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04/06/2021 EPS
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Teste de
Conhecimento
 
 
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 PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
6a aula
 Lupa 
 
Exercício: GST0917_EX_A6_201903441315_V1 15/05/2021
Aluno(a): DEBORA QUARESMA CARVALHO 2021.1
Disciplina: GST0917 - PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL 201903441315
 
São exemplos de agrupamentos de trajetórias de carreira, usando como critério de classificação a natureza dos
conhecimentos e habilidades requeridos, EXCETO:
 Produtivo e industrial.
Técnica.
Suporte à gestão de negócios
nenhuma das alternativas
Gerencial
Respondido em 15/05/2021 20:09:15
 
 
Explicação:
Porque produtivo e industrial exigem habilidades diferentes.
 
 
A velocidade das mudanças, a famosa globalização e o desenvolvimento tecnológico transformam incessantemente o
ambiente de trabalho. Considerando este contexto, podemos afirmar que:
Nos dias atuais um profissional graduado em curso superior tem sua fase de estudos concluída.
O currículo do profissional permanece imutável.
A baixa volatilidade nas opções de emprego, bem como as oportunidades de trabalho, fazem com que o
conhecimento adquirido dure mais.
 A atualização profissional deixou de ser uma opção para ser também uma condição e uma necessidade dentro do
exercício da profissão.
As profissões não necessitam de formação superior específica. O que conta é a experiência na função e no
segmento.
Respondido em 15/05/2021 20:15:13
Gabarito
Comentado
Gabarito
Comentado
Gabarito
Comentado
 
 
Que afirmativa abaixo melhor define carreira profissional:
 Questão1
 Questão2
 Questão3
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javascript:voltar();
javascript:diminui();
javascript:aumenta();
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É a condição de uma pessoa manter-se sempre empregada e constantemente procurada e convidada pelas
organizações e empresas no mercado.
Refere-se à percepção de detalhes ou facilidade de lidar com detalhes burocráticos e atenção concentrada no
trabalho.
Refere-se a capacidade mental de raciocinar, planejar, resolver problemas, abstrair ideias, aprender e adaptar-se
a situações.
 Trajetória que cada pessoa conquista no seu trabalho. Ela é cheia de oportunidades, bem como desafios e
barreiras conforme a situação que se encontra.
É o processo de criar algo novo e assumir os riscos e as recompensas.
Respondido em 15/05/2021 20:17:07
 
 
Explicação:
Carreira é a trajetória que cada pessoa constroi no seu caminho profissional,suas conquistas pessoais.
 
 
O plano de carreira é um instrumento que se elabora para definir a sequencia de ações que um indivíduo deva realizar
para atingir seus objetivos. Escolha uma das alternativas abaixo que descreva no que consiste o plano de carreira.
O plano de carreira também pode ser apresentado pelo indivíduo pois contém informações do currículo.
O plano de carreira possui informações que poderão ser utilizadas pelo indivíduo depois que elaborar o currículo.
 O plano de carreira auxilia a construção objetiva do currículo e também na descrição da trajetória acadêmica.
O plano de carreira deve ser elaborado com as informações solicitadas pela empresa que fará sua entrevista.
O plano de carreira e o currículo são dois instrumento que o indivíduo deve apresentar a empresa desejada.
Respondido em 15/05/2021 20:20:42
 
 
Explicação:
O bom profissional, além do Plano de Carreira, deve procurar sempre melhorar o seu currículo atualizando-se, lendo,
participando de palestras, cursos e se relacionando bem com todos no ambiente de trabalho.
Gabarito
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Gabarito
Comentado
 
 
Apesar da carência de qualidade na educação básica que o Brasil sofre atualmente, podemos vencer esta dificuldade
através de um eficaz planejamento de carreira. O segredo do sucesso no planejamento é adotar os seguintes passos:
Execução, planejamento e sonhos.
Planejar, organizar e controlar;
 Sonhar, planejar e executar;
Organizar, planejar e executar;
Executar, organizar e se orientar;
Respondido em 15/05/2021 20:21:39
 
 
Explicação:
O segredo do sucesso no planejamento é adotar os seguintes passos: sonhar, planejar e executar.
 
