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Iniciado em Sunday, 27 Dec 2020, 12:04 Estado Finalizada Concluída em Sunday, 27 Dec 2020, 12:54 Tempo empregado 49 minutos 37 segundos Avaliar 8,00 de um máximo de 10,00(80%) Parte superior do formulário Questão 1 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Remover rótulo Texto da questão Observe as afirmações: I) Se um empregado falta 20 dias de forma injustificada terá direito a 30 dias de férias. II) Se um empregado falta 20 dias de forma injustificada terá direito a 18 dias de férias. III) Se um empregado falta 20 dias de forma injustificada terá direito a 15 dias de férias. IV) Se um empregado falta 20 dias de forma injustificada terá direito a 05 dias de férias. V) Se um empregado falta 20 dias de forma injustificada, ele perde o direito de férias. Marque a alternativa correta: Escolha uma opção: A. Somente a alternativa II está correta. B. Somente a alternativa I está correta. C. Somente a alternativa V está correta. D. Somente a alternativa IV está correta. E. Somente a alternativa III está correta. Feedback Sua resposta está correta. Questão 2 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Remover rótulo Texto da questão Analise o trecho a seguir. O que chamamos de Décimo Terceiro Salário proporcional deve ser pago em qualquer modalidade de contrato e por motivo de desligamento, salvo no caso de dispensa por _______________________. Assinale a opção que preenche a lacuna corretamente. Escolha uma opção: A. pedido de demissão sem justa causa B. obra certa C. salário-família D. licença-maternidade E. justa causa Feedback Sua resposta está correta. Questão 3 Incorreto Atingiu 0,00 de 1,00 Remover rótulo Texto da questão Analise a leitura a seguir. Para conceder ______________________, uma empresa precisará comunicar ao órgão local do Ministério do Trabalho, como também ao Sindicato Profissional, as datas de início e fim da paralisação total ou parcial dos serviços da empresa. Também deverá afixar aviso nos respectivos locais de trabalho. Tais comunicações deverão ser realizadas com antecedência mínima de 15 dias. Escolha uma opção: A. Licença não remunerada B. Salário-família C. Descanso Semanal Remunerado D. Licença Saúde E. Licença Remunerada Feedback Sua resposta está incorreta. Questão 4 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Remover rótulo Texto da questão De acordo com a leitura do texto, o ponto de uma empresa é obrigatório: Escolha uma opção: A. Para quem tem a partir de 100 empregados. B. Independente de qualquer número de empregados. C. Para quem tem acima de 50 empregados. D. Para quem tem a partir de 25 empregados. E. Para quem tem mais de 10 empregados. Feedback Sua resposta está correta. Questão 5 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Remover rótulo Texto da questão Leia o trecho a seguir. Sobre o registro de ______________________, no registro de ponto, deve ser observado que voltou a ser obrigatório a partir de 14/11/91. Assinale a alternativa correspondente. Escolha uma opção: A. período de intervalo B. período de férias C. período aquisitivo D. período de gozo E. período de transição Feedback Sua resposta está correta. Questão 6 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Remover rótulo Texto da questão Observemos a situação: um empregado assaltou um banco e foi condenado a 5 anos de prisão, por decisão irrecorrível da justiça. Diante disso, o empregado poderá ser dispensado pela empresa em que trabalhava por justa causa por: Escolha uma opção: A. Insubordinação B. Desídia C. Indisciplina D. Condenação criminal E. Exoneração Feedback Sua resposta está correta. Questão 7 Incorreto Atingiu 0,00 de 1,00 Remover rótulo Texto da questão Ao funcionário é permitido converter suas férias em abono pecuniário (férias trabalhadas). O limite para tal direito é de: Escolha uma opção: A. 2/3 sobre o direito de férias. B. 50% sobre o direito de férias. D) 25% sobre o direito de férias. E) 15% sobre o direito de férias. C. 1/3 sobre o direito de férias. Feedback Sua resposta está incorreta. Questão 8 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Remover rótulo Texto da questão Analise a situação a seguir. Utilizando o exemplo de uma telefonista que trabalha 6 horas por dia, tem um intervalo durante a sua jornada diária de trabalho. Esse intervalo é de: I) Não existe intervalo nesse caso. II) O intervalo é de 30 minutos após a 4ª hora. III) O intervalo é de 15 minutos após a 4ª hora. Assinale a alternativa correta. Escolha uma opção: A. II e III se complementam. B. A assertiva II está correta. C. Não existe alternativa correta acima. D. A assertiva III está correta. E. A assertiva I está correta. Feedback Sua resposta está correta. Questão 9 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Remover rótulo Texto da questão Analise a leitura a seguir. Com relação ao quesito concessão de ________________, a empresa presta comunicação junto a DRT, Sindicato Profissional e aos seus funcionários. A antecedência da comunicação deve ser de 15 dias. Assinale a alternativa correspondente. Escolha uma opção: A. promoção salarial B. férias coletivas C. décimo terceiro D. gratificação salarial E. férias Feedback Sua resposta está correta. Questão 10 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Remover rótulo Texto da questão O contrato de trabalho, caracterizado por prazo determinado, não poderá ser estipulado por mais de 2 anos. Diante disso, marque a alternativa correta: Escolha uma opção: A. A afirmação do enunciado da questão está errada porque pode ser até 4 anos. B. A afirmação do enunciado da questão está errada porque poder ser até 1 ano e meio. C. A afirmação do enunciado da questão está errada porque pode ser até 1 ano. D. A afirmação do enunciado da questão está errada porque pode ser até 3 anos. E. A afirmação do enunciado da questão está correta porque pode ser até 2 anos. Feedback Sua resposta está correta. Parte inferior do formulário
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