AVALIAÇÃO FINAL DISCURSIVA FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL

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1-O benchmarking, de forma resumida, nada mais é do que a observação das melhores práticas efetuadas por organizações, sejam concorrentes ou não, cujos modelos destas práticas o gestor adotará e adaptará de forma melhorada em seus processos internos, visando ao ganho de melhorias. Neste sentido, disserte sobre os princípios básicos do benchmarking.
Reciprocidade: é a troca e o compartilhamento de informações. 2- Analogia: relação de semelhança entre os processos da organização. 3- Medição: analisa o desempenho e obtém dados referente a ações que levam a resultados. 4- Validação: cada empresa tem suas individualidades e necessita de uma análise criteriosa dos dados coletados.
2-"Atualmente, a APO (Administração por Objetivos) vem sendo amplamente utilizada nas organizações, visto que uma de suas características envolve todos os indivíduos no processo de gestão, proporcionando o envolvimento e o comprometimento, sempre com objetivos ou metas acordadas entre as partes - líder e subordinado" (RICHTER, 2016, p. 5). Descreva as características que levaram ao surgimento da APO.
FONTE: RICHTER, Rosana. Fundamentos e teoria organizacional. Indaial: UNIASSELVI, 2016.
A forte pressão recebida pelos profissionais das organizações para apresentar resultados efetivos. A necessidade de direcionamento dos esforços despendidos pelos profissionais das organizações para resultados comuns, anteriormente estabelecidos. A necessidade de controle rápido das atuações e dos resultados apresentados pelas diversas áreas das organizações. A busca de maior nível de participação dos profissionais no processo administrativo das organizações, possibilitando descentralização das decisões, bem como autocontrole das atividades realizadas.