HISTÓRIA DA ORGANIZAÇÃO SOCIAL

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HOMEM, CULTURA E SOCIEDADE
MANUAL DE APOIO PARA REALIZAÇÃO DA PRÁTICA SOCIAL*
Introdução
Como você viu nas unidades 1 e 2 da disciplina Homem, Cultura e Sociedade, o mundo mudou muito desde a transição do
feudalismo para o capitalismo. O homem deixou de viver e trabalhar no campo, para viver nas cidades, que mais tarde se
tornaram grandes e complexos conglomerados de pessoas, que compartilham espaços, ideias e anseios.
O mundo do trabalho também sofreu profundas mudanças, do camponês que vivia e trabalhava a terra e de lá tirava o seu
sustento, esperando pelo tempo da natureza, ao ritmo acelerado da máquina e sua produção em série.
E mais tarde a globalização, que acrescentou a aceleração do capitalismo, o desenvolvimento tecnológico na área de informação.
O mundo ficou menor, mas nós ficamos mais distantes. Passamos a nos sentirmos iguais e por isso mesmo somos tão diferentes,
pelos costumes, culturas e seus símbolos, reforçados pelas práticas de consumo e o desejo cada vez maior de nos sentirmos
seguros, diante do prognóstico de violência crescente, degradação ambiental e acirramento da desigualdade.
Em meio a tudo isso, você viu que nos tornamos cada vez mais donos do nosso destino, protagonistas da nossa história e por
isso mesmo responsáveis uns pelos outros. A possibilidade de adquirir conhecimento sobre os fenômenos sociais tornou
possível o engajamento em questões que acreditamos que valham a pena.
Por isso, a atividade que iremos propor agora é que você aproveite os conhecimentos adquiridos ao longo das unidades 1 e 2
“arregace as mangas” e realize uma ação social em favor de algo que você acredita.
Para te ajudar, vamos propor que você realize a atividade discursiva da unidade 3, que deve ser entregue até 25/11 e se organize 
para realizar uma ação social, pois será a nota dessa questão discursiva. O relatório ainda poderá ser usado como ACO (Atividade 
Complementar Obrigatória) dessa disciplina (Homem, Cultura e Sociedade)
Para ajudá-lo nessa atividade, preparamos esse manual, com as orientações que você vai precisar para aproveitar essa 
experiência, de forma pessoal e profissional ...
Manual de Orientações
1. Propósito
1.1. Você sabe onde quer chegar?
1.2. Uma causa para apoiar.
2. Pronto: Mão na Massa
2.1. Objetivos de Desenvolvimento Sustentável 
2.2.História da Organização
2.3. Projetos e Campanhas
2.4. Desenvolvimentos
3. Protagonismo: agente de transformação
4. Informações adicionais
Propósito | Você sabe onde quer chegar?
Não sei se tenho um propósito...
Será? Pode até ser que você tenha, mas que utilize outro nome ou expressão: objetivo,
finalidade, desígnio, etc. De toda forma, a nosso ver propósito é um termo mais exato, pois
expressa justamente aquela vontade imensa que sentimos de realizar/alcançar algo.
Ter um propósito claro na vida é saber onde se quer chegar – e, sobretudo, dispor da energia
necessária para enfrentar a trajetória, superando os desafios que se apresentem. Para te
ajudar a encontrar este caminho, que tal responder as seguintes perguntas²:
• O que você faz bem?
• Quando você não percebe o tempo passar?
• Quais são os seus valores, como você decide quando e como agir ou não agir?
• Quem te inspira? Por quê?
• Se você não tivesse nenhuma limitação de tempo ou dinheiro, o que você faria?
