Quiz ADM 6

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STADCAS1DA_2102-2102-686246 2102-FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO Quiz
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Usuário AMANDA SUAMY PEREIRA DA SILVA
Curso 2102-FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO
Teste Clique aqui para iniciar o Quiz
Iniciado 20/05/21 20:27
Enviado 20/05/21 21:26
Data de vencimento 07/06/21 23:59
Status Completada
Resultado da tentativa 9 em 10 pontos  
Tempo decorrido 58 minutos
Resultados exibidos Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários
Pergunta 1
Resposta Selecionada: d. 
Respostas: a. 
b. 
Considerando que as mudanças e transformações que ocorrem no mercado e no
cenário em geral podem impactar diretamente o modo de administrar as
organizações, leia as sentenças a seguir e assinale a alternativa cujas afirmações
estão corretas.
I – A velocidade das mudanças é um fator que deve ser considerado pelo
administrador em sua tomada de decisão.
II – A globalização afetou somente os processos de produção.
III – A disponibilidade da informação em tempo real não afeta as decisões nas
organizações.
IV – As redes sociais afetam o relacionamento das pessoas e das organizações.
V – O aumento da participação feminina nas organizações é uma mudança
importante relacionada com as pessoas.
I, IV e V.
I, II e III.
II, III e IV.
Sala de Aula Tutoriais
1 em 1 pontos
AMANDA SUAMY PEREIRA DA SILVA
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c. 
d. 
e. 
Comentário
da
resposta:
II, IV e V.
I, IV e V.
III, IV e V.
A resposta correta é a alternativa “D”.
I, IV e V. As sentenças II e III estão erradas. A sentença II está
incorreta, pois a globalização afetou não só os processos de
produção, como também as relações de trabalho, os governos, os
aspectos socioculturais e os fluxos de informações, capitais e
pessoas pelo mundo. A sentença III está incorreta porque a
disponibilidade da informação em tempo real afeta sim as decisões
nas organizações.
Pergunta 2
Resposta Selecionada: d. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário
da
resposta:
Considerando que o estruturalismo tem como preceito estudar as organizações
em sentido mais amplo, voltado para o todo e com o relacionamento das partes na
constituição do todo, leia as sentenças a seguir e assinale a alternativa cujas
afirmações estão corretas:
I – Etzioni foi o responsável pelo desenvolvimento da aplicação das relações
humanas nas organizações.
II – O estruturalismo só considera os fatos que influem internamente a gestão da
empresa.
III – Reconhecer que os fenômenos organizacionais interagem entre si é um dos
preceitos do estruturalismo.
IV – Segundo o estruturalismo, a organização é concebida como um sistema
social aberto. 
V – O homem organizacional foi proposto pela administração estruturalista.
I, IV e V.
I, II e III.
III, IV e V.
II, III e V.
I, IV e V.
II, III e IV
A resposta correta é a alternativa “B”.
III, IV e V. As sentenças I e II estão incorretas. A sentença I está
errada, pois Etzioni foi o responsável pela proposição e aplicação
0 em 1 pontos
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da teoria estruturalista; a sentença II está errada, pois o
estruturalismo considera os fatos que influem interna e
externamente a gestão da empresa.
Pergunta 3
Resposta Selecionada: a. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário
da
resposta:
Podemos definir a qualidade de vida profissional como o grau em que os
membros da organização são capazes de satisfazer suas necessidades pessoais
pelo trabalho e se sentirem satisfeitos e felizes. Sabendo que existem vários
componentes que podem impactar a qualidade de vida do trabalhador, leia as
sentenças a seguir e assinale a alternativa em que todas as informações estão
corretas.
I – A qualidade de vida pode ser impactada pelo ambiente psicológico e físico de
trabalho.
II – O salário e os benefícios oferecidos não impactam a qualidade de vida
notrabalho.
III – O reconhecimento da organização não é um fator que impacta a qualidade de
vida no trabalho.
IV – A qualidade de vida no trabalho pode ser impactada pela possibilidade de
participar de forma ativa nas decisões da empresa.
V – Quanto maior for a qualidade de vida maior será o clima de confiança e de
respeito mútuo entre os colegas de trabalho e seus superiores.
I, IV e V.
I, IV e V.
II, III e V.
I, II e III.
III, IV e V.
I, III e IV;
A resposta correta é a alternativa “A”.
As sentenças II e III estão incorretas. A sentença II está errada,
pois o salário e os benefícios oferecidos impactam, sim, a qualidade
de vida no trabalho. Já sentença III está errada, pois o
reconhecimento da organização é, sim, um fator que impacta a
qualidade devida no trabalho.
