Simulado AV Gestão de segurança do trabalho

Prévia do material em texto

Simulado AV
Teste seu conhecimento acumulado
 
Disc.: GESTÃO DA SEGURANÇA DO TRABALHO 
Aluno(a): RAMEDE PEREIRA DA SILVA 202105004341
Acertos: 7,0 de 10,0 29/05/2021
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
É INCORRETO afirmar que:
O Capitão do Mato, figura que em fazendas de café, por exemplo, gerenciava as
senzalas, ajudava na captura de escravos fugidos exercia uma função de gestão,
afetando diretamente a qualidade da segurança e saúde dos trabalhadores, a
exemplo do que alguns chefes de plantas industriais no início do século XX.
Havia trabalhadores braçais no início do século XX não tinham uso de
equipamentos de segurança em suas atividades, bem como nem sabiam, ao
certo, do caráter nocivo dos materiais que manipulavam ou do local que
laboravam.
 
A escravidão no Brasil muito impactou a segurança e saúde dos trabalhadores
escravos.
O trabalho na indústria no início do século XX não era muito regulamentado no
tema das condições de segurança e saúde do trabalhador.
 A escravidão no Brasil não retardou nosso processo de desenvolvimento
industrial e de regulação das relações de trabalho, inclusive sobre segurança e
saúde.
Respondido em 05/06/2021 10:49:37
 
 
Explicação:
Gabarito comentado: a). A opção está incorreta, pois a extinção tardia da
escravidão retardou o estabelecimento de nossos parques industriais, regulação
específica de direitos e deveres de trabalhadores, incluindo a questão da
segurança e saúde. Somente após as décadas iniciais é que se iniciou uma
atuação regulamentadora forte neste sentido.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
 Questão1
a
 Questão2
a
javascript:voltar();
Marque a alternativa que caracteriza um acidente de trabalho ou doença ocupacional.
Nenhuma das opções acima poderá ser enquadrada como acidente de trabalho ou doença ocupacional
Trabalhador sofreu um infarto ao assistir um jogo de futebol ao ver seu time perder para um rival
Trabalhador lesionou a perna jogando futebol no final de semana em festa familiar
 Trabalhador adquiriu pneumoconiose decorrente de exposição a poeiras minerais
Trabalhador sofreu uma queda em sua residência ao trocar uma lâmpada
Respondido em 05/06/2021 10:51:26
 
 
Explicação:
Das opções, apenas a exposição a poeira mineral que gerou uma pneumoconiose, poderá ser enquadrada como
acidente de trabalho na modalidade de doença profissional.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
A respeito da proteção jurídica da segurança e saúde dos trabalhadores na CLT
marque a opção correta:
A CLT não atua na tutela de direitos de duração e contrato de trabalho.
A CLT apenas protegeu tais direitos após a Constituição da República Federativa
de 1988.
A CLT não trata de acidentes de trabalho. Tal tema é apenas de competência
das Normas Regulamentadoras.
 
 A CLT tutela a Segurança e Medicina do Trabalho.
 
A CLT apenas protege direitos dos empregados, mas não impõe restrições aos
empregadores.
Respondido em 05/06/2021 10:52:19
 
 
Explicação:
Gabarito comentado: d) A opção contempla a realidade dos artigos 154 a 223
da CLT.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
As Normas Regulamentadoras
 
Serviram de grande incremento à segurança e saúde do trabalhador.
 
Não afetam as atividades de comércio, mas apenas indústria.
Serviram de grande incremento à flexibilização das regras de segurança.
Não afetam atividades laborais da Administração Pública.
 
 Questão3
a
 Questão4
a
 Foram criadas para regulamentar a segurança e medicina do trabalho previstas
na CLT.
Respondido em 05/06/2021 10:54:44
 
 
Explicação:
Gabarito comentado: e). A opção reflete a realidade normativa com base na
Portaria 3124 de 08 de junho de 1978 ( Ministério do Trabalho).
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
A NR3 regula as hipóteses de:
 
Realização de exames médicos e interdições de estabelecimentos.
Interdições, mas não embargos de obras ou atividades, pois necessitam do aval
da Justiça.
 Conceitos de Embargos e Interdições, mas não delimitam os espaços de trabalho
que podem ser afetados em tais medidas.
 
Uso de EPI e realização de exames médicos.
Embargos, mas não de interdições, pois necessitam do aval da Justiça.
Respondido em 05/06/2021 11:06:05
 
 
Explicação:
Gabarito comentado: e). A opção contém a opção correta. NR3.
https://enit.trabalho.gov.br/portal/images/Arquivos_SST/SST_NR/NR-03.pdf.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
É INCORRETO afirmar que a Lei 8213/1991:
 
 Conceitua apenas a doença de trabalho, mas não os acidentes de trabalho.
Determina que o empregador deve comunicar o acidente de trabalho à
Previdência Social.
Trata de acidentes de trabalho e doenças do trabalho.
Trata de benefícios previdenciários, entre eles, no caso de acidente de trabalho.
Autoriza do empregado a comunicar o acidente de trabalho à Previdência Social.
 
 
Respondido em 05/06/2021 11:11:18
 
 
 Questão5
a
 Questão6
a
Explicação:
Gabarito comentado: c). A opção está contém a informação incorreta, nos
termos dos arts. 19 e 20 da Lei 8213/1991 que tipifica os acidentes de trabalho.
Por acidente de trabalho podemos entender o acidente propriamente dito, bem
como uma doença adquirida pelo trabalho repetitivo. Exemplos: corte dos dedos
de uma das mãos por serra elétrica e LER ¿ Lessão por esforço repetitivo do
digitador de informática. 
 
