APX2 Comportamento Humano nas Organizações 2021-1

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13/06/2021 APX2 Comportamento Humano nas Organizações 2021-1: Revisão da tentativa
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Iniciado em sexta, 11 jun 2021, 15:54
Estado Finalizada
Concluída em sexta, 11 jun 2021, 16:14
Tempo
empregado
20 minutos 10 segundos
Avaliar 10,00 de um máximo de 10,00(100%)
Questão 1
Completo
Não avaliada
Termo de Conduta
Declaro assumir o compromisso de confidencialidade e de sigilo escrito, fotográfico e verbal sobre as questões do exame ou avaliação
pessoal que me serão apresentadas, durante o curso desta disciplina. 
Comprometo-me a não revelar, reproduzir, utilizar ou dar conhecimento, em hipótese alguma, a terceiros, e a não utilizar tais informações
para gerar benefício próprio ou de terceiros.
Reitero minha ciência de que não poderei fazer cópia manuscrita, registro fotográfico, filmar ou mesmo gravar os enunciados que me são
apresentados.
Declaro, ainda, estar ciente de que o não cumprimento de tais normas caracterizará infração ética, podendo acarretar punição de acordo
com as regras da minha universidade.
Dê seu ciente aqui:
Ciente

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https://graduacao.cederj.edu.br/ava/course/view.php?id=42
https://graduacao.cederj.edu.br/ava/course/view.php?id=42&section=2
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Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Na aula 5 estudamos a diferença entre a liderança e o gerenciamento. Marque abaixo uma das principais diferenças de atuação entre esses
termos: 
Escolha uma opção:
Os líderes exibem algumas habilidades de gerência e a maior parte dos  gerentes se vê administrando. 
Os gerentes estão orientados para as pessoas, contexto e cultura, procurando servir os colaboradores da organização. 
Os gerentes adotam atitudes impessoais, às vezes até passivas, em relação a metas, enquanto os líderes têm uma atitude pessoal e
ativa em relação ao alcance de metas.
 

Gerência lida com objetivos e metas, concentrando-se em conseguir coisas desejadas pelas pessoas e deve vir antes da liderança.
 
Os líderes têm foco em sistemas, processos e tecnologia, procurando dirigir os trabalhadores. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Os gerentes adotam atitudes impessoais, às vezes até passivas, em relação a metas, enquanto os líderes têm uma
atitude pessoal e ativa em relação ao alcance de metas.
 Na aula 11 - A negociação é um processo social. Serve para fazer acordos e resolver ou evitar conflitos. Uma negociação acontece quando
as partes interessadas desejam estabelecer regras para o relacionamento ou mudar as regras existentes.  Sobre as habilidades de um
negociador eficaz, marque a opção que melhor define um negociado eficaz:
Escolha uma opção:
 Une as pessoas dos problemas 
 Focaliza as posições e não os interesses 
 Inventa opções para ganhos de uma só pessoa 
 Estabelece objetivos bem ordenados.  Correta
 Utilizar critérios subjetivos para a negociação 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:  Estabelece objetivos bem ordenados.

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Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Na aula 9 foi apresentado o pensamento de Timmons e Say e ampliando a perspectiva apresentada pela teoria visionária de Filion, Dolabella
(2002) propôs o seguinte conceito: “É empreendedor, em qualquer área, alguém que sonha e busca transformar seu sonho em realidade”. O
sonho a que se refere o conceito, segundo Dolabella, é o sonho estruturante. Marque a opção que melhor caracteriza esse tipo de sonho:
Escolha uma opção:
Ele dá origem e organização a um projeto de vida ou a uma visão de mundo.  Correta
Ele afasta os empreendedores de ações práticas 
Ele não chegam a produzir energia ou emoção suficiente para levar o sonhador à ação 
Ele refere-se a uma imagem ilusória que paralisa os empregados 
Ele não altera nossa qualidade de vida. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Ele dá origem e organização a um projeto de vida ou a uma visão de mundo.
Na aula 10 estudamos que qualquer pessoa pode identificar em si mesma as qualidades para ser um empreendedor bem-sucedido. Marque
abaixo duas dessas condições apontadas na aula:
Escolha uma opção:
 Criatividade- passividade 
 Motivação para a excelência- egoísta 
Tolerância ao risco -  egoísta 
 Tolerância ao risco - criatividade  Correta
Tolerância ao risco- passividade 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:  Tolerância ao risco - criatividade

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Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Fala-se que elas são criações artificiais dos homens. Foram criadas visando a realização de alguma tarefa que esteja acima da capacidade de
realização individual. Ela é sempre a manifestação da realização humana por meio da ação cooperada.
 Qual opção abaixo explica essa ideia? (aula 6)
Escolha uma opção:
Igreja
Trabalho
Escola
Família
Organização 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Organização

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Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Na aula 08 - Covey (2002) conclui suas idéias, estabelecendo um paralelo entre a liderança com os hábitos fundamentais para o pleno
desenvolvimento das capacidades humanas, que são: 
1. proatividade   , também traduzida como responsabilidade e iniciativa; 
 2. começar   um trabalho   com um fim já em mente; 
3.   priorizar  o mais importante e não o mais urgente;
 4. pensar em   vitória coletiva  ; 
5. compreender para   posteriormente ser compreendido  ; 
6. criar sinergia   ; 
7. buscar a a renovação.  . 
 
 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Na aula 08 - Covey (2002) conclui suas idéias, estabelecendo um paralelo entre a liderança com os hábitos fundamentais para o pleno
desenvolvimento das capacidades humanas, que são: 
1.[proatividade] , também traduzida como responsabilidade e iniciativa; 
 2. começar  [um trabalho] com um fim já em mente; 
3.  [priorizar] o mais importante e não o mais urgente;
 4. pensar em  [vitória coletiva] ; 
5. compreender para  [posteriormente ser compreendido] ; 
6. criar[sinergia] ; 
7. buscar a [a renovação.]. 
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Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
 Na aula 9 foi apresentado o pensamento de Timmons e Say e ampliando a perspectiva apresentada pela teoria visionária de Filion,
Dolabella (2002) propôs o seguinte conceito: “É empreendedor, em qualquer área, alguém que sonha e busca transformar seu sonho em
realidade”. O sonho a que se refere o conceito, segundo Dolabella, é o sonho estruturante. Marque a opção que melhor caracteriza esse
tipo de sonho:
 I - Ele dá origem e organização a um projeto de vida ou a uma visão de mundo. 
 II - Ele não altera nossa qualidade de vida.
 III - Ele afasta os empreendedores de ações práticas
 IV - Ele não chegam a produzir energia ou emoção suficiente para levar o sonhador à ação
 V - Ele refere-se a uma imagem ilusória que paralisa os empregados
 
Escolhauma opção:
 Ele afasta os empreendedores de ações práticas 
Ele dá origem e organização a um projeto de vida ou a uma visão de mundo.  Correta
Ele não chegam a produzir energia ou emoção suficiente para levar o sonhador à ação 
Ele refere-se a uma imagem ilusória que paralisa os empregados 
Ele não altera nossa qualidade de vida. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Ele dá origem e organização a um projeto de vida ou a uma visão de mundo.
Vimos na aula 7 que a mensagem é clara, objetiva e unívoca; O significado é consoante e consistente; O destinatário compreende a
mensagem. A comunicação é totalmente completada; A mensagem torna-se comum a ambas as partes; O destinatário fornece retroação ao
emissor, indicando que compreendeu perfeitamente a mensagem enviada O significado da mensagem é o mesmo para o emissor e para o
destinatário; A mensagem transmitida produz alguma conseqüência. Todas essas características referem-se a: 
Escolha uma opção:
Comunicação autorreferente 
Comunicação ineficaz 
Comunicação eficaz  Correta
Comunicação empresarial 
Comunicação oportuna 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Comunicação eficaz
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Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 11
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Aula 8. Identificar as regras que deveriam governar o comportamento das pessoas, pode ser chamado de: 
Escolha uma opção:
Motivação
Organização
Ética 
Liderança
Comportamento
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Ética
 O processo de comunicação nem sempre funciona de maneira adequada. Podemos identificar algumas barreiras com certa facilidade. 
São elas, entre outras: as idéias preconcebidas, os significados personalizados, a motivação e o interesse, a credibilidade da fonte, a recusa
de informação contrária, a habilidade de comunicação, a complexidade dos canais, o clima organizacional, os problemas e conflitos
pessoais, a inabilidade para ouvir etc. Logo podemos dizer que a questão é: ( Aula 07)
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
A resposta correta é 'Verdadeiro'.
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