CASO 5 - PRÁTICA TRABALHISTA - RESOLVIDO

Prévia do material em texto

FAP – FACULDADE ESTÁCIO DO PARÁ 
DISCIPLINA: PRÁTICA SIMULADA IV 
PROFESSOR: NILSON JOSE GOMES BARROS 
TURMA: (CCJ0262/3683992) 3002 
ALUNOS: LANA CRISTINA DA SILVA LOBATO – 201308144458 
LUIZ ANTONIO SOUSA BOZI – (201802033416) 
 
 
 
CASO CONCRETO 5 
XXIX EXAME DE ORDEM UNIFICADO 
 
A sociedade empresária Ômega S.A., estabelecida em Campinas, dedica-se à 
construção civil. Ela contratou o empregado João da Silva, em 05/01/2018, 
para exercer a função de pedreiro. Contudo, diante da necessidade de redução 
do seu quadro de pessoal, concedeu-lhe aviso prévio, em 10/10/2018, na forma 
indenizada. João ficou muito triste com a situação e ainda tentou apelar junto à 
direção da sociedade empresária para que não fosse dispensado, pois tinha 
esposa e dois filhos menores para criar. Porém, não só motivado pela crise, 
mas também porque o trabalho de João não se mostrava de boa qualidade, a 
sociedade empresária manteve a extinção, tal qual havia manifestado 
originalmente. Foi marcado, então, o dia 15/10/2018 para o pagamento das 
verbas rescisórias devidas e a entrega dos documentos hábeis para o 
requerimento de outros direitos, no próprio local de trabalho, oportunidade na 
qual o trabalhador faria, também, a retirada dos seus pertences pessoais. 
 
 
Ocorre que, nesse dia, a sociedade empresária não tinha em caixa o dinheiro 
suficiente para realizar a quitação do devido e, por isso, pediu desculpas a 
João, anotou a dispensa na sua CTPS e solicitou que ele retornasse 60 dias 
após, para que fossem feitos o pagamento e a retirada dos pertences. No dia 
marcado, João não compareceu. A sociedade empresária tentou contato 
telefônico e foram enviados dois telegramas para o endereço informado por ele 
na ficha de registro de empregados, mas tudo em vão. Até mesmo os ex- 
colegas de trabalho enviaram mensagens para o Facebook de João, na 
tentativa de fazê-lo ir à sociedade empresária para o acerto de contas, mas 
igualmente não houve sucesso. Sabe-se, contudo, que João continua 
desempregado. No vestiário da sociedade empresária, no armário 
anteriormente usado por João, foram encontradas algumas fotografias dele 
com a esposa e uma camisa do seu time de futebol. Diante disso, a sociedade 
empresária procura você para, na condição de advogado(a), adotar as medidas 
judiciais cabíveis para a espécie.Observando o tempo já decorrido, elabore a 
peça necessária à defesa dos interesses da sociedade empresária, 
considerando todos os direitos previstos na legislação trabalhista. 
 
EXCELENTÍSSIMO (A) SENHOR (A) DOUTOR (A) JUIZ (A) DA VARA DO 
TRABALHO DE CAMPINAS - ESTADO DE SÃO PAULO. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
SOCIEDADE EMPRESÁRIA ÔMEGA S.A, pessoa jurídica 
de direito privado, inscrita no CNPJ sob o nºxxxxxxxxxxxxx, com sede na Rua 
xxxxxxxxxxxxx, nº xxxxxxxxxxx, Bairro xxxxxxxxxxx, Cidade Campinas, 
cep:xxxxxxxxxxxx no Estado de São Paulo, representada pelo seu 
representante, Sr. (a) xxxxxxxxxxxxx, brasileiro, profissão:xxxxxxxxxx, titular da 
CTPS nºxxxxxxxxxxxx, inscrito no CPF sob o nº xxxxxxxxxxx, residente e 
domiciliado à rua xxxxxxxxxxxxx, nºxxxxxxxxxxxx, bairro xxxxxxxxxxx, Cidade 
de Campinas , cep.xxxxxxxxx , no Estado de São Paulo, por sua advogado (a) 
que esta subscreve (procuração anexa), com endereço profissional à Rua 
xxxxxxxxxx Bairro xxxxxxxxxxx, cidade Campinas, cep: xxxxxxxxxxxx, vem 
respeitosamente à presença de Vossa Excelência, apresentar: 
 
 
 
