Baixe o app para aproveitar ainda mais
Prévia do material em texto
Doutorado em Administração PATRICIA KINAST DE CAMILLIS Professor(a) Motivação & Desempenho GESTÃO E LIDERANÇA PESSOAL ▪ Organização; ▪ Motivação; ▪ Desempenho no trabalho. Resumo da Aula LIBRAS LIBRAS ▪ Os princípios de organização são: ▪ Coordenação; ▪ Princípio Escalar; ▪ Princípio Funcional. ▪ Diferentes formatos e estruturas a partir dos princípios: ▪ Divisão do Trabalho; ▪ Comunicação; ▪ Autoridade; ▪ Hierarquia. Motivação & Desempenho LIBRAS ▪ Os formatos organizacionais mais comuns são: ▪ Departamentos; ▪ Projetos; ▪ Estruturas matriciais. Motivação & Desempenho LIBRAS ▪ Motivação no trabalho: ▪ O que é motivação no trabalho? (Intensidade – Direção – Persistência) ▪ O que te motiva? Motivação & Desempenho LIBRAS ▪ Teorias clássicas de motivação ▪ Teorias contemporâneas de motivação ▪ Teoria da avaliação cognitiva; ▪ Teoria da autodeterminação; ▪ Teoria do estabelecimento de objetivos; ▪ Teoria da autoeficácia; ▪ Teoria do reforço; ▪ Teoria da equidade; ▪ Teoria da expectativa. Motivação & Desempenho LIBRAS ▪ Teoria da avaliação cognitiva; ▪ Teoria da autodeterminação; ▪ Conceito de autoconcordância. Motivação & Desempenho LIBRAS ▪ Teoria do estabelecimento de objetivos; ▪ Teoria da autoeficácia. Motivação & Desempenho LIBRAS ▪ A teoria do reforço é uma abordagem behaviorista; ▪ O que controla o comportamento; ▪ Contrapartida à teoria do estabelecimento de objetivos. Motivação & Desempenho LIBRAS ▪ Teoria da equidade; ▪ Teoria da expectativa. Motivação & Desempenho ▪ Organização; ▪ Motivação; ▪ Desempenho no trabalho. Recapitulação
Compartilhar