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1
          Questão
	Acerto: 0,1  / 0,1
	
	Em processo grupal, é a parte de um processo de seleção que tem como objetivo atrair pessoas para o cargo e a seleção propriamente dita, seria a forma de escolher dentre os que se candidataram a vaga os que melhor preenchem o perfil e critérios estabelecidos pela empresa para a vaga a ser preenchida, denominado:
		
	
	Testagem
	
	Treinamento
	
	Ambientação
	 
	Recrutamento
	
	Engajamento
	Respondido em 10/06/2021 08:31:19
	
Compare com a sua resposta:
	
		2
          Questão
	Acerto: 0,1  / 0,1
	
	A função do coordenador do grupo é de extrema importância, devendo ser um profissional qualificado com formação especializada, segundo pressupostos teóricos básicos. Além da competência técnica que outras características são relevantes ao coordenador do grupo?
		
	
	Competência espacial, rigidez no estabelecimento dos objetivos do grupo e padrões éticos de exercício profissional.
	
	Competência técnica e teórica aliada à padrões éticos de exercício profissional.
	
	Competência numérica a fim de facilitar seus registros aliada a vasto vocabulário e facilidade de se expressar e fazer-se compreender pelos demais.
	 
	Competência interpessoal, flexibilidade receptiva, atitude experimental, capacidade para assumir riscos e, principalmente, padrões éticos de exercício profissional.
	
	Padrões éticos de exercício profissional.
	Respondido em 10/06/2021 08:33:30
	
Compare com a sua resposta: Quando se trabalham com grupos a primeira sessão é das mais importantes pois a nova situação, antes que se esclareçam as expectativas, exige cautela e provoca atitudes defensivas. Caso não haja um planejamento adequado desta sessão pode-se provocar a formação de subgrupos e o desenvolvimento de facções que ir.
	
		3
          Questão
	Acerto: 0,1  / 0,1
	
	De acordo com o texto seguinte, marque a opção correta. Durante um exaustivo dia de trabalho, no qual um número excessivo de pessoas estava comparecendo ao setor de vendas da empresa, surgiu uma pessoa, extremamente estressada e rude, com problemas no produto que adquiriu, atrapalhando e conturbando o atendimento dos demais clientes. A equipe ficou atônita e desorientada. Nestas circunstâncias, saí um pouco da rotina habitual com que estávamos acostumados e ordenei, sem a menor preocupação de ouvir os demais funcionários, o que deveria ser realizado. Mandei que o mais antigo vendedor do setor atendesse diretamente ao cliente estressado e os demais atendessem aos outros clientes. Após o episódio, o setor voltou ao normal.
		
	
	A confusão apresentada no texto demonstra que o tipo de liderança exercida era liberal ou laissez-faire, pois dava total liberdade ao grupo para traçar as diretrizes.
	
	O tipo de liderança exercida na situação era democrático, ouvindo a opinião direta do grupo e analisando as variáveis possíveis.
	
	Pode-se observar que a liderança exercida era nata baseada nas características de personalidade.
	 
	O texto refere-se, diretamente, à liderança situacional, exigindo, naquele momento, uma forma autocrática de lidar com o problema vigente, ou seja, dependendo mais da situação do que da personalidade do líder.
	
	À influência dos agrupamentos humanos sobre o comportamento psicológico do indivíduo.
	Respondido em 10/06/2021 08:35:19
	
Compare com a sua resposta: O aluno deve apresentar uma situação de seu conhecimento que exemplifique a aspiração das pessoas por poder na vida grupal/institucional.
	
		4
          Questão
	Acerto: 0,0  / 0,1
	
	Os grupos que se configuram como uma porta para aprender a se recriar, testar suas infinitas possibilidades de existência, sendo que isto requer coragem e uma grande abertura para a mudança que cabe a cada um encarar de frente ou se estagnar no tempo, são denominados:
		
	
	Grupos de debate
	 
	Grupos de terapia
	
	Grupos operativos
	 
	Grupos de escuta
	
	Grupos de discussão
	Respondido em 10/06/2021 08:36:54
	
Compare com a sua resposta:
	
		5
          Questão
	Acerto: 0,1  / 0,1
	
	A dinâmica de grupo constitui-se em um campo de pesquisa voltado para o estudo da natureza do grupo, para as leis que regem seu desenvolvimento e para as relações estabelecidas nos mesmos. Este campo envolve uma grande variedade de tratamentos e de abordagens teóricas dentre as quais podemos destacar a teoria de campo que se refere à:
		
	
	Teoria desenvolvida por Bales, Homans e Whyte que concebe o grupo como um sistema de indivíduos que interagem entre si.
	
	Teoria criada por Freud, que estuda os processos motivadores e defensores do indivíduo na vida grupal. Foi difundida por Bion, Thelen e Stock.
	
	Teoria desenvolvida por Newcomb, Miller e Stogdill que enfatiza que o grupo é um sistema de interação, de comunicação, de encadeamento de posições e de papeis, e principalmente de vários tipos de entrada (imput) e saída (output) do sistema.
	 
	Teoria desenvolvida por Kurt Lewin que propõe que o comportamento é produto de um campo de determinantes interdependentes, conhecido como espaço de vida.
	
	Teoria criada por Moreno, que estuda essencialmente as escolhas interpressoais que ligam o grupo às pessoas.
	Respondido em 10/06/2021 08:44:00
	
Compare com a sua resposta: Quando se trabalham com grupos a primeira sessão é das mais importantes pois a nova situação, antes que se esclareçam as expectativas, exige cautela e provoca atitudes defensivas. Caso não haja um planejamento adequado desta sessão pode-se provocar a formação de subgrupos e o desenvolvimento de facções que ir.