AÇÃO DE CONSIGNAÇÃO EM PAGAMENTO 
Em face de JOÃO DA SILVA, brasileiro, casado, pedreiro, titular da CTPS nº 
xxxxxxxxxxxxxxx, inscrito no CPF sob o nº. xxxxxxxxxxxxx,RG n.xxxxxxxxx, 
residente e domiciliado à Rua xxxxxxxxxx, nº xxxxxxxxxxx, Bairro xxxxxxxxxx, 
Cidade de Campinas, Cep.xxxxxxxxxxxx, no Estado de São Paulo, 
devidamente fundamentada no Artigo 539 e seguintes do Código de Processo 
Civil, aduzindo a seguir suas razões de fato e de direito que passa a expor: 
 
 
I – DOS FATOS: 
 O Consignatário João, foi admitido pelo Consignante no dia 
05/01/2018, para laborar como pedreiro, posteriormente foi dispensado sem 
justa causa em 10/10/2018, com aviso prévio indenizado. Foi agendado para o 
dia 15/10/18, no local de trabalho, o pagamento das verbas rescisórias devidas, 
a entrega de todos os documentos correspondentes a rescisão contratual e 
todos os objetos pessoais, deixados no armário da Consignante. Porém, na 
data combinada, o Consignante, por carência de capital em seu caixa, não 
conseguiu cumprir com suas obrigações legais e quitar o débito, apenas anotou 
https://www.jusbrasil.com.br/topicos/28891504/artigo-539-da-lei-n-13105-de-16-de-marco-de-2015
https://www.jusbrasil.com.br/legislacao/174788361/lei-13105-15
https://www.jusbrasil.com.br/legislacao/174788361/lei-13105-15
a dispensa na CPTS, e remarcou o encontro para 60 dias após o estipulado 
anteriormente. 
 Decorrido o prazo estipulado de 60 dias, o Consignatário não 
compareceu para receber as suas verbas rescisórias e seus pertences 
pessoais, tendo o Consignante que fazer contato telefônico, e enviado 2 (dois) 
telegramas com base nas informações contidas na ficha de registro do ex- 
empregado, na tentativa de conseguir encontra-lo, mas não obteve sucesso em 
sua busca. 
 Na tentativa de conseguir localizar o Consignatário, seus ex- colegas de 
trabalho também tentaram entrar em contato através de mensagens pela rede 
social, Facebook. Não houve retorno da parte de João. Diante dos fatos, não 
restou outra alternativa ao consignante a não ser propor a presente ação, a fim 
de que possa dar quitação as obrigações da extinção do contrato de trabalho. 
 
 
II - DO MÉRITO: 
 A ação de consignação em pagamento é procedimento 
especial com previsão legal nos arts. 539 a 549 do Código de Processo Civil de 
2015 e nos arts. 334 a 345 do Código Civil, aplicado subsidiariamente ao 
processo do trabalho, nos termos do art. 769 da CLT. 
 
 De acordo com MARINONI: 
“É ação que visa à liberação do devedor de determinada obrigação. O objetivo do 
demandante é a obtenção de declaração judicial no sentido de que não se 
encontra mais obrigado-de que o depósito realizado satisfaz os requisitos legais 
do pagamento devido. O pedido e a sentença de procedência possuem natureza 
declaratória. (MARINONI, Luiz Guilherme. Novo código de processo civil 
comentado).” 
 A ação de consignação em pagamento é aquela em que o devedor 
tem como objetivo quitar um débito, para liberar-se de uma obrigação e, diante 
da impossibilidade de fazê-lo pelos meios normais ou pactuados, neste caso 
em questão, por culpa que não lhe pode ser atribuída, se faz necessário o 
depósito judicial do valor devido a fim de receber uma declaração de extinção 
da obrigação, como podemos observar nesta decisão: 
AÇÃO DE CONSIGNAÇÃO EM PAGAMENTO. NATUREZA. A ação de 
consignação em pagamento é procedimento especial cujo objetivo é cumprir 
uma obrigação que o credor não esteja aceitando. Tendo ocorrido dispensa 
sem justa causa e não havendo motivo hábil a justificar o não recebimento 
das guias CD/SD, do TRCT para levantamento do FGTS e da chave 
de conectividade, é procedente a ação de consignação em pagamento em 
relação a esses tópicos.¨ (Processo Nº RO-222880.2012.5.03.0110 – Processo 
Nº RO-2228/2012-110-03-00.5 – 3ª Reg. – 9ª Turma – Relator Relator Des. 
Monica Sette Lopes – DEJT-MG 04.06.2013, pag. 193) 
 Para Silvio De Salvo Venosa, 
 “A consignação em pagamento tem a ver com a imputação da mora ao 
credor. No entanto, não é obrigatório ao devedor recorrer à ação de 
consignação para conseguir esse efeito. A mora do credor pode ser 
reconhecida na ação que este move contra o devedor: se o devedor é cobrado 
judicialmente e alega que não paga porque o credor não cumpriu sua parte na 
https://www.jusbrasil.com.br/topicos/28891504/artigo-539-da-lei-n-13105-de-16-de-marco-de-2015
https://www.jusbrasil.com.br/topicos/28891448/artigo-549-da-lei-n-13105-de-16-de-marco-de-2015https://www.jusbrasil.com.br/legislacao/174788361/lei-13105-15
https://www.jusbrasil.com.br/legislacao/174788361/lei-13105-15
https://www.jusbrasil.com.br/topicos/10708993/artigo-334-da-lei-n-10406-de-10-de-janeiro-de-2002
https://www.jusbrasil.com.br/topicos/10708350/artigo-345-da-lei-n-10406-de-10-de-janeiro-de-2002
https://www.jusbrasil.com.br/legislacao/111983995/código-civil-lei-10406-02
https://www.jusbrasil.com.br/topicos/10653444/artigo-769-do-decreto-lei-n-5452-de-01-de-maio-de-1943
https://www.jusbrasil.com.br/legislacao/111983249/consolidação-das-leis-do-trabalho-decreto-lei-5452-43
https://www.jusbrasil.com.br/legislacao/174788361/lei-13105-15
avença, aplicação da “exceptio non adimpleti contractus” (art. 476), 
reconhecida essa situação, reconhecida estará a mora do credor.” 
 
