03-03-2021 DPT - AULA INAUGURAL - PROJETO UBÍQUA - NAVEGA - GRUPO SER EDUCACIONAL 2021 - DPT

Prévia do material em texto

MUST UNIVERSITY
Prof. Ricardo Marafon - MUST
Disciplina de DESENVOLVIMENTO PESSOAL E TRABALHABILIDADE
(DPT)
PROFESSORA Esp. VERA FIDALGO
(MEDIADORA)
MESTRANDA EM GESTÃO DO CONHECIMENTO E 
DESENVOLVIMENTO SÓCIOAMBIENTAL –
PPGC/UNAMA/GRUPO SER EDUCACIONAL, 
ADMINISTRADORA, ESPECIALISTA EM GESTÃO DE 
PESSOAS, COACHING DE CARREIRA E DE 
COMPORTAMENTO.
Florida Christian University / Grupo Ser 
Educacional
PROGRAMA INTERNACIONAL DE 
DESENVOLVIMENTO PESSOAL E 
TRABALHABILIDADE
MÓDULOS QUE SERÃO 
TRABALHADOS
UNIDADE I 
DATA AULA TEMA PROFESSOR 
 
 
10/03 01 
Autoconhecimento e Competências Interpessoais para 
um Futuro Extraordinário 
Anthony Portigliatti, Ph.D 
 
 
17/03 02 O Impacto Geracional na Sua Carreira Claudio Alexandre Tosta, Ph.D 
 
 
24/03 03 Trabalhabilidade e Carreira (Nacional e Internacional) Paulo Amaral, Ph.D 
 
 
07/04 04 Humanidades em Tempos Globais: Cenários e Tendências Cesar Buaes Dal Maso, Ph.D 
 
 
14/04 05 Gestão Financeira Pessoal 
Carlos Eduardo Guimarães, 
Ph.D 
 
 
21/04 06 Ética Pessoal, Profissional e Empresarial Claudio Alexandre Tosta, Ph.D 
 
 
28/04 07 Objetivos e Metas Alinhados com seu Propósito Bruno Portigliatti, JD. 
 
 
05/05 08 Negociação e Fidelização de Relacionamentos Newton Lima, Ph.D 
 
 
 
UNIDADE II 
DATA AULA TEMA PROFESSOR 
 
 
12/05 09 Filosofia Disney: Liderança e Qualidade Cesar Buaes Dal Maso, Ph.D 
 
 
19/05 10 Marketing Empresarial Contemporâneo Jorge Bittencourt, Ph.D 
 
 
26/05 11 Neurovendas e Ganho de Mercado Rejiano Vedovato, MSc. 
 
 
02/06 12 Intraempreendedorismo e Plano de Negócio Jorge Bittencourt, Ph.D 
 
 
09/06 13 Criatividade e Inovação Stefano Portigliatti, JD. 
 
 
16/06 14 Comunicação de Impacto: A base do Sucesso Heverson Barbosa, M.A (c) 
 
 
23/06 15 SER – FAZER – TER: A Integralidade Humana Stefano Portigliatti, JD. 
 
 
30/06 16 Diagnóstico Final / Avaliação / Fechamento da Disciplina Anthony Portigliatti, Ph.D 
 
 
 