Propósito | Uma causa para apoiar
As suas respostas vão lhe ajudar a identificar uma causa para empenhar os seus esforços. E elas podem estar associadas a muitas
questões sociais que estejam alinhadas aos seus valores pessoais. Conheça seis causas sociais que mais sensibilizam o brasileiro³, você
pode se identificar com uma delas:
1. Saúde: Quando o trabalho de uma organização envolve saúde, 40% dos brasileiros tendem a se sensibilizar. Exemplos de ONGs que
atuam nessa área são a Associação de Apoio à Criança com Câncer (AACC); a Associação Educacional de Diabetes; Grupo de Incentivo à
Vida (GIV), que oferece apoio para pessoas com HIV; e o Centro de Valorização da Vida (CVV) que realiza apoio emocional e prevenção
ao suicídio.
Ex.: Orientar crianças, adolescentes e famílias quanto a atividades voltadas a prevenção e promoção da saúde
2. Criança: O tema criança aparece como a segunda causa que mais sensibiliza as pessoas, atingindo 36% dos brasileiros. Prova disso são
os diversos compartilhamentos de vídeos, imagens e notícias de crianças em meio a guerras, ou em situações que envolvem abandono,
maus tratos, abuso e exploração infantil. Dois exemplos de entidades que ajudam crianças em situação de vulnerabilidade social são a
Fundação Francisca Franco, Fundação Maria Cecilia Souto Vidigal e a Aldeias Infantis SOS.
Ex.: Contação de histórias para crianças, incentivando a leitura e a aprendizagem de forma lúdica
3. Combate à fome e à pobreza: A pobreza com certeza é um dos maiores problemas, não só do Brasil, mas do mundo inteiro. Não por
acaso 29% dos brasileiros afirmam se sensibilizar com a causa. Existem diversos projetos sociais que buscam auxiliar as pessoas em
situação de pobreza, como a ONG Teto, que constrói casas populares para pessoas que moram em situação precária, e a ONG Banco de
Alimentos, que transforma o que seria desperdício em comida de qualidade para quem precisa e a organização ActionAid, referência
internacional no combate à fome e pobreza.
Ex.: Educação ambiental: oficina de reaproveitamento de óleo de cozinha para fabricação de detergente para ser usado pela comunidade
local ou vendido e revertido em renda para famílias em situação de pobreza.
4. Idoso: A inclusão dos idosos é muito importante. Existem diversos trabalhos sociais que promovem novas
possibilidades de vida social, educação e atividades para a população com mais de 60 anos, assim como
existem projetos que promovem a interação entre gerações. O tema mobiliza 21% dos brasileiros. O Projeto
Velho Amigo é uma das organizações que trabalham com essa causa, visando tirar os idosos do isolamento,
resgatando seu papel nas comunidades.
Ex.: Rodas de conversa sobre temas diversos e trocas de experiências.
5. Situações emergenciais (catástrofes): Terremotos, tsunamis, inundações, acidentes e outras catástrofes –
dentro ou fora do Brasil – geram grande impacto na população (12% afirmam se sensibilizar nestes contextos).
Um exemplo recente desse tipo de mobilização foi a grande quantidade de itens arrecadados para ajudar as
vítimas da tragédia de Mariana (MG), em 2015 e mais recentemente em Brumadinho (2019). Além disso,
existem organizações especializadas em oferecer ajuda humanitária, como a Médicos Sem Fronteiras e a Cruz
Vermelha, que, inclusive, estão entre as organizações com imagem mais positiva no Brasil.
Ex.: Reconstrução de casas e oficinas de reciclagem, mostrando como é possível reconstruir a partir do que foi
destruído.
6. Educação: E por último, a sexta causa de mais impacto (atingindo 11% da população) é a educação. São
quase 3 milhões de crianças e adolescentes fora das escolas, segundo levantamento feito pela ONG Todos Pela
Educação, em 2016. Um dado preocupante e que gera uma série de outros problemas na sociedade. A
Fundação Abrinq, Instituto Ayrton Senna, Fundação Pitágoras e Instituto SOMOS, são exemplos de
organizações dedicadas à causa.
Ex.: Realizar tutorias para alunos com defasagem de aprendizagem ou distorção idade-série.
Propósito | Uma causa para apoiar
Para te ajudar a realizar essa atividade, vamos te 
apresentar os 17 Objetivos de Desenvolvimento 
Sustentável (ODS) que são metas a serem alcançadas até 
2030 pelos países. 
Se você ainda não sabe o que fazer, vamos te dar um exemplo:
 Ação de incentivo a alfabetização para jovens e adultos
 Educação ambiental: promover oficinas de reciclagem, incentivando a comunidade na 
separação do lixo doméstico 
 Atividades esportivas para crianças e adolescentes, reforçando a cooperação
 Suporte para práticas de educação inclusivaem ONGs, escolas sem estrutura para atender 
esses alunos.
Saiba mais sobre os 17 ODS em:https://nacoesunidas.org/pos2015/agenda2030/
Pronto! | Mão na massa!
Pronto! | Mão na massa!
Agora que já sabe qual a causa com que mais se identifica, qual ODS mais chama a sua atenção, está na hora de colocar a mão na massa!
Vamos te ajudar a pesquisar uma instituição para que possa realizar a atividade proposta nesta disciplina: você pode se candidatar a
uma atividade voluntária em uma organização social, filantrópica ou até mesmo pública, como são os casos dos centros municipais de
assistência social, hospitais e unidades de saúde básica. São infinitas as possibilidades!
Caso ainda não tenha uma instituição da sua confiança, indicamos alguns sites que reúnem em seus banco de dados organizações que
poderão lhe receber.
Programa Nacional de Incentivo ao Voluntariado: https://patriavoluntaria.org/pt-BR
Seja um Voluntário: https://voluntarios.com.br/
Atados: http://www.atados.com.br/site/
Centro de Ação Voluntária: http://www.acaovoluntaria.org.br/
Parceiros Voluntários: http://www.parceirosvoluntarios.org.br/
Riovoluntário: http://www.riovoluntario.org.br/
Antes de entrar em contato com a instituição, que tal seguir alguns passos para garantir o sucesso da sua jornada de conhecimento?
1 | HISTÓRIA DA ORGANIZAÇÃO SOCIAL
O QUE PESQUISAR? O QUE DEVO PRIORIZAR?
Há quanto tempo essa 
organização atua?
Priorize iniciativas com maior tempo de 
existência. Afinal de contas uma trabalho 
que não seja sério, dificilmente se manterá 
por décadas.
Qual é a abrangência do 
trabalho realizado?
Pesquisa quais são os lugares de atuação 
da organização. Quanto maior for sua 
abrangência, mais chances do trabalho ser 
confiável.
Quais parceiros essa 
empresa mantém?
Essa é outra maneira de certificara 
seriedade do trabalho. A instituição tem 
parceira com empresas ou com o governo? 
Pesquise se a instituição possui vinculos de 
parceria e se há ocorrência de corrupção 
envolvendo o nome da instituição.
A missão, visão e valores 
apresentados pela 
instituição é plausível e 
estão em sintonia com os 
seus?
É muito comum no site das instituições 
constar a missão, o propósito da 
instituição. Analise se ela é plausível, se as 
ações divulgadas estão em sintonia e 
colaboram para o alcance da missão. E, por 
último, analise se você tem afinidade com 
os anseios apresentados.
Há pessoas públicas 
apoiando a iniciativa?
Uma última dica é verificar se a 
organização possui apoio de figuras 
públicas de credibilidade. A assessoria de 
uma personalidade, antes de aliar a 
imagem dela a uma causa, certamente irá 
pesquisar muito sobre o trabalho da 
entidade.
2| PROJETOS E CAMPANHAS
O QUE PESQUISAR? O QUE DEVO PRIORIZAR?
A organização social 
atende a pessoas de quais 
localidades
É natural que hajam pessoas precisando de 
ajuda em todas as regiões, mas há 
localidades onde o acesso a oportunidades 
é mais difícil em relação a outras. Por isso, 
verifique se a instituição atua em locais 
com demandas sociais.
Quantos projetos e quais 
campanhas são realizadas 
pela organização?
Avalie se os projetos estão em sintonia 
com a missão da organização. Há 
iniciativas que criam ações somente com o 
intuito de gerar visibilidade, sem um real 
compromisso com o impacto social e a 
transformação de uma realidade. Por isso, 
certifique-se da quantidade e consitência 
dessas frentes de atuação.
Qual o número de 
pessoas impactadas pela 
instituição?
Procure saber quantas pessoas são 
ajudadas pela organização. Ou seja, saiba 
qual a abrangência do impacto direto que 
essa instituição promove.
Qual a visibilidade desse 
trabalho social em 
veículos de comunicação?
Identifique se a organização social que 
pretende ajudar possui divulgações em 
mídias, isto contribui para assegurar a 
credibilidade da instituição e é mais um 
sinal para seu voto de confiança.
A equipe técnica, 
responsável pela 
elaboração dos projetos 
da instituição é 
especializada?
Para assegurar o impacto social das ações 
propostas, é importante que a equipe 
técnica seja especilizada na área de 
atuação da instituição. Exemplo: se for 
uma iniciativa destinada a crianças e 
adolescentes, é importante que a equipe 
contemple pedagogos, psicólos e 
assistentes sociais.
3| DESENVOLVIMENTO
Em conjunto com a instituição escolhida e com
o apoio do seu tutor você poderá dedicar seu
tempo realizando atividades que sabe, sente
prazer em fazer ou quem sabe atividades que
nunca pensou que seria capaz!
Está na hora de deixar a imaginação lhe guiar.
Para te ajudar, vamos relembrar os objetivos de 
aprendizagem da disciplina: Homem, Cultura e 
Sociedade que inspirou essa atividade?
 Compreensão das dinâmicas sociais e 
culturais, com ênfase para as questões de 
vulnerabilidade. 
 Compreensão das questões ambientais e sua 
importância para o desenvolvimento sustentável 
nos âmbitos: social, econômico e ambiental. 
 Políticas afirmativas, nos contextos nacional e 
global.
Protagonismo| Agente de transformação
Ainda em dúvida? Pessoas que conseguem identificar
padrões ao seu redor, problemas em situações
diferentes e mesmo assim descobrem um jeito de
solucioná-los, organizam equipes, lideram ações
coletivas e conseguem se adaptar constantemente
diante de situações de mudança são agentes de
transformação⁵.
Já foram muitos os desafios superados para que
pudesse chegar até aqui. Então, porque parar?
A transformação social vem da transformação
pessoal. Você pode mudar o mundo com suas ações.
Com esta oportunidade, você pode experimentar um
momento de proatividade, de expressar amor e respeito
em ação, e as ramificações disto realmente podem
mudar o mundo.
Seja um agente de transformação. 
Referências
¹ Fundação Abrinq. Cenário da Infância e Adolescência no Brasil, 2019. Disponível em: https://www.fadc.org.br/sites/default/files/2019-
05/cenario-brasil-2019.pdf. Acesso realizado em: 21 de agosto de 2019.
² ROBINSON, Kevin; ARONICA, Lou. The Element: How Finding Your Passion Changes Everything. Penguin Books. 2009.
³ OLIVEIRA, Nathalia. Seis causas sociais que mais sensibilizam os brasileiros. Observatório do Terceiro Setor. 2017. Disponível em: 
https://observatorio3setor.org.br/carrossel/6-causas-sociais-que-mais-sensibilizam-os-brasileiros/. Acesso realizado em: 20 de agosto de 
2019.
⁴ KELBERT, Natalia. Como o voluntariado ajuda a desenvolver competências profissionais. 2014. Disponível em: 
http://voluntariadoempresarial.com.br/5-habilidades-profissionais-que-um-voluntario-desenvolve/. Acesso realizado em: 20 de agosto 
de 2019.
⁵ BROOKS, David. Everyone a Changemaker. The New Yorker Times, 2018. Disponível em: 
https://www.nytimes.com/2018/02/08/opinion/changemaker-social-entrepreneur.html. Acesso realizado em: 21 de agosto de 2019.
Relatório
Inserido no lugar da 
discursiva