1 em 1 pontos
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Pergunta 4
Resposta Selecionada: a. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário
da
resposta:
Segundo Etzioni, as organizações podem ser classificadas de acordo com seu
modelo de atuação. Uma organização não governamental (ONG), que defende a
proteção dos animais e consegue adesão de novos voluntários por meio da
influência exercida pelos seus participantes utilizando o controle moral da causa
que é defendida, pode ser classificada como:
Normativa.
Normativa.
Remunerativa.
Utilitária.
Coercitiva.
Autocrática.
A resposta correta é a alternativa “A”.
Normativa. As organizações normativas são aquelas em que o
envolvimento moral e a aceitação social são a maior fonte de
controle, e aorientação dos participantes é caracterizada por alto
envolvimento com a organização. O poder baseia-se no consenso
sobre objetivos e métodos da organização. Elas utilizam o controle
moral para influenciar os participantes.
Pergunta 5
Resposta Selecionada: d. 
Respostas: a. 
Sabemos que as pessoas exercem um papel de grande importância dentro das
organizações em decorrência de diversos aspectos. Com base nessa afirmação,
leia as sentenças apresentadas a seguir e assinale a alternativa em que todas as
afirmações estão corretas.
I – A responsabilidade pelos resultados pode ser atribuída às pessoas.
II – O conceito de cadeia de valor não pode ser aplicado às pessoas dentro de
uma organização.
III – As pessoas exercem papel fundamental para que as equipes consiga matingir
os seus resultados.
IV – As pessoas podem agregar valor aos processos apresentando novas ideias e
sugestões.
V - A melhoria do trabalho depende exclusivamente da empresa.
I, III e IV.
II, III e V.
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
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b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário
da
resposta:
III, IV e V.
II, IV e V.
I, III e IV.I, II e III.
A resposta correta é a alternativa “D”.
A sentença II está errada, pois o conceito de cadeia de valor pode
ser aplicado às pessoas dentro de uma organização, na medida em
que existe a relação de fornecedor e cliente interno. A sentença V
está errada, pois a melhoria do trabalho depende da empresa, mas
também depende das pessoas.
Pergunta 6
Resposta Selecionada: d. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário
da
No mundo atual, temos uma nova forma de organização, as chamadas empresas
virtuais, que fazem uso de tecnologia principalmente a internet para atingir seus
objetivos. Considerando a importância deste modelo de organização, leia as
sentenças a seguir e assinale a alternativa em que todas as afirmações estão
corretas.
I – Uma organização virtual sempre necessita de espaço físico para a realização
de suas operações.
II – A falta de contato direto com o cliente pode ser desvantagem para uma
empresa virtual.
III – A compra e venda de produtos ou serviços on-line é chamada de comércio
eletrônico.
IV – Uma das grandes dificuldades das empresas virtuais é a comunicação com
clientes e fornecedores.
V – O comércio eletrônico consumer to consumer é aquele que acontece entre
duas pessoas físicas utilizando portais ou empresas que possibilitam a
negociação on-line.
II, III e V.
II, III e IV.
I, II e III.
III, IV e V.
II, III e V.
I, III e IV.
A resposta correta é a alternativa “D”.
1 em 1 pontos
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resposta: As sentenças I e IV estão incorretas. A sentença I está errada, pois
nem sempre a organização virtual necessita de espaço físico paraa
realização de suas operações. A sentença IV está errada, pois a
comunicação com clientes e fornecedores geralmente é facilitada
nas empresas virtuais.
Pergunta 7
Resposta Selecionada: b. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário
da
resposta:
Podemos afirmar que existem três estilos de liderança. Cada estilo possui suas
características específicas. Dentre eles, temos a liderança chamada de
autocrática. Com respeito à liderança autocrática, leia as sentenças a seguir e
assinale a alternativa cujas afirmações estão corretas:
I – A liderança autocrática é aquela que insiste no cumprimento das metas.
II – Um líder autocrático sempre consulta a equipe para tomar as suas decisões.
III – Estabelecer tarefas específicas e responsabilidades individuais para as
pessoas da equipe é uma das características da liderança autocrática.
IV – Na autocracia o poder é dividido entre os membros da equipe.
V – A liderança autocrática geralmente mantém um certo distanciamento dos
membros de sua equipe.
I, III e V.
I, II e III.
I, III e V.
III, IV e V.
II, IV e V.
I, IV e V.
A resposta correta é a alternativa “B”.
I, III e V. As sentenças II e IV estão incorretas. A sentença II está
errada, pois o líder autocrático centraliza as decisões. A sentença
IV está errada, pois na autocracia o poder é centralizado no líder.
Pergunta 8
Sabemos que as funções do administrador, para os neoclássicos, correspondem
aos elementos da administração de Fayol (prever, organizar, comandar, coordenar
e controlar), mas com uma abordagem atualizada. Com base nessa afirmação,
leia as sentenças apresentadas a seguir e assinale a alternativa em que todas as
afirmações estão corretas.
