UNIP QUESTIONÁRIO UNIDADE II - NOÇOES DE DIREITO - ENGENHARIA DE PRODUCAO

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Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE II
NOÇÕES DE DIREITO 7649-30_45340_R_F1_20211 CONTEÚDO
Usuário patrick.barbosa4 @aluno.unip.br
Curso NOÇÕES DE DIREITO
Teste QUESTIONÁRIO UNIDADE II
Iniciado 26/05/21 21:55
Enviado 26/05/21 21:55
Status Completada
Resultado da
tentativa
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Resultados
exibidos
Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas
respondidas incorretamente
Pergunta 1
Resposta
Selecionada:
e.
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e.
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da
resposta:
 
O Direito conceitua e distingue dois tipos diferentes de pessoas: uma bem real e outra que é
produto de uma �cção jurídica. Marque a única opção correta.
Pessoas naturais, também chamadas de pessoas físicas e as pessoas
jurídicas.
Pessoas físicas e as empresas privadas.
Pessoas físicas e as empresas públicas.
Pessoas físicas e as empresas privadas e públicas.
Pessoas físicas e pessoas de direito empresarial.
Pessoas naturais, também chamadas de pessoas físicas e as pessoas
jurídicas.
Resposta: E 
Comentário: As pessoas naturais são os seres humanos, também são
chamados de pessoas físicas. As pessoas jurídicas são uma construção do
Direito para que as instituições deste tipo: empresas, sociedade empresarial,
partidos políticos, fundações, etc., pudessem ter personalidade jurídica
independente e patrimônio separado das pessoas naturais que as compõem.
UNIP EAD BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO TUTORIAISCONTEÚDOS ACADÊMICOS
0,5 em 0,5 pontos
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Pergunta 2
Resposta Selecionada: c. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
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da
resposta:
Assinale a única opção que elenca os requisitos caracterizadores da relação de emprego.
Pessoalidade, habitualidade, subordinação e onerosidade.
Designação, habitualidade, subordinação e onerosidade.
Terceirização, habitualidade, subordinação e onerosidade.
Pessoalidade, habitualidade, subordinação e onerosidade.
Designação, terceirização, habitualidade e onerosidade.
Contratação, terceirização, designação e pessoalidade.
Resposta: C. 
Comentário: Pessoalidade signi�ca que a prestação dos serviços pro�ssionais
numa relação de emprego é prestada pelo funcionário, ou seja, por uma
pessoa única e determinada; habitualidade implica que a relação é habitual e
não esporádica; subordinação vale dizer que o empregado está a serviço e sob
as ordens do patrão, subordina-se à sua coordenação e controle e onerosidade
implica que o funcionário recebe um salário pelo seu trabalho, que signi�ca um
ônus para o patrão.
Pergunta 3
Resposta Selecionada: d. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
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da
resposta:
Assinale o tipo de pessoa, prevista no Direito, que é uma pessoa física, apesar de ter um
CNPJ:
O Microempreendedor Individual – MEI.
Empresa Individual de Responsabilidade Limitada – EIRELI.
Sociedade Limitada.
Partidos Políticos.
O Microempreendedor Individual – MEI.
Fundações. 
Resposta: D. 
Comentário: O microempreendedor individual (MEI) é uma pessoa física que
também tem um CNPJ. Ou seja, confundem-se, no mesmo contribuinte, uma
pessoa física e uma pessoa jurídica.
Pergunta 4
0,5 em 0,5 pontos
0,5 em 0,5 pontos
0,5 em 0,5 pontos
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Resposta
Selecionada:
c.
Respostas: a.
b.
c.
d. 
e.
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da
resposta:
Há um tipo de emancipação que decorre da concessão dos pais, ou de um deles na falta do
outro. Marque a opção que relaciona este tipo de emancipação com suas condições básicas.
Emancipação voluntária e deve ser feita em cartório, através de escritura
pública, e o menor deve ter 16 anos completos.
Emancipação judicial que deve ser feita em cartório, através de instrumento
particular.
Emancipação judicial que deve ser feita por meio de decisão judicial,
somente para os menores de 14 anos.
Emancipação voluntária e deve ser feita em cartório, através de escritura
pública, e o menor deve ter 16 anos completos.
Emancipação legal, aquela prevista em lei, no caso de mortes dos pais.
Emancipação legal, aquela prevista em lei, para aqueles menores que
desejam estudar no exterior. 
 
