Acidente de trabalho

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Acidente de trabalho 
Os primeiros 15 (quinze) dias do afastamento em decorrência de acidente de trabalho 
são remunerados pela empresa, contando-se normalmente o tempo de serviço, 
configurando caso de interrupção do contrato de trabalho. 
 
A partir do 16.° dia, o auxílio-doença acidentário é pago pelo INSS, e a empresa cessa o 
pagamento de salário. Esse tempo é contado para o fim de indenização, e os depósitos 
do FGTS devem ser mantidos. Se o tempo de afastamento não for superior a 6 meses, 
será contado também para efeito de aquisição das férias. Não o será no caso de 
duração maior que 6 meses.