 As hipóteses de ação de consignação em pagamento no processo do 
trabalho consistem na recusa, inércia do credor e, ainda, quando o credor se 
mostra ausente, não encontrado, ou em lugar ignorado ou inacessível, disputa 
pelo pagamento, credor desconhecido e, por fim a incapacidade do credor. No 
caso em questão, o consignatário encontrava-se ausente. A título de 
exemplificação, segue o seguinte julgado do TRT da 3ª Região: 
AÇÃO DE CONSIGNAÇÃO - PROCESSO DO TRABALHO - ESCOPO 
LIMITADO - No Processo do Trabalho, o objeto da ação de consignação em 
pagamento restringe-se à quitação dos valores ou à entrega de 
objetos/documentos que o empregador entende devidos ao empregado, 
quando este se recusa ao recebimento ou não é encontrado, ou quando não se 
sabe a quem pagar.(TRT-3 - RO: 00105278920195030178 0010527- 
89.2019.5.03.0178, Relator: Paulo Roberto de Castro, Sétima Turma). 
 
 Não podemos deixar de citar o levantamento do depósito, conforme a 
decisão: 
AÇÃO DE CONSIGNAÇÃO EM PAGAMENTO – QUITAÇÃO – LIMITES – O 
levantamento pelo reclamante do valor consignado em juízo revela nítida 
pretensão liberatória, dando-se por quitadas as parcelas efetivamente 
recebidas, sem prejuízo de buscar judicialmente direitos não abrangidos pela 
consignatória. (TRT 22ª R. – Ac. 1585/95 – ROREO-0101/94 – Rel. Juiz Fausto 
Lustosa Neto – DJPI 27.09.1995) 
 Devido a extinção do contrato de trabalho sem justa, o consignante 
pretende quitar todas as verbas trabalhistas as quais o consignatário tem direito, 
com o objetivo de que seja declarada extinta a obrigação com o consignatário. 
 
II.I. DAS VERBAS TRABALHISTAS DEVIDAS: 
 - Saldo de salario 
João, foi demitido sem justa causa no dia 10/10/2018 sem receber o 
pagamento. Com isso o empregado faz jus ao saldo dos 10 dias trabalhados; 
 
 - Aviso prévio 
O empregador concedeu porém, não pagou o aviso prévio indenizatório 
proporcional aos dias que João laborou. O empregador tem ate 30 dias para 
realizar o pagamento. João faz jus ao pagamento pois foi demitido sem justa 
causa como previsto no Art. 487 , II, §4°; 
 
 
 - 13º salario proporcional 
João faz jus ao décimo terceiro proporcional á 1/12 avos referente ao ano 
de 2018. Como direito previsto no Art. 7°, VIII do CPC;
 
 - Férias proporcionais 
João tem direito as férias proporcionais do ano de 2018, acrescidas de 1/3. 
Como esta previstono Art 7°, 17 da CF/88 e também na sumula 328 e 146 da 
CLT; 
 
 - Depósito FGTS 
É direito do empregado o reconhecimento do fgts pelo empregador, 
assegurado e garantido pelo Art. 7°, III de CF. com isso requer a liberação das 
guias de saques do FGTS; 
 - Deposito de indenização 40% do FGTS 
Quando se trata de demissões sem justa causa o empregador tem a obrigação 
de pagar uma multa de 40% do valor depositado no FGTS, previsto no Art. 18 
da lei 8036/90. 
 