 
"Ao avaliar as ideias do meu colega, percebi o quanto superiores às minhas elas eram! Portanto, flexibilizei minhas
posições e defendi as dele".
No CONTEXTO DA FRASE acima, assinale a definição correta de flexibilidade:
A flexibilidade é a capacidade de uma articulação gerencial para burlar as leis e chegar nos resultados de forma
mais rápida.
A flexibilidade é a capacidade dos tecidos corporais esticarem sem danos ou lesões e com ampla movimentação
numa articulação ou grupos de articulações.
A flexibilidade é a capacidade de uma articulação; mover-se com facilidade em sua amplitude de movimento.
 Questão4
 Questão5
 Questão6
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 A flexibilidade é a capacidade de nos adaptarmos e conseguirmos trabalhar de forma eficaz nas mais distintas
situações e com grupos de pessoas diferentes.
A flexibilidade é a capacidade de promover sua carreira pelas diversas mídias sociais (redes sociais na internet).
Respondido em 15/05/2021 20:22:43
Gabarito
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Analise o caso e responda:
Ana está muito satisfeita com o seu novo emprego. Na empresa em que ela trabalha existe Plano de cargos,
carreira e salário. O departamento de Gestão de Pessoas já sinalizou os cursos técnicos que pretende investir para
que ela se capacite e progrida na empresa.
Diante do posicionamento de colaboração da empresa no gerenciamento da carreira de seus funcionários,
o termo correspondente é:
Desenvolvimento de Carreira
Planejamento de Carreira
 Gestão de Carreira
Autogerenciamento de Carreira
Validade de Carreira
Respondido em 15/05/2021 20:23:31
 
 
Explicação:
Este exemplo de Ana demonstra que a organização é co-responsável pelo desenvolvimento profissiobnal e trajetória da
colaboradora na organização.
 
 
É certo que um bom planejamento de carreira ajuda muito no êxito profissional. Quanto mais claros forem os objetivos
profissionais, quanto mais clareza tivermos sobre os passos e/ou fases que devemos seguir e ultrapassar na vida
profissional, maiores serão as chances do sucesso. Nesse sentido, assinale entre as alternativas a seguir aquela que
indica o momento mais adequado à formulação de um planejamento de carreira.
o melhor momento para se iniciar o planejamento de carreira profissional é quando o indivíduo deixa os bancos
escolares, diplomado, e, dessa forma, em condições de disputar uma boa vaga no mercado
 planejar a carreira o mais cedo possível é o ideal, de preferência já nos bancos escolares, pois a própria escolha
de um curso superior ou especialização já define os primeiros passos da profissão e da carreira a seguir
iniciar o planejamento de carreira muito cedo, quando ainda em fase de
formação acadêmica é um risco, pois tudo poderá mudar no futuro e o
planejamento terá sido em vão, trabalho e tempo perdido
planejamento de carreira é algo que se faz a todo momento, pois sempre se
pode atualizá-lo, mas o primeiro passo somente deve ser dado após o fim da
primeira experiência de emprego, quando já haverá maturidade para
planejar
planejar a carreira o mais cedo possível é o ideal, já que o mercado de
trabalho pode abrir boas oportunidades para pessoas ainda não formadas,
mas que queiram deixar a escola para entrar logo no mercado de trabalho
Respondido em 15/05/2021 20:24:33
 
 
Explicação:
O mundo mudou muito nas últimas décadas e, tudo indica, essa tendência
mudancista tende a se manter ou mesmo intensificar. As mudanças estão por
todos os lados: hábitos, valores, ciência, tecnologias.No campo profissional e,
particularmente, no mercado de trabalho, não é diferente. A antiga trajetória de
carreira, muitas vezes cumprida numa mesma empresa ou, no máximo, em duas
ou três, por exemplo, é coisa do passado. As intensas mudanças tecnológicas
 Questão7
 Questão8
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ampliaram a capacidade produtiva, reduziram a dependência da mão de obra,
aumentaram tremendamente a competitividade de empresas e de trabalhadores. A
disseminação do conhecimento ¿ a internet é uma de suas causas - de certa forma
nivelou os competidores, de modo que, cada vez mais, a capacitação vem
deixando de ser elemento único nessa disputa. Posturas marcadas pela
criatividade, inventividade, capacidade de organização e planejamento de carreira,
autoconhecimento e postura de superação, dedicação e resiliência, estão entre as
qualidades que se espera de um profissional gabaritado, além de uma adequada
instrução
 
 
 
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