caso concreto correção recurso de revista (1)

Prévia do material em texto

LEONARDO CASQUEIRA ingressou com reclamação trabalhista em face de seu antigo empregador, Empresa Sol e Lua Ltda. requerendo a nulidade da dispensa e consequente reintegração no emprego por ser detentor de estabilidade como dirigente sindical, atribuindo à causa o valor de R$ 49.000,00, razão pela qual a mesma foi autuada no procedimento ordinário. O MM. Juízo da 5ª Vara do Trabalho do Rio de Janeiro julgou improcedente o seu pedido, negando-lhe direito à estabilidade provisória, como dirigente sindical, pois entendeu que o registro da candidatura ocorreu no curso do aviso prévio. Inconformado o reclamante ingressou com recurso ordinário sob o argumento de que seu registro foi efetuado um dia antes do comunicado de dispensa, o que demonstra data anterior a concessão do aviso prévio. Alegou nas razões do recurso violação a Lei, jurisprudência e provas que comprovam as suas alegações. O Tribunal Regional do Trabalho negou provimento ao recurso ordinário mantendo na integralidade a sentença primária por seus próprios fundamentos. Sabedor de seu direito e não compreendendo o porquê da negativa de seu pleito, o reclamante objetiva ingressar com recurso contra o acórdão proferido pelo TRT da 1ª Região. Assim, no prazo a que alude a Consolidação das Leis Trabalhistas, apresente o recurso apropriado, impugnando o acórdão.
AO EGRÉGIO TRIBUNAL REGIONAL DO GRABALHO DA 1ª REGIÃO
N° DO PROCESSO: XXXXXXXX
 LEONARDO CASQUEIRA, já qualificado nos autos do processo que move em face da sociedade empresária Sol e Lua LTDA., tambem já qualificada, vem perante Vossa Exa., por intermédio de seu advogado adiante assinado, titular do endereço eletronico , com escritorio profissional ( endereço completo com CEP), com fulcro no art 896 e 896-A a 896-C da CLT., interpor:
RECURSO DE REVISTA 
Irresignado com o acordão proferido por este juizo, pelas razões anexas. 
I- DOS REQUISITOS DE ADMISSIBILIDADE
O recorrente informa que estão preenchidos todos os requisitos intrinsecos e extinsecos, bem como, realizou o pagamento das custas. Ressalta-se que o recurso é tempestivo sendo apresentado até o 8º dia útil após a publicação do acordão. 
II- PEDIDOS:
a) Requer a notificação da parte contraria para apresentar contrarrazões no prazo legal 
b) Requer o conhecimento e a remessa do presente recurso para o Tribunal Superior do Trabalho.
c) Requer a condenação do recorrido ao pagamento de custas e honorarios. 
Nestes termos
Pede deferimento
LOCAL/DATA
ADVOGADO/OAB
AO EGRÉGIO TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO
RECORRENTE : LEONARDO CASQUEIRA 
RECORRIDO: SOCIEDADE EMPRESÁRIA SOL E LUA LTDA
N° DO PROCESSO: XXXXXX
TRIBUNAL DE ORIGEM: TRT DO RIO DE JANEIRO – 1ª REGIÃO. 
Colenda turma, eméritos julgadores, o recorrente irresignado com O ACORDÃO proferido pelo juizo à quó, vem, pelas razões a seguir aduzidas pleitear pela reforma da decisão. 
I – DOS REQUISITOS ESPECIAIS 
Preliminarmente, cabe salientar, que estão observados os pressupostos específicos do recurso de revista, na medida que, a matéria foi devidamente prequestionada e apresenta a transcendência, quanto aos aspectos de natureza econômica, política, social e jurídica.
II - RAZÕES
 
II.II – DA VIOLAÇÃO A GARANTIA DE EMPREGO 
 Apesar de apresentar nos autos provas contundentes de que o registro de sua candidatura fora realizado um dia antes da comunicação da dispensa, o juizo proferiu sentença indeferindo o pedido apresentado, irresignado, o recorrente interpos recurso ordinario, e mais uma vez, em completa inobservancia a norma juridica, o TRT manteve a decisão atacada. 
Ressalta-se que a manutenção do acordão, viola o art 8, VIII da CF, bem como o art 543 da CLt e Súmula 369, V do TST. 
Neste sentido, requer a reforma do acordão para satisfazer os interesses do recorrente, julgando procedente o pedido. 
III- PEDIDOS 
a) Requer a reforma da sentença para julgar procedentes os pedidos apresentados pelo reclamante ora recorrido. 
b) Requer a condenação do reclamado ao pagamento de custas e honorarios. 
Nestes termos
Pede deferimento
LOCAL/DATA
ADVOGADO/OAB