 
Acerto: 0,0 / 1,0
É CORRETO afirmar que a CRFB 88:
Trata da Justiça do Trabalho, mas deixa a política de inspeção do trabalho para
estados e municípios.
Não prevê mais assuntos do Ministério do Trabalho, inclusive sobre segurança
do trabalhador, considerando sua extinção.
 Trata do Ministério Público do Trabalho, mas extinguiu o Ministério do Trabalho,
reduzindo-o a uma secretaria sem importância.
Trata da organização, manutenção e execução da inspeção do trabalho,
atribuindo competência para estados e municípios legislarem sobre o tema.
 
 
 Trata da organização, manutenção e execução da inspeção do trabalho,
atribuindo competência para a União legislar sobre o tema.
 
Respondido em 05/06/2021 11:15:27
 
 
Explicação:
Gabarito comentado: c). A opção está correta nos termos do art. 21,
XXIV da CRFB 88. O texto constitucional atribui competência para a
União legislar sobre o tema.
 
 
Acerto: 0,0 / 1,0
Marque a opção correta sobre os temas relacionados à legislação de segurança e
saúde do trabalhador no Brasil.
 A Medida Provisória 881/2019 endureceu as normas de segurança, de modo a
valorizar a qualidade de nossos produtos e serviços no mercado externo.
 
A Medida Provisória 881/2019 revogou a necessidade de Inspeção Prévia para
exercício de atividade econômica, como já ocorre na Administração Pública.
A CIPA foi revogada pela Reforma Trabalhista de 2017, sendo agora uma
certificação facultativa para as empresas com mais de 50 empregados.
 A Inspeção Prévia de estabelecimentos foi revogada, considerando a Portaria
 Questão7
a
 Questão8
a
915/2019 que extinguiu a Norma Regulamentadora 2.
 
 
A CIPA foi ampliada pela Reforma Trabalhista de 2017, mas continua sendo
facultativa para as empresas com mais de 50 empregados.
Respondido em 05/06/2021 11:14:46
 
 
Explicação:
Gabarito comentado: e). A opção está correta, considerando o texto da Portaria
915/2019 que já deu nova redação à NR1, revogou expressamente a NR2 e
alterou uma série de dispositivos de outras NRs. A Inspeção Prévia, bem como
outros institutos previstos na NR 2 deixaram de existir como medida
administrativa. No entanto, nada impede que por ordem judicial tal medida
venha a ocorrer em situações extremas e casos concretos.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
As decisões judiciais em matéria de danos decorrentes de acidentes de trabalho
podem:
 
Apenas envolver danos materiais de acidentes comprovados, mas não danos
morais.
Apenas reconhecer a culpa ou dolo, devendo a reparação ser acertada entre as
partes.
 Apenas reconhecer a ocorrência do acidente de trabalho, devendo o INSS decidir
o valor do dano material e ou moral, limitado ao teto legal.
Envolver apenas danos extrapatrimoniais, pois os patrimoniais ficam acargo do
INSS.
 
 
Envolver danos materiais e extrapatrimoniais.
Respondido em 05/06/2021 11:14:00
 
 
Explicação:
Gabarito comentado: d). A opção reflete a realidade normativa da CLT, em
especial os arts. 223-A a 223-G e os arts. 186 e 932, III do Código Civil. São os
dispositivos que regulam a responsabilidade civil do empregador. Recentemente
a Reforma Trabalhista intentou melhor limitar a responsabilidade com os arts.
223-A a 223-G acima apontados.
 
 
Acerto: 0,0 / 1,0
A empresa Pegasus S/A, após ter sofrido procedimento investigatório, firmou Termo de Ajuste de Conduta -
 Questão9
a
 Questão10
a
TAC perante o órgão do Ministério Público do Trabalho, ajustando algumas obrigações de fazer com previsão
de multa por descumprimento. Entretanto, os termos do TAC não foram cumpridos. No que respeita à
execução do Termo de Ajuste de Conduta, é correto afirmar que:
será feita mediante ação trabalhista comum, processo de conhecimento, a ser ajuizada perante a Vara
do Trabalho competente para conhecer da matéria objeto do Termo de Ajuste de Conduta.
o membro do Ministério Público do Trabalho tem competência para executar, direta e exclusivamente,
os termos de ajuste de conduta, junto à Procuradoria da Justiça do Trabalho.
 para que o Termo de Ajuste de Conduta possa ser executado é necessário primeiramente que seja
protestado perante Cartório de Protesto e depois haja decisão judicial trabalhista outorgando-lhe a nat
reza de título executivo judicial.
nessa situação, não caberá execução, visto que o Termo de Ajuste de Conduta não é reconhecido como
título executivo, seja judicial ou extrajudicial.
 o Termo de Ajuste de Conduta é considerado título executivo extrajudicial, razão pela qual será
competente para a execução o Juiz do Trabalho que teria competência para o processo de
conhecimento relativo à matéria.
Respondido em 05/06/2021 11:13:30
 
 
Explicação:
Lei nº 7.347/1985
Art. 5o Têm legitimidade para propor a ação principal e a ação cautelar:
I - o Ministério Público;
§ 6° Os órgãos públicos legitimados poderão tomar dos interessados compromisso de ajustamento de sua
conduta às exigências legais, mediante cominações, que terá eficácia de título executivo extrajudicial.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
javascript:abre_colabore('38403','227326300','4635123064');