Atividade A3 DESAFIOS CONTEMPORÂNEOS

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DESAFIOS CONTEMPORÂNEOS
ATIVIDADE 3
EXISTE ÉTICA NO DESENVOLVIMENTO TECNOLÓGICO?
VITÓRIA MACIELE G. DA SILVA
Aluna
PRISCILA MARIA OLIVEIRA CARVALHO
Professora
CAMPUS ALAGOINHAS – BA
2021
EXISTE ÉTICA NO DESENVOLVIMENTO TECNOLÓGICO? 
Análise crítica sobre: 
· Impactos decorrentes da inovação tecnológica no mercado .............................. 2
· Indústria 4.0 ....................................................................................................... 3
· Precarização do trabalho humano ...................................................................... 3
Impactos decorrentes da inovação tecnológica no mercado 
As mudanças no mundo tecnológico estão ocorrendo de maneira muito rápida, portando, todas as áreas na vida da sociedade são afetadas de alguma forma pela inovação tecnológica, e uma dessas áreas é o mercado de trabalho, que tem sofrido alterações relevantes como; novas funções, habilidades na nova função, entre outros...
Considerando que, ao meu ver nem todos estão preparados para essas novidades, posso enxergar a necessidade da tecnologia de forma que o mundo continue funcionando e evoluindo, para que as empresas continuem produzindo suas mercadorias e que a medicina continue evoluindo pela sobrevivência de todo cidadão, e acredito que a tecnologia chegou para complementar algumas funções do trabalhador, como por exemplo, médicos que devem estudar a possibilidade de um determinado produto tecnológico, não para facilitar o seu trabalho e sim para a melhoria ou sobrevivência do seu paciente, outra situação é a produção nas industrias, com maquinas e robôs facilitando e produzindo em quantidades maiores em menos tempo.
Mas neste caso, com a inclusão de maquinas e robôs, aqueles que já tinham garantido sua vaga por sua experiência e habilidades em áreas operacionais e industriais, devem se preparar para conseguir se manter no mercado de trabalho, porém com mais conhecimentos especializados e técnicos. O lado bom são as novas vagas e oportunidades de aprendizado, mas não pode ser descartado o fato de que esse processo está sendo doloroso e continuará sendo até que todos se acostumem com esta nova era moderna e se torne um profissional capacitado, então até que estejamos sincronizados com as novas vagas, o desemprego estará dominando muitas pessoas e familiares. 
É extremamente importante que a empresa desenvolva ações visando ter profissionais treinados e qualificados para as funções. Será interessante se a empresa for responsável pela capacitação de seus funcionários, facilitando o aprendizado e qualificação de seus empregados. 
Industria 4.0
A Indústria 4.0 é chamada de Quarta Revolução Industrial, ele representa a aplicação de tecnologias de software, hardware e equipamentos específicos no processo de produção. Ela é essencial para gerar a redução de custos de energia e matéria prima, tornando o processo mais rápido e menos poluentes, oferecendo mais segurança. O objetivo é implementar projetos que sejam capazes de aumentar a capacidade dos processos de fabricação, reduzir o esforço humano, aumentar a produtividade melhorando as condições de trabalho. 
O uso das tecnologias digitais na indústria aumentou a capacidade micro, pequenas e médias empresas, fora que com essa nova era moderna temos como oportunidade, o mercado de trabalho. É fundamental que os profissionais das empresas sejam qualificados em técnicas de prorrogação, robótica, colaborativa e análise de dados. Apesar de ser preocupante o fato de tanta necessidade da tecnologia, entendo a importância dela hoje em nossas vidas, nossa vida se baseia nela, trabalhos e estudos, até mesmo nossas crianças, o que seria delas nessa pandemia se não houvesse o ensino remoto, penso que seria melhor se não precisássemos, porém, nossa realidade não nos permite e o que nos resta é aceitar a ideia das oportunidades em geral. 
Precarização do trabalho humano
A precarização do trabalho é vista como uma das consequências no mercado de trabalho e também está relacionado a perca dos direitos trabalhistas, portanto, estão constantemente sob ataque. Apesar da pandemia ter dificultado ainda mais as coisas, as empresas estão usando ela como desculpa para diversos prejuízos anteriores, como 
por exemplo, baixa renda na finança da empresa por alguma imprudência da administração, e com a pandemia os prejuízos foram aumentando e sendo acumuladas, sendo assim, não seria culpa do empregado, se a empresa estiver com baixa renda e baixo nível de produção. 
Os deveres dos empregados estar em cumprir com suas obrigações proposta no contrato e registro na carteira. Tendo conhecimento da dificuldade que temos hoje em dia em se qualificar e ter o mínimo de experiência na carteira, quantos empregados qualificados e esforçados estão ocupando vagas superiores à sua remuneração salarial?!
Há empresas que não tem o mínimo de preocupação com a saúde e segurança do trabalhador, precisam entender que se preocupar com aqueles que acordam todos os dias para fazer sua empresa funcionar, merece todo apoio possível, principalmente financeiro e entre outras necessidades que não deveriam ser ignoradas. 
Para que uma empresa continue produzindo e crescendo, é necessário que cuide primeiramente dos seus funcionários. Infelizmente algumas organizações preferem perder seus funcionários, sabendo que há outras pessoas querendo a vaga de emprego, sem um pingo de conhecimento do mal que estão cometendo. Quantas pessoas estão desesperadas por um trabalho sem ao menos ter ideia com o que irá se deparar?!
E para melhorar esta situação, é necessário aumentar a fiscalização por partes dos órgãos de fiscalização do trabalho, mas, infelizmente o caminho tem sido oposto. E com isso é necessário que o próprio trabalhador tome uma providência o mais rápido possível.