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
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Resposta Selecionada: e. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário
da
resposta:
I – Agrupar e designar as tarefas são atividades da função direção.
II – É na função de planejamento que são estabelecidos os objetivos e as metas
para a organização.
III - Comparar os resultados de desempenho obtidos com os padrões
estabelecidos é uma atividade relacionada à função de direção.
IV – A direção deve exercer influência para que as outras pessoas realizem suas
tarefas de modo a atingir os objetivos estabelecidos.
V – Agrupar as atividades em uma estrutura lógica e alocar os recursos
necessários para a realização dessas atividades são ações da função
organização.
II, IV e V.
I, II e III.
II, III e V.
I, IV e V.
III, IV e V.
II, IV e V.
A resposta correta é a alternativa “E”.
A sentença I está errada, pois agrupar e designar as tarefas são
atividades da função organização. A sentença III está errada, pois
comparar os resultados de desempenho obtidos com os padrões
estabelecidos é uma atividade relacionada à função de controle.
Pergunta 9
Sabemos que as normas regulamentadoras (NRs) foram criadas com afinalidade
de regulamentar o exercício do trabalho sob todos os aspectos relativos à
Segurança e Medicina do Trabalho. Essas normas são consideradas a principal
referência para todos os profissionais da área de segurança do trabalho em
virtude de sua importância na prevenção de acidentes do nos diversos segmentos
organizacionais. Com base na afirmação apresentada, leia as sentenças a seguir
sobre as normas regulamentadoras e assinale a alternativa em que todas as
afirmações estão corretas.
I – A norma NR-04 estabelece as atribuições, os requisitos, a jornada de trabalho
e o dimensionamento da equipe da Cipa.
II – Todas as recomendações sobre o fornecimento dos equipamentos de
proteção individual podem ser encontradas na norma regulamentadora NR-05.
III – O programa de controle médico e de saúde ocupacional deve ser
implementado seguindo todas as determinações estabelecidas pela norma
1 em 1 pontos
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Resposta Selecionada: b. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário
da
resposta:
regulamentadora NR-07.
IV – Aspectos que envolvem os parâmetros que permitam a adaptação das
condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de
modo a proporcionar o conforto, a segurança e o desempenho suficiente ao
colaborador, são tratados pela norma regulamentadora NR-17 que cuida do tema
ergonomia.
V – O programa de prevenção de riscos ambientais visa à preservação da saúde
e da integridade dos trabalhadores e deve ser implementado por todos os
empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados.
III, IV e V.
I, III e IV.
III, IV e V.
I, II e V.
II, IV e V.
I, II e III.
A resposta correta é a alternativa “B”.
As sentenças I e II estão incorretas. A sentença I está errada, pois
é a NR-04 que estabelece as atribuições, os requisitos, a jornada
de trabalho e o dimensionamento da equipe do Sesmt, e não dos
membros da Cipa. Já a sentença II está errada, pois é a NR-06 que
informa todas as recomendações sobre o fornecimento dos
equipamentos de proteção individual.
Pergunta 10
Sabemos que as teorias sobre motivação desenvolvidas na década de 1950
representam os fundamentos sobre os quais as teorias contemporâneas se
desenvolveram e alguns gestores ainda utilizam esses conceitos para explicar a
motivação de seus funcionários. Com base nessa afirmação, leia as sentenças
apresentadas a seguir e assinale a alternativa em que todas as afirmações estão
corretas.
I – A teoria ERC se baseia em três fatores: existência, relacionamento e
crescimento.
II – Maslow foi o responsável pelo desenvolvimento da teoria da realização,
também chamada das três necessidades.
III – Uma das principais teorias de processo é a teoria do reforço desenvolvida por
Skinner.
IV – A teoria que defende que os indivíduos comparam esforços realizados e
recompensas obtidas de seu trabalho com as de outros funcionários para eliminar
1 em 1 pontos
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Quinta-feira, 20 de Maio de 2021 21h26min46s BRT
Resposta Selecionada: d. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário
da
resposta:
as injustiças é chamada de teoria da equidade.
V – Segundo Herzberg, realização, reconhecimento e progresso no trabalho são
considerados fatores motivacionais.
I, IV e V.
I, II e III.
I e III
II, IV e V.
I, IV e V.
III, IV e V.
A resposta correta é a alternativa “D”.
I, IV e V. A sentença II está errada, pois o responsável pelo
desenvolvimento da teoria da realização ou das três necessidades
foi David McClelland, e não Maslow. A sentença III está errada, pois
a teoria de reforçonão é uma teoria de processo. As teorias de
processo são: a teoria da expectativa, a teoria da equidade e a
teoria do estabelecimento de objetivos.
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