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AVALIAÇÃO – PSICOLOGIA SOCIAL E ORGANIZACIONAL
· Qual das áreas abaixo tem por objetivo contemplar a atual diversidade, de modo a propor a existência de dois grandes eixos de fenômenos que envolvem aspectos psicossociais: as organizações, enquanto ferramenta social formadora de coletivos humanos e o trabalho, enquanto atividade básica do ser humano reprodutora de sua própria existência e da sociedade?
Resposta Marcada :
Psicologia Organizacional e do Trabalho
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· Coloque V ou F nas afirmativas abaixo e assinale a sequência correta:
 
(       )  A  Primeira  Guerra  Mundial  em  nada  contribuiu  para  o desenvolvimento e reconhecimento da psicologia organizacional.
(      ) Os estudos de Hawthorne buscaram identificar e determinar o impacto dos níveis de ruído no desempenho da tarefa dos funcionários.
( ) No decorrer da segunda guerra mundial as empresas descobriram que muitas  das técnicas usadas eram úteis em empresas, principalmente nas áreas de seleção, treinamento e desenvolvimento de líderes empresariais.
Resposta Marcada :
F-F-V
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· Das afirmativas abaixo qual a única falsa ou incorreta?
Resposta Marcada :
O psicólogo organizacional é apenas um aplicador de técnicas, e não necessita compreender o homem como um ser social, que está em constante interação com o meio.
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· O treinamento é o ato intencional de fornecer os meios para proporcionar a aprendizagem. O desenvolvimento de um programa de treinamento envolve cinco etapas. O que acontece na quarta etapa?
Resposta Marcada :
A aplicação do treinamento propriamente dita.
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· Relacione as colunas abaixo e assinale a sequência correta: (1)Necessidades fisiológicas
(2)Necessidades sociais (3)Necessidades de autoestima (      )autoavaliação
(   )indivíduos junto a outras pessoas ( )fome-sono
Resposta Marcada :
3-2-1
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· Com o desenvolvimento organizacional surgem novos conceitos de organização. Pois bem, assinale a alternativa que completa as lacunas do enunciado:
A __________________ organizacional é um conjunto de hábitos, crenças, valores e tradições, interações e relacionamentos sociais típicos de cada organização, representam o costume e a maneira tradicional de pensar e fazer as coisas, sendo assim, cada organização tem sua própria cultura. E o __________________ organizacional constitui o meio interno ou a atmosfera psicológica, está ligada ao moral  e  à satisfação das __________________ dos  participantes, podendo ser assim saudável ou doentio, quente ou frio, satisfatório ou insatisfatório, ou seja, depende do sentimento dos participantes em relação à organização, se a empresa está de acordo com as suas próprias necessidades.
Resposta Marcada :
Cultura – clima – necessidades
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· O planejamento de ação e solução de problemas, ou seja, elaboração de planos específicos responsáveis pela condução das ações, quando e como elas devem ser implementadas pertence à:
Resposta Marcada :
Quinta etapa do processo de desenvolvimento organizacional que é um processo de mudança que leva anos e pode continuar indefinidamente.
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· Estudar as manifestações comportamentais suscitadas pela interação de várias pessoas, portanto, a percepção social faz parte do seu objeto ou objetivo de estudo. Estamos falando de qual dos ramos abaixo?
Resposta Marcada :
Psicologia Social
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· Sobre a entrevista psicológica leia atentamente as afirmativas abaixo e assinale a sequência correta:
I– A entrevista psicológica é um instrumento fundamental de trabalho para o psicólogo e outros profissionais como sociólogo, psiquiatra e assistente social e se diferencia das outras formas de entrevista devido a seus objetivos puramente psicológicos.
II– O único instrumento que existe é a entrevista aberta onde há uma maior flexibilidade, pois o entrevistador conduz o curso das perguntas de acordo com a necessidade e o caso.
III– A entrevista psicológica em benefício do entrevistado precisa de uma atitude motivadora marcante por parte do entrevistador, muito devido a existência de motivos individuais por parte do entrevistado que já são auto-motivantes, o que não ocorre nas outras duas
Resposta Marcada :
Somente afirmativa I é verdadeira
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· Além da motivação ética e da determinação legal, a empresa tem outro motivo relevante para adotar uma política inclusiva em relação à pessoa com deficiência: ela pode obter benefícios significativos com essa atitude. Qual das opções abaixo representa um dos maiores ganhos para a empresa?
Resposta Marcada :
A imagem – o prestígio que a contratação de pessoas com deficiência traz às empresas está bastante evidente na pesquisa Responsabilidade Social das Empresas – Percepção do Consumidor Brasileiro
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