avaliação on line2 admistração de recursos humanos

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- Administração de Recursos Humanos - 20211.C
Avaliação On-Line 2 (AOL 2) Enviado: 26/04/21 
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Pergunta 1
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Ao falar de personalidade, estamos nos referindo a um conceito dinâmico que descreve o crescimento e o desenvolvimento de todo o sistema psicológico de um indivíduo. Sobre este conteúdo assinale a afirmativa errada.
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Alguns traços de personalidade podem ser determinados por códigos genéticos.
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O ambiente, ao qual estamos expostos, tem um papel importante na formação de nossa personalidade.
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A hereditariedade não tem um papel importante na determinação da personalidade de uma pessoa.
. Resposta correta
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A personalidade de um indivíduo adulto é considerada, de maneira geral, como resultado dos fatores ambientais e hereditários, moderados pelas condições situacionais.
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De acordo com algumas teorias a genética é responsável por 50% das variações de personalidade.
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Pergunta 2
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Sobre valores humanos e atitudes, assinale a afirmativa incorreta.
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10. 
Os valores estabelecem a base para a compreensão das atitudes e da motivação, além de influenciarem nossas percepções.
10. 
10. Incorreta: 
As letras A e B estão corretas.
10. 
10. 
O comprometimento organizacional não pode ser definido com a situação em que o trabalhador se identifica com uma empresa e seus objetivos.
10. Resposta correta
10. 
O termo satisfação “com o trabalho” se refere à atitude geral de uma pessoa em relação ao trabalho que ela realiza.
10. 
10. 
Atitudes são afirmações avaliadoras em relação a objetos, pessoas ou eventos.
10. 
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Pergunta 3
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Sabemos que uma pessoa pode ter milhares de atitudes, mas o estudo do comportamento organizacional se concentra em um número limitado delas. Sobre atitudes, assinale a afirmativa incorreta.
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15. 
Quando digo que gosto do meu trabalho, estou expressando minha atitude em relação ao trabalho.
15. 
15. 
O grau em que a pessoa se identifica psicologicamente com seu trabalho é o envolvimento com o trabalho.
15. 
15. 
O envolvimento com o trabalho parece ser um indicador mais consistente da rotatividade do que do absenteísmo.
15. 
15. 
Satisfação no trabalho significa a atitude geral de uma pessoa em relação ao trabalho que ela realiza.
15. 
15. 
O comprometimento organizacional não está diretamente relacionado com a identificação do trabalhador com a empresa e seus objetivos.
15. Resposta correta
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Pergunta 4
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Personalidade é o conceito dinâmico que descreve o crescimento e o desenvolvimento de todo o sistema psicológico de um indivíduo. Assinale a letra que corresponde à sequência correta.
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1.Hereditariedade.a)A cultura.
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2.Ambiente.     b)Valores determinados na concepção.
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3.Situação.     c)Influencia dois fatores de maneira expressiva.
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24. 
1-b/ 2-a/3-c
24. Resposta correta
24. 
1-c/2-b/3-a
24. 
24. 
1-a/2-c/3-b
24. 
24. 
1-b/ 2-c/3-a
24. 
24. 
1-a/ 2-b/ 3-c
24. 
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Pergunta 5
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Muitos já se questionaram “A pena de morte é uma coisa certa ou errada?”. Sobre valor, assinale a questão que não é adequada.
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29. 
Os valores são importantes para o estudo do comportamento organizacional por estabelecer a base para a compreensão das atitudes e da motivação, além de influenciarem nossas percepções.
29. 
29. 
Pode-se afirmar que os valores pessoais diferenciam de uma pessoa para outra, mas não que sofrem influência social e cultural.
29. Resposta correta
29. 
Os valores representam convicções básicas de que um modo específico de conduta ou de condição de existência é individualmente ou socialmente preferível a modo contrário ou oposto de conduta ou de existência.
29. 
29. 
