ROTINAS TRABALHISTAS E DEPARTAMENTO PESSOAL

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Gabarito
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Questão 1
Analise a frase a seguir: "Considera-se empregado toda pessoa __________ que prestar serviços de natureza _________ a empregador, sob a ___________ deste e mediante salário". Assinale a alternativa que preencha corretamente e respectivamente, as lacunas dessa frase.
A)
 
física – não eventual – dependência.
B)
 
física – eventual – observação.
C)
 
física – não eventual – observação.
D)
 
física ou jurídica – eventual – observação.
E)
 
física ou jurídica – não eventual – dependência.
Questão 2
Analise os atributos a seguir:
i) deve ser formalizado por escrito, colhendo-se, obrigatoriamente, a concordância da outra parte.
ii) se o empregado não desejar assinar, o empregador deve chamar duas testemunhas para confirmarem o fato, dando sequência ao processo de desligamento desse trabalhador.
iii) uma das formas que torna a notificação ao empregado, de maneira mais formal, é o envio do aviso por meio de carta de notificação com registro de entrega.
Esses aspectos retratam situações relativas:
A)
 
à rescisão de contrato.
B)
 
ao 13º salário.
C)
 
às férias coletivas.
D)
 
ao aviso prévio.
E)
 
às férias individuais.
Questão 3
As férias coletivas devem ser com comunicadas ao Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) e ao sindicato representativo da categoria profissional com:
A)
 
15 dias de antecedência.
B)
 
05 dias de antecedência.
C)
 
03 dias de antecedência.
D)
 
10 dias de antecedência.
E)
 
20 dias de antecedência.
Questão 4
Analise a frase a seguir: "_______________ é aquela condição que, por si só, expõe o trabalhador a agentes nocivos à sua saúde, acima dos limites tolerados, em decorrência da sua natureza, intensidade ou do tempo de exposição". A expressão que preenche corretamente a lacuna deixa na frase.
A)
 
Insalubridade.
B)
 
Periculosidade.
C)
 
Adicional de plano saúde.
D)
 
Adicional de horas extras.
E)
 
Adicional noturno.
Questão 5
Numa demissão sem justa causa, o empregado, se trabalhado 12 dos últimos 18 meses, pode receber:
A)
 
Indenização por tempo de trabalho.
B)
 
13º salário.
C)
 
Férias em dobro.
D)
 
Adicional de horas extras.
E)
 
Seguro-desemprego.
Questão 6
O trabalho, que porventura seja realizado aos domingos e feriados, terá como percentual mínimo de horas extras o equivalente a:
A)
 
80% da hora normal de trabalho.
B)
 
50% da hora normal de trabalho.
C)
 
20% da hora normal de trabalho.
D)
 
70% da hora normal de trabalho.
E)
 
100% da hora normal de trabalho.
Questão 7
Os elementos da relação de emprego compõem-se da: i) pessoa física; ii) pessoalidade; iii) habitualidade; iv) subordinação jurídica; v) onerosidade. Quando esses elementos caracterizadores estão presentes, é correto afirmar que há:
A)
 
falta de vínculo empregatício.
B)
 
vínculo empregatício.
C)
 
parceria comercial.
D)
 
uma rescisão de contrato.
E)
 
admissão de empregado.
Questão 8
Analise as seguintes afirmações:
I) vinculado ao Ministério da Previdência Social, foi instituído em 1990 e tem, dentre outras obrigações, a responsabilidade de receber as contribuições individuais dos empregados, por meio deste seguro, mensalmente descontado da folha de pagamento, podendo variar de 7,5% a 14% do salário bruto (tabela de março/2020).
II) os empregadores também devem contribuir para a previdência social, por meio de contribuições patronais, cuja base de cálculo é o total das remunerações pagas aos empregados durante o mês, com uma alíquota de 20%, salvo os casos de desoneração da folha de pagamento, conforme o que determina a Lei nº 12.546/2011.
As afirmações I e II destacam a necessidade da contribuição de:
A)
 
IRPJ.
B)
 
FGTS.
C)
 
CSLL.
D)
 
IRRF.
E)
 
INSS.
Questão 9
Um empregado comunica à sua empresa que neste ano ele não deseja gozar integralmente os 30 dias de direito de suas férias, pois prefere trabalhar e converter uma parte do seu direito de férias, conforme previsto no artigo 143 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Segundo a legislação prevista na CLT, o período máximo em dias de conversão de férias em dinheiro é de:
A)
 
15 dias.
B)
 
30 dias.
C)
 
20 dias.
D)
 
05 dias.
E)
 
10 dias.
Questão 10
Ao conceder férias coletivas aos empregados abrangidos, o empregador deve:
A)
 
determinar a assinatura dos holerites das folhas de pagamento por aqueles que recebem o salário em conta bancária.
B)
 
estipular um prazo de até 5 dias para o término das férias coletivas.
C)
 
comunicar em até 270 dias, por meio da cópia da comunicação de férias coletivas aos sindicatos representantes da categoria profissional.
D)
 
comunicar o órgão do Ministério do Trabalho e Emprego, por meio de algumas de suas secretárias, com uma antecedência máxima de 3 dias, o período dessas férias coletivas.
E)
 
comunicar os empregados pelas férias coletivas por meio da fixação de um aviso nos locais de trabalho.
Questão 11
Ao final de cada ano, mais especificamente em novembro e dezembro, as empresas iniciam a maratona em busca de recursos de caixa (recurso financeiro) para pagamento do 13º salário. No que diz respeito ao cálculo do 13º salário, é correto afirmar que na oportunidade de pagamento da primeira parcela:
A)
 
haverá incidência somente do INSS.
B)
 
haverá incidência somente do IRPF.
C)
 
não haverá incidência do INSS e do IRPF.
D)
 
não haverá incidência de FGTS.
E)
 
haverá incidência do INSS e do IRPF.
Questão 12
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) estipula que para qualquer trabalho contínuo (jornada de trabalho) que exceda 4 horas por dia e não ultrapasse o limite de 6 horas, a empresa deve fornecer um intervalo para refeição e descanso de:
A)
 
30 minutos diários.
B)
 
1 hora diária.
C)
 
15 minutos diários.
D)
 
5 minutos diários.
E)
 
2 horas diária.