 Para Pedro Paulo Teixeira Manus: 
 
 “após a vigência do art. 7o da Constituição Federal e sem a lei complementar a 
que se refere, temos por ora equiparadas, quanto aos seus efeitos, a dispensa 
sem justa causa e a dispensa arbitrária, ensejando ambas a multa do FGTS” 
 
III – DOS PEDIDOS: 
 Requer-se: 
 - A procedência do pedido para se concretizar a quitação judicial; 
 - Que seja deferido o depósito judicial na quantia total de R$ xxxxxxxxxxx no 
prazo de 05 dias, conforme o artigo 542, I do CPC ; 
 - Que haja a citação do Consignatário, para os fins de levantamento de 
depósito com efeito de quitação ou oferecer resposta em audiência, sob pena 
de revelia e declaração da extinção da obrigação, conforme artigo 542, II do 
CPC; 
 
 - O recolhimento e a produção de todos os meios de provas em direito 
admitidos, em especial a prova documental; 
 
 - Requer, ainda, a devolução dos pertences pessoais do consignatário, que 
se encontram no armário da empresa e a entrega da CTPS, nos moldes do 
artigo 542, I do CPC. 
 - Caso não ocorra o levantamento do valor do débito em audiência, que seja 
concedida a procedência do pedido com a declaração de extinção da 
obrigação e condenação do Consignatário em custas e honorários advocatícios 
no importe de 15%, nos termos do artigo 791-A da CLT. 
https://www.jusbrasil.com.br/topicos/28891490/artigo-542-da-lei-n-13105-de-16-de-marco-de-2015
https://www.jusbrasil.com.br/topicos/28891488/inciso-i-do-artigo-542-da-lei-n-13105-de-16-de-marco-de-2015
https://www.jusbrasil.com.br/legislacao/174788361/lei-13105-15
https://www.jusbrasil.com.br/topicos/28891490/artigo-542-da-lei-n-13105-de-16-de-marco-de-2015
https://www.jusbrasil.com.br/topicos/28891486/inciso-ii-do-artigo-542-da-lei-n-13105-de-16-de-marco-de-2015
https://www.jusbrasil.com.br/legislacao/174788361/lei-13105-15
https://www.jusbrasil.com.br/topicos/28891490/artigo-542-da-lei-n-13105-de-16-de-marco-de-2015
https://www.jusbrasil.com.br/topicos/28891488/inciso-i-do-artigo-542-da-lei-n-13105-de-16-de-marco-de-2015
https://www.jusbrasil.com.br/legislacao/174788361/lei-13105-15
https://www.jusbrasil.com.br/topicos/172999906/artigo-791a-do-decreto-lei-n-5452-de-01-de-maio-de-1943
https://www.jusbrasil.com.br/legislacao/111983249/consolidação-das-leis-do-trabalho-decreto-lei-5452-43
 
 - Por fim, postula o Consignante o depósito das verbas rescisórias 
citadas no mérito, visando a extinção da obrigação. 
 
Atribui-se à causa o valor de R$ xxxxxxxxxxxxxxxx. 
 
 
Nestes termos, 
Pede deferimento. 
 
 Campinas/SP, (DATA) 
 
 
 
 
 
 
Assinatura do Advogado (a) - OAB 
 
	FAP – FACULDADE ESTÁCIO DO PARÁ DISCIPLINA: PRÁTICA SIMULADA IV PROFESSOR: NILSON JOSE GOMES BARROS TURMA: (CCJ0262/3683992) 3002
	CASO CONCRETO 5
	EXCELENTÍSSIMO (A) SENHOR (A) DOUTOR (A) JUIZ (A) DA VARA DO TRABALHO DE CAMPINAS - ESTADO DE SÃO PAULO.
	AÇÃO DE CONSIGNAÇÃO EM PAGAMENTO
	I – DOS FATOS:
	II - DO MÉRITO:
	AÇÃO DE CONSIGNAÇÃO EM PAGAMENTO. NATUREZA. A ação de
	AÇÃO DE CONSIGNAÇÃO - PROCESSO DO TRABALHO - ESCOPO
	AÇÃO DE CONSIGNAÇÃO EM PAGAMENTO – QUITAÇÃO – LIMITES – O
	III – DOS PEDIDOS: