Agenda 3 - bloco de notas

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Agenda 3
1. A avaliação 360° permite que os profissionais se entendam de forma mais abrangente a partir da perspectiva dos outros. Isso lhes dá a argumentos e a vontade necessária para buscar melhorar o desempenho. E assim, podendo trazer maiores resultados para toda a organização. Por esses motivos acredito que a avaliação 360° é melhor do que a avaliação tradicional. 
2. Para que esse tipo de avaliação funcione é necessária muita maturidade por parte dos avaliados, além de que as pessoas que irão avaliar devem manter uma conduta respeitosa ao fazer a avaliação sem extrapolar e faltar com educação.