• TODAS AS QUARTAS-FEIRAS
• Turno da manhã: 9h às 12h 
• Turno da noite: 19h às 22h
(horário de Brasília)
• Aulas a partir do dia 10/03/2021:
• 50 min Professor/Coordenador da Unidade; 
• 10 min Entrar na “Plataforma” (Mediadora enviará o link para sala de eventos
do Teams, terei suporte da Profa. Anny Jatobá);
• 2h Professores da Florida Christian University.
• Certificação Florida Christian University
Novo cenário e tendências globais
Tendências globais
Tendências globais
Tendências globais
A Questão é bem simples: tudo na vida resume-se a escolhas e consequências. Há um preço a ser
pago em tudo aquilo que buscamos, dizemos e fazemos. Como dizia o poeta chileno Pablo Neruda,
você é livre para fazer suas escolhas, mas será sempre refém das suas consequências.
Tendências globais
1. Estabeleça prioridades
2. Gerencie seu tempo
3. Um mínimo de planejamento
4. Exercite a flexibilidade
5. Atribua responsabilidades
6. Viva a arte do relacionamento
7. Conheça a si mesmo
8. Seja otimista
9. Tudo na vida é relativo
10.Lembre-se do ócio criativo
10 dicas para equilibrar a vida pessoal e profissional
Tendências globais
AGRADECIMENTO!
Tendências globais
MUNDO PÓS PANDEMIA
● 1. TRABALHO REMOTO: compreender o trabalho como o
que se faz, se desvinculando do espaço físico como
necessário para a execução das tarefas.
● 2. EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA: Unesco constata que, 800
milhões de crianças e adolescentes estão diante de escolas
fechadas por todo o mundo.
● 3. MENTORIA: utilização cada vez mais de plataformas que
permitam as interação com professores e especialistas.
PRINCIPAIS TENDÊNCIAS PÓS-PANDEMIA PARA VIDA PESSOAL E 
PROFISSIONAL
● 4. APROPRIAÇÃO DIGITAL: Segundo uma pesquisa da
Consultoria Kantar, cada vez mais as pessoas estão buscando
soluções digitais. Essa apropriação do online é muito positiva,
especialmente em um mundo que caminha para uma agilidade e
competitividade crescentes.
Entre as práticas com maior demanda estão:
34% consultas online
33% cursos online
29% softwares de home office
26% serviços de entretenimento online
21% lives via celular
PRINCIPAIS TENDÊNCIAS PÓS-PANDEMIA PARA VIDA PESSOAL E PROFISSIONAL
● 5. MINIMALISMO: Hábitos de consumos mais conscientes, ou seja
cada vez mais, as pessoas percebem que podem mais com menos.
● 6. LIFELONG LEARNING: A partir da agilidade das transformações
no mundo, o aprendizado não pode ser mais visto como uma
jornada com início, meio e fim. Devemos aprender constantemente
ou seremos engolidos por novas crises e desafios.
PRINCIPAIS TENDÊNCIAS PÓS-PANDEMIA PARA VIDA PESSOAL E 
PROFISSIONAL
● 7. INTELIGÊNCIA EMOCIONAL: é um conceito em Psicologia
que descreve a capacidade de reconhecer e avaliar os seus
próprios sentimentos e os dos outros, assim como a capacidade
de lidar com eles.
● 8. ENSINO HÍBRIDO ou blended learning, é uma das
maiores tendências da Educação do século 21, que promove
uma mistura entre o ensino presencial e propostas de ensino
online – ou seja, integrando a Educação à tecnologia, que já
permeia tantos aspectos da vida do estudante.
PRINCIPAIS TENDÊNCIAS PÓS-PANDEMIA PARA VIDA PESSOAL E 
PROFISSIONAL
● 9. SAÚDE E BEM-ESTAR DO TRABALHADOR:
De acordo com International Stress Management Association, uma
organização sem fins lucrativos, nove em cada dez brasileiros no
mercado de trabalho apresentam sintomas de ansiedade, do grau
mais leve ao incapacitante.
Sua empresa deve promover o bem-estar no trabalho por meio de ações 
como:
a. Criação de uma cultura de respeito e participação;
b. Promoção da colaboração entre funcionários;
c. Realização de melhorias no espaço de trabalho;
d. Valorização das vitórias dos colaboradores e promoção do 
reconhecimento.
PRINCIPAIS TENDÊNCIAS PÓS-PANDEMIA PARA VIDA PESSOAL E 
PROFISSIONAL
https://exame.abril.com.br/negocios/precisamos-falar-sobre-estresse/
● 10. EMPREGOS VERDES:
Os empregos que estão precisando ser criados já
visam o desenvolvimento sustentável com
redução da emissão dióxido de carbono;
preocupação com ecossistema; a
biodiversidade.
OIT levantou que mais de 2,3 milhões de
empregos verdes foram criados para gerir
energia de fontes renováveis.
Só através do incentivo e conscientização da
necessidade do empregos verdes teremos níveis
sustentáveis de desenvolvimento.
PRINCIPAIS TENDÊNCIAS PÓS-PANDEMIA PARA VIDA PESSOAL E 
PROFISSIONAL
AGRADECIMENTO!
AGRADECIMENTO!
Módulo1 - Autoconhecimento e
competências interpessoais para
um futuro extraordinário.
TEMA DA PRÓXIMA AULA DIA 10/03/2021
AGRADECIMENTO!
Responda:
1. Autodesenvolvimento, como acontece?
2. Você acredita que possui alguma competência
interpessoal?
3. Como alcançar o futuro extraordinário?
AGRADECIMENTO!
OBRIGADA PELA PRESENÇA!
GRATIDÃO!