Os valores podem ser classificados de acordo com algumas teorias.
29. 
29. 
Pode-se referir a um valor de acordo com o seu atributo de conteúdo e de intensidade.
29. 
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Pergunta 6
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A segurança, o status, a autoestima, o poder, dentre outros, nos justificam porque as pessoas se reúnem em grupos. Sobre grupos, assinale a afirmativa incorreta.
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34. 
O conflito de papéis não é uma realidade comum em grupos que estão na fase da tormenta.
34. Resposta correta
34. 
O estágio da tormenta é aquele momento em que o grupo está passando por conflitos.
34. 
34. 
O poder se torna viável em um grupo por todos acreditarem no mesmo objetivo, desta maneira, fortalecendo seus indivíduos e o grupo.
34. 
34. 
Os grupos, na sua formação, passam por estágios de desenvolvimento, que são: formação, tormenta, normalização, desempenho e interrupção.
34. 
34. 
A afirmação: “O mundo é um palco e todos os homens e mulheres são apenas atores”. Pode ser considerada uma metáfora, quando afirmamos que, em um grupo, seus integrantes desempenham papéis distintos.
34. 
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Pergunta 7
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Sobre valores, assinale a afirmativa incorreta.
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39. 
Representam convicções básicas de que um modo específico de conduta ou de condição de existência é individualmente ou socialmente preferível a modo contrário ou oposto de conduta ou de existência.
39. 
39. 
Estabelecem a base para a compreensão das atitudes e da motivação, mas não influenciam a nossa percepção.
39. Resposta correta
39. 
Os valores podem ser classificados.
39. 
39. 
Os valores diferem de uma cultura para outra.
39. 
39. 
Os executivos precisam conhecer as diferentes culturas, a fim de prever o comportamento dos funcionários.
39. 
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Pergunta 8
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Grupos e equipes são discussões constantes em organizações, universidades e escolas. Sobre esses termos, assinale a afirmativa incorreta.
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43. 
Os grupos são capazes de gerar informações e conhecimentos mais completos.
43. 
43. 
As equipes podem realizar uma grande variedade de coisas.
43. 
43. 
A interação entre os membros do grupo é influenciada pelo status.
43. 
43. 
Os grupos informais são alianças que não são estruturadas formalmente nem determinadas pela organização.
43. 
43. 
Um grupo de trabalho é aquele que interage sem a organização e direcionamento da empresa.
43. Resposta correta
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Pergunta 9
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Grupos e equipes não são a mesma coisa. Baseada nesta afirmativa, assinale V (verdadeiro) e F (falso) e, em seguida, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
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( ) uma equipe de trabalho gera uma sinergia positiva por meio do esforço coordenado.
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( ) Um grupo de trabalho é aquele que interage basicamente por compartilhar informações e tomar decisões.
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( ) Equipes multifuncionais são formadas por funcionários do mesmo nível hierárquico, mas de diferentes setores da empresa.
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52. 
V F F
52. 
52. 
V V V
52. Resposta correta
52. 
V F V 
52. 
52. 
F F F
52. 
52. 
F V V
52. 
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Pergunta 10
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Os atributos da personalidade são vistos como poderosos indicadores do comportamento nas organizações. Sobre este tema, assinale V (verdadeiro) e F (falso) e, em seguida, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
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( ) A autoestima é o traço que indica o quanto as pessoas gostam de si mesmas. 
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( ) O auto monitoramento se refere à capacidade do indivíduo de ajustar seu comportamento a fatores externos situacionais. 
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( ) Para ser considerado um traço de personalidade é necessário que as características apareçam uma única vez no comportamento do indivíduo. 
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(  ) A cultura é um fator que não exerce influência na formação da personalidade.
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61. 
F V V V
61. 
61. 
F V F V
61. 
61. 
F F V V
61. 
61. 
V V F F
61. Resposta correta
61. 
V F V F
61.