AV2 - Desenvolvimento Pessoal e Trabalhabilidade

Prévia do material em texto

Desenvolvimento Pessoal e Trabalhabilidade - 20211.C
AV2 - Conteúdo do exercício
1. Pergunta 1
Competências comportamentais são traços da personalidade ou aptidões que formam os padrões responsáveis por nossas atitudes. São adquiridas e desenvolvidas ao longo do tempo a partir de experiências vivenciadas pelo profissional. São essas habilidades que irão mostrar como o profissional reage a determinadas situações, se porta no ambiente de trabalho e se relaciona com colegas e líderes. Disponível em: <https://blog.solides.com.br/competencias-tecnicas-e-comportamentais/>. Acesso em: 2 ago 2020.
Considerando o exposto acima e as competências comportamentais, avalie as afirmações a seguir.
I.A capacidade de se adaptar a novas rotinas e possuir predisposição para receber mudanças no ambiente de trabalho são consideradas competências comportamentais.
II.A competência comportamental se preocupa com o relacionamento no ambiente de trabalho, enquanto a competência técnica se preocupa com o desempenho de atividades e funções.
III.Um exemplo do uso da competência comportamental são as especializações direcionadas para a área de atuação do colaborador.
É correto o que se afirmar em:
1. 
I e III, apenas.
2. 
I e II, apenas. 
Resposta correta
3. 
I, II e III.
4. 
II, apenas.
5. 
II e III, apenas.
2. Pergunta 2
A vantagem do ____________________________ é a facilidade de visualização e compreensão. É utilizado como ferramenta de acompanhamento de projetos, em que uma barra mostra a duração planejada de uma determinada, e a outra representa a duração efetivamente realizada, sendo possível compará-las facilmente. Marque a alternativa que preenche corretamente a lacuna acima.
1. 
Gerenciamento de conflito;
2. 
Diagrama de Gantt.
Resposta correta
3. 
Análise SWOT;
4. 
Diagrama de Pareto;
5. 
Análise situacional;
3. Pergunta 3
Para realizar um planejamento estratégico é fundamental a aplicação de uma ferramenta de auxílio que forneça um diagnóstico do ambiente que circunda a empresa. Para isso, se utiliza análise SWOT, cuja técnica é correto afirmar:
1. 
Considera o ambiente interno como o mais importante por considerar que é possível ter controle sobre os fatores apresentados.
2. 
Utiliza técnicas complementares para controle dos fatores externos.
3. 
Apresenta erros se utilizada para análise de uma pessoa.
4. 
Coloca o ambiente externo como elemento principal do estudo.
5. 
Considera o ambiente interno e externo como sendo importantes para a análise.
Resposta correta
4. Pergunta 4
A inteligência emocional é uma capacidade que pode ser adquirida e resulta em um desempenho eficaz no mercado. Qual alternativa apresenta uma habilidade necessária ao desenvolvimento da inteligência emocional? 
1. 
Empatia.
Resposta correta
2. 
Hipótese de trabalho.
3. 
Monitoramento.
4. 
Supervisão.
5. 
Capacidade administrativa.
5. Pergunta 5
Recrutamento e Seleção de Pessoas é um processo da área de recursos humanos que tem a função de atrair e escolher o profissional ideal para um determinado cargo. Ou seja, esse processo é a peça-chave para realizar contratações de sucesso.
Disponível em: <https://www.senior.com.br/blog/recrutamento-e-selecao-de-pessoas-o-que-voce-precisa-ber#:~:text=Recrutamento%20e%20Sele%C3%A7%C3%A3o%20de%20Pessoas%20nada%20mais%20%C3%A9%20que%20um,para%20realizar%20contrata%C3%A7%C3%B5es%20de%20sucesso!>. Acesso em: 20 abr 2021.
A respeito das etapas do processo seletivo, avalie as afirmações a seguir.
I. O processo seletivo inicia com o levantamento do perfil que o profissional deve apresentar para ocupar determinado cargo.
II. A entrevista é a parte da etapa de seleção onde é possível confrontar as informações apresentadas no currículo do candidato. 
III. A aplicação dos testes psicológicos objetivam avaliar o conhecimento técnico do candidato.  
É correto o que se afirmar em:
6. Pergunta 6
Quando se trata de pensar o desenvolvimento de sua carreira é fundamental estabelecer objetivos e metas bem claras. Saber onde se quer chegar é condição essencial para trilhar um caminho de sucesso. Sobre este assunto pode-se dizer que é correto entender que:
1. 
Quando se têm metas não se faz necessário estabelecer os objetivos.
2. 
As metas têm o papel de quantificar os objetivos traçados.
Resposta correta
3. 
Metas e objetivos têm o mesmo significado.
4. 
Os objetivos quantificam as metas.
5. 
Metas não podem ser quantificáveis.
7. Pergunta 7
Na elaboração de um bom planejamento você define um objetivo, é como se você definisse a direção que você quer seguir. Posteriormente, você decompõe este objetivo em metas que é o detalhamento do objetivo. Em regra, se diz que ao atingir as metas, uma de cada vez, você terá alcançado o objetivo ao final. Disponível em: <https://www.portaleducacao.com.br/conteudo/artigos/estetica/importancia-dos-objetivos/60462>. Acesso em: 31 jul 2020.
A partir das informações apresentadas no texto e no material didático sobre objetivos e metas, é possível concluir que a alternativa correta é:
1. 
A criação de metas deve ser inferior ao número de objetivos estabelecidos.
2. 
Os objetivos podem sofrer alterações, porém, as metas não podem ser alteradas porque estão atreladas as suas especificações iniciais.
3. 
Em um planejamento, vários objetivos devem ser cumpridos para se atingir a meta principal.
4. 
Os objetivos sofrem diferenciação por tempo de conclusão em: curto, médio e longo prazo.
Resposta correta
5. 
Na elaboração de um planejamento, os objetivos são quantificáveis enquanto as metas são fixas.
8. Pergunta 8
A análise SWOT é muito utilizada no planejamento estratégico das empresas ou de novos projetos, pois consiste na realização de um diagnóstico completo sobre o negócio e o ambiente que o cerca. Essa ferramenta vem sendo muito utilizada no planejamento de carreira, sendo conhecida como SWOT pessoal. Em relação aos fatores de influência externa, pode-se afirmar que são:
1. 
Oportunidades e ameaças.
Resposta correta
2. 
Causa e efeito.
3. 
Missão e objetivos.
4. Incorreta: 
Forças e fraquezas.
5. 
Método e manutenção.
9. Pergunta 9
Indique qual alternativa apresenta um elemento que faz parte das características desejáveis no perfil dos integrantes de uma equipe gestora, segundo CARVALHO (2015):
1. 
Habilidades de gestão e relacionamento.
Resposta correta
2. 
Autocontrole.
3. 
Situação financeira.
4. 
Paciência.
5. 
Capacidade intelectual.
10. Pergunta 10
A emoção é uma sensação que pode causar até mesmo impactos físicos, provocados por estímulos de diferentes naturezas. Eles podem ser sentimentos ou episódios específicos. Vivenciar uma emoção, no entanto, é uma experiência bastante particular: assