questionário 3 Gestão de pessoas

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1-Qual das alternativas explica o significado de Tempo?
Escolha uma opção:
A noite.
Infinito.
O dia.
O espaço.
A medida de duração. 
É uma medida de duração, ou seja, você tem um determinado tempo para realizar algo.
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Sua resposta está correta.
questão
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2-Como podemos definir administração de salários?
Escolha uma opção:
Regras e sistemas de salários.
O conjunto de normas e procedimentos. 
Assim, pode-se definir administração de salários como o conjunto de normas e procedimentos que visam estabelecer e/ou manter estruturas de salários equitativas e justas na organização. Para tanto, devem apresentar um duplo equilíbrio: interno e externo. (CHIAVENATO, 2015, p.40)
Um processo metodológico.
O conjunto de sistemas.
Uma organização de remuneração.
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Sua resposta está correta.
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3-Qual a vantagem da racionalização do trabalho?
Escolha uma opção:
Interação dos profissionais com a rotina de trabalho. 
Interação dos profissionais com a rotina de trabalho, pois realizam as suas atribuições com dinâmica.
Motivação dos profissionais com a rotina de trabalho.
Inovação dos profissionais com a rotina de trabalho.
Revelação dos profissionais com a rotina de trabalho.
Procrastinação dos profissionais com a rotina de trabalho.
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Sua resposta está correta.
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4-A chave para a motivação consiste em determinar onde está um indivíduo ao longo da hierarquia das necessidades e concentrar os seus esforços de motivação no ponto em que as necessidades se tornam essenciais. Pensando nisso, quem criou a Teoria da Necessidade?
Escolha uma opção:
Mayo.
Maslow. 
Maslow disse que os indivíduos devem ser avaliados em termos do grau em que essas necessidades são satisfeitas. Segundo a sua teoria da hierarquia das necessidades, uma necessidade completamente satisfeita não cria tensão e, portanto, não motiva. A chave para a motivação, então, pelo menos de acordo com ele, é determinar onde está um indivíduo ao longo da hierarquia das necessidades e concentrar os esforços de motivação no ponto em que as necessidades se tornam essenciais. (ROBBINS, 2014, p. 217)
Maverick.
Ford.
Robbins.
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5-Segundo Chiavenato (2015), que processo envolve a remuneração?
Escolha uma opção:
O dinheiro depositado.
O salário.
Os prêmios.
Todas as formas de pagamento. 
Processo que envolve todas as formas de pagamento ou de recompensas dadas aos funcionários e decorrentes do seu emprego. (CHIAVENATO, 2015, p.40)
A remuneração.