Seleção, Treinamento e Dinâmica de Grupo - UNID 4

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Pergunta 1 
Sobre a relação entre habilidade e nível hierárquico, analise: 
I)Quanto mais operacional o cargo a ser ocupado, mais habilidades técnicas 
serão requeridas. 
II)Habilidades conceituais são requeridas na mesma proporção em todos os 
níveis hierárquicos. 
III)Quanto mais operacional o cargo a ser ocupado, mais habilidades 
conceituais serão requeridas. 
Analisando-se os itens anteriores, verifica-se que: 
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a) 
Apenas as afirmativas I e II estão corretas. 
b) 
Apenas as afirmativas I e III estão corretas. 
c) Incorreta: 
Apenas a afirmativa II está correta. 
d) 
Apenas a afirmativa III está correta. 
e) 
Apenas a afirmativa I está correta. 
Resposta correta 
Pergunta 2 
Talento pode ser definido como: 
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f) 
Capacidade do indivíduo para o desenvolvimento de suas ações. 
g) 
Valor acumulado de investimentos em treinamento, competência 
e futuro de um funcionário. 
h) 
Processo para desenvolver e prover conhecimento, habilidades e 
comportamentos para atender a função exercida. 
i) 
Combinação do conjunto de habilidades, competências e 
experiências necessárias para o desempenho no trabalho. 
Resposta correta 
j) 
Faculdade para apreciar e resolver qualquer assunto, aptidão, 
idoneidade. 
Pergunta 3 
A correta associação sobre Conhecimentos, Habilidades e Atitudes (CHA) é: 
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k) 
Disposição em fazer acontecer = Saber. 
l) 
Conhecimento adquirido e a busca pela aprendizagem = Saber. 
Resposta correta 
m) 
Capacidade de por em prática os conhecimentos e de realizar 
alguma tarefa = Querer fazer. 
n) 
Disposição em obter resultados com os conhecimentos e 
habilidades = Saber fazer. 
o) 
Conhecimento adquirido e a busca pela aprendizagem = Querer 
fazer. 
Pergunta 4 
Analise as assertivas abaixo: 
I)Treinamento é o processo educacional de curto prazo. 
II)Treinamento busca modificar a abordagem particular do colaborador. 
III)A execução do treinamento pode ser feita em diferentes locais, seja numa 
instituição externa ou no próprio local de trabalho do colaborador. 
Analisando-se os itens anteriores, verifica-se que: 
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p) 
Apenas a afirmativa II está correta. 
q) 
Todas estão corretas. 
Resposta correta 
r) 
Apenas a afirmativa I está correta. 
s) 
Apenas as afirmativas I e III estão corretas. 
t) 
Apenas a afirmativa III está correta. 
Pergunta 5 
Analise as assertivas abaixo: 
I)O subsistema de Recursos Humanos que programa cursos para o 
desenvolvimento dos funcionários denomina-se “Treinamento e 
Desenvolvimento”. 
II)O treinamento é constituído de ações educacionais de longa duração. 
III)Treinamento está relacionado com as habilidades futuras exigidas pelo 
cargo. 
Analisando-se os itens anteriores, verifica-se que: 
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u) Incorreta: 
Apenas a afirmativa III está correta. 
v) 
Apenas as afirmativas I e II estão corretas. 
w) 
Apenas a afirmativa II está correta. 
x) 
Apenas as afirmativas II e III estão corretas. 
y) 
Apenas a afirmativa I está correta. 
Resposta correta 
Pergunta 6 
Analise as assertivas abaixo: 
I)A característica de saber fazer e aplicar o conhecimento para resolver 
problemas chama-se habilidade. 
II)Competência é a integração e a coordenação de um conjunto de valores e 
características que fazem com que as pessoas tenham uma atuação 
diferenciada. 
III)O treinamento está relacionado ao processo de recompensar pessoas. 
Analisando-se os itens anteriores, verifica-se que: 
Ocultar opções de resposta 
z) Incorreta: 
Todas estão corretas. 
aa) 
Apenas as afirmativas I e III estão corretas. 
bb) 
Apenas a afirmativa III está correta. 
cc) 
Apenas a afirmativa II está correta. 
dd) 
Apenas as afirmativas I e II estão corretas. 
Resposta correta 
2. Pergunta 7 
Competência Técnica significa que é: 
a) Relacionadas a aptidões mentais. 
b) 
Domínio apenas de especialistas em determinado assunto ou trabalho. 
Resposta correta 
c) 
Capacidade de se relacionar e participar dos acontecimentos sociais. 
d) 
Uma mistura de capacidade intelectual com domínio de conhecimento. 
e) 
Capacidade de se relacionar e interagir 
Pergunta 8 
Sobre Capital Humano, analise: 
I)Capital humano é toda capacidade, conhecimento, habilidade e experiência 
dos empregados e gerentes. 
II)Pode ser descrito como competência do funcionário, capacidade de 
relacionamento e valores. 
III)Numa sociedade do conhecimento, o principal investimento tem que estar 
centrado nos talentos humanos visando desenvolver ou melhorar suas 
habilidades. 
IV)Gestão de Talentos é entendida como um princípio gerencial que visa 
impulsionar os colaboradores ao alcance da competência profissional. 
Analisando-se os itens anteriores, verifica-se que: 
Ocultar opções de resposta 
a) 
Apenas as afirmativas I e III estão corretas. 
b) 
Apenas as afirmativas II e IV estão corretas. 
c) 
Apenas as afirmativas II e III estão corretas. 
d) Incorreta: 
Apenas as afirmativas I, II e IV estão corretas. 
e) 
Apenas as afirmativas I, II e III estão corretas. 
Resposta correta 
Pergunta 9 
Entre os fatores que não influenciam o volume de candidatos a uma vaga na 
empresa, podemos citar: 
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f) 
Perfil dos dirigentes da empresa. 
Resposta correta 
g) 
Condições de trabalho. 
h) 
Localização da empresa. 
i) 
Salários e pacotes de benefícios. 
j) Incorreta: 
Condições de emprego oferecidos pela organização. 
Pergunta 10 
(________) é orientado para o presente, focalizando o cargo atual e buscando 
melhorar aquelas habilidades e capacidades relacionadas com o desempenho 
do cargo. 
A afirmativa se refere à: 
Ocultar opções de resposta 
k) 
Habilidade. 
l) 
Talento. 
m) 
Educação. 
n) 
Desenvolvimento. 
o) 
Treinamento.