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ATIVIDADE ONLINE 1 - ONLINE 2021_27

Questão de avaliação online de Legislação Trabalhista sobre contrato de experiência, com texto explicativo e três assertivas (I–III) sobre prazo, anotação na CTPS e recontratação, seguida de cinco opções de múltipla escolha (a–e).

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Andre Lima

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Painel / Meus cursos / Legislação Trabalhista. / AVALIAÇÕES DO PERÍODO 2021/2
/ ATIVIDADE ONLINE 1 - ONLINE 2021/2
Questão 7
Ainda não respondida
Vale 0,20 ponto(s).
O contrato de experiência pode ter várias denominações diferentes. Dentre elas podemos falar
em período de experiência, pacto de experiência e período de prova. Essa modalidade de
contrato é aquela em que o possível empregado será testado na atividade que poderá realizar
futuramente dentro da empresa. Essa modalidade possui particularidades, que devem ser
observadas para não ocorrer nenhuma possível ação trabalhista. Nessa modalidade, sobre
essas particularidades, analise as assertivas abaixo:
I. O contrato de experiência tem um prazo máximo de 90 dias.
II. Não há necessidade de anotação do contrato de experiência na CTPS (Carteira de Trabalho
e Previdência Social).
III. Se o empregado sair da empresa depois de cumprir a experiência, o empregador poderá
recontratá-lo a qualquer momento pela mesma função, desde que o teste novamente.
É correto o que se afirma em:
Escolha uma opção:
a. II, apenas.
b. I e II, apenas.
c. I e III, apenas
d. I, apenas.
e. III, apenas.
ATIVIDADE ONLINE 1 - ONLINE 2021/2 https://moodle.ead.unifcv.edu.br/mod/quiz/attempt.php?attempt=82720...
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