A norma dispõe que a apresentação da defesa somente deve acontecer depois de frustrada a tentativa conciliatória, que acontece durante a audiência. A parte terá 20 minutos. consiste na oitiva da parte, solicitada pela outra parte ou por determinação do juiz, com a finalidade de esclarecer fatos relativos à causa, podendo ocorrer em qualquer estado do processo. é o ato jurídico unilateral e facultativo no qual a parte (em ius postulandi) ou seu advogado manifesta-se nos autos antes da prolação da sentença. É o momento ideal para que a parte reforce teses já produzidas, vincule seus pleitos às provas, confissões e à distribuição do ônus de prova. Se tiver acordo, são registradas em ata todas as informações necessárias, como valor, forma de pagamento, etc. Se não tiver acordo, isso será registrado em ata. É a decisão judicial proferida pelo juiz do Trabalho, que analisa todas as matérias discutidas no processo. Aluna: Maria Augusta De Rosa RA:002201801094 Conciliação Defesa Depoimento pessoal Testemunhas Conciliação Decisão Curiosidades sobre audiência trabalhista virtual https://www.manualdoadvogado.com.br/2017/04/o-que-precisa-constar-em-um-acordo-trabalhista.html
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