Resposta: C. 
Comentário: O enunciado da questão trata do tipo de emancipação que
decorre da concessão dos pais, portanto, da sua vontade. Desta forma,
dizemos que se trata da emancipação voluntária, entretanto a lei exige que seja
feita através de uma escritura pública em cartório, outro requisito importante é
que o menor já tenha 16 anos completos.
Pergunta 5
Resposta
Selecionada:
b.
Respostas: a.
b.
c.
d.
Marque conduta que caracteriza a prática abusiva, prevista no Código de Defesa do
Consumidor – CDC, denominada venda casada.
Condicionar o fornecimento de produto ou de serviço ao fornecimento de
outro produto ou serviço.
Recusar atendimento às demandas dos consumidores, na exata medida de
suas disponibilidades de estoque, e, ainda, de conformidade com os usos e
costumes.
Condicionar o fornecimento de produto ou de serviço ao fornecimento de
outro produto ou serviço.
Enviar ou entregar ao consumidor, sem solicitação prévia, qualquer
produto, ou fornecer qualquer serviço.
0,5 em 0,5 pontos
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e.
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da
resposta:
Prevalecer-se da fraqueza ou ignorância do consumidor, tendo em vista sua
idade, saúde, conhecimento ou condição social, para impingir-lhe seus
produtos ou serviços.
Repassar informação depreciativa, referente a ato praticado pelo
consumidor no exercício de seus direitos.
Resposta: B. 
Comentário: Venda casada é uma prática abusiva. Ocorre quando o fornecedor
condiciona a venda de um produto ou serviço desejado pelo consumidor à
aquisição de outro produto ou serviço não desejado. Vale dizer, se não
comprar o que não deseja também não compra o que deseja.
Pergunta 6
Resposta
Selecionada:
e. 
Respostas: a.
b. 
c. 
d. 
e. 
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da
resposta:
Não pense que toda relação comercial ou prestação de serviço se con�gura numa relação
de consumo. Assinale a única opção que não con�gura relação de consumo.
Serviços decorrentes das relações de caráter trabalhista.
Os serviços de natureza bancária, �nanceira, de crédito e securitária.
As vendas nas lojas físicas de varejo.
As vendas nas lojas virtuais (sites) do varejo.
No serviço de telefonia móvel prestado pelas operadoras.
Serviços decorrentes das relações de caráter trabalhista.
Resposta: E. 
Comentário: Os requisitos jurídicos que caracterizam o vínculo empregatício
são: habitualidade, pessoalidade, onerosidade e subordinação. Desta forma,
�ca claro que a natureza da prestação de serviços que umempregado presta
ao empregador é muito adversa da relação de consumo, onde o consumidor
contrata o serviço para benefício/consumo próprio.
Pergunta 7
Resposta
Selecionada:
a. 
Respostas: a. 
b.
Os tipos de patentes previstos na Lei de Propriedade Industrial Brasileira (Lei n° 9.279/96)
são:
Patente de invenção e patente de modelo de utilidade.
Patente de invenção e patente de modelo de utilidade.
0,5 em 0,5 pontos
0,5 em 0,5 pontos
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c.
d. 
e. 
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da
resposta:
Patente de invenção, patente de modelo de utilidade, patente de modelo
industrial e patente de desenho industrial.
Patente de invenção, patente de modelo de utilidade e patente de desenho
industrial.
Patente de invenção e patente de programa de computador.
Patente de modelo industrial e patente de desenho industrial.
Resposta: A. 
Comentário: Só existem dois tipos de patentes: de invenção e de modelo de
utilidade. As demais propriedades intelectuais são objeto de registro.
Pergunta 8
Resposta
Selecionada:
d.
Respostas: a. 
b. 
c. 
d.
e. 
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da
resposta:
Os trabalhistas são indisponíveis, nem mesmo por livre e espontânea vontade pode o
trabalhador aceitar que os seus direitos trabalhistas sejam reduzidos ou suprimidos. Qual a
denominação do princípio do Direito do Trabalho que traz limitação da autonomia da
vontade do empregado que não pode dispor dos seus direitos trabalhistas?
Irrenunciabilidade ou indisponibilidade dos direitos trabalhistas.
Continuidade da relação de emprego.
Primazia da realidade.
Inalterabilidade contratual.
Irrenunciabilidade ou indisponibilidade dos direitos trabalhistas.
Subsidiariedade.
Resposta: D. 
Comentário: Dizemos que um direito é irrenunciável ou indisponível quando o
próprio titular do direito não pode abrir mão dele. A lei prevê estas situações
nas relações trabalhistas justamente porque o trabalhador está numa posição
de hipossu�ciência, ou seja, ele é a parte mais fraca da relação. Portanto, ele
não pode mesmo que queira abrir mão de nenhum direito trabalhista. Assim
sendo, os trabalhadores estão protegidos contra eventuais pressões ou
assédios que possam sofrer para que abrissem mão de algum direito
trabalhista para manter o emprego.
Pergunta 9
Qual a denominação dada aos contratos que são propostos pelos fornecedores,
unilateralmente, que estabelecem as cláusulas do contrato, não sendo possível aos
consumidores modi�cá-las?
0,5 em 0,5 pontos
0,5 em 0,5 pontos
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Quarta-feira, 26 de Maio de 2021 21h58min41s GMT-03:00
Resposta Selecionada: b. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
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da
resposta:
Contratos por adesão.
Contratos unilaterais.
Contratos por adesão.
Contratos especiais de consumo.
Contratos atípicos de consumo.
Contratos limitados.
Resposta: B. 
Comentário: Aderir a um contrato signi�ca aceitar incondicionalmente as
cláusulas propostas pelo fornecedor sem que o consumidor tenha opção de
modi�cá-las. Este tipo de contrato é característico dos fornecedores e
prestadores de serviços em massa, ou seja, para um grande número de
pessoas e que não haveria outra forma que não a contratação por adesão.
Pergunta 10
Resposta
Selecionada:
a. 
Respostas: a. 
b.
c. 
d.
e. 
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da
resposta:
Todo ser humano possui a capacidade de adquirir direitos e contrair obrigações.
Esta aptidão genérica recebe o nome de personalidade jurídica.
Esta aptidão genérica recebe o nome de personalidade jurídica.
Esta aptidão só existe para os cidadãos maiores de 18 anos e está
relacionada com a obrigação de votar.
Esta aptidão recebe o nome de emancipação.
Esta aptidão genérica recebe o nome de personalidade jurídica e só se
aplica aos empresários.
Esta aptidão genérica é decorrente da alfabetização.
Resposta: A. 
Comentário: Todas as pessoas naturais, ou seja, os seres humanos, são
dotados de personalidade jurídica, isso signi�ca que são capazes de adquirir
direitos e obrigações.
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0,5 em 0,5 pontos
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