CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL

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CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL
Rhaysa Gonçalves Pinheiro do Santos – 2020319602 – Anhembi Morumbi
ESPECIALIZAÇÃO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
	O case mostra a realidade de uma multinacional alemã que fabrica veículos, onde nomeou um gerente de Recursos Humanos para transformar a cultura da filial brasileira idêntica a da matriz, além de desenvolver e aplicar uma pesquisa de climar organizacional para medir e ter informações coerentes e verdadeiras.
	Segundo Souza(2014, p.19), “compreendemos que a cultura, do ponto de vista antropológico, possibilita a integração das pessoas em um grupo, além da manutenção do modus operandi de um povo, uma sociedade e uma nação”. Para que isso aconteça, é necessário primeiramente a aproximação do gerente de recursos humanos para com os colaboradores, já que foi identificado um certo desconforto com a sua chegada. Depois dessa aproximação, que poderá ser feita através de reuniões com as equipes para que todos se conheçam e entendam qual é o papel dessa nova figura no ambiente, podendo assim, dar um próximo passo para a criação de um canal de sugestões e ideias para que fique claro os pontos que deverão ser discutidos. 
	Uma outra forma de identificar a satisfação dos colaboradores, segundo Feltrin(2020, p.27), é a realização de avaliações de desempenho de forma periódica, ja que dessa forma fica claro os problemas enfrentados por cada funcionário ao realizar uma tarefa. Após a aproximação e o entendimento do que os colaboradores necessitam, o gerente de RH poderá validar um questionário onde será abordado os pontos de avaliação necessários para o entendimento da realidade dessa empresa, e assim colocar em ação os pontos pertinentes que deverão ser considerados para o desenvolvimento de sinergia na cultura de ambas as empresas. 
Referências Bibliográficas
FELTRIN,Carolina Marques de Almeida. – Cultura e Clima Organizacional. 2020 p.27 - - https://plataforma.bvirtual.com.br/Leitor/Publicacao/186362/pdf/0?code=AoycltRqApLnz+df7hhtsmorj/moxsdY+m9UZBngZD7h5l9PPEeFWOmsI+iJC5KDNOecUl7PmoH311kHKB+gjg==. Acesos em 16 mai 2021
SOUZA, Carla Patricia da Silva – Cultura e clima organizacional: compreendendo a essência das organizações. 2014 p.19 - https://plataforma.bvirtual.com.br/Leitor/Publicacao/7031/pdf/0?code=6WZaG8b/shoB4Z8twNYsa7Gpe2DgOwxqkirp6as0JEXsXRafPXUzRJBNx/vhmZf1ncYOeUWj6zKfqC5jNTsXXw==#. Acesso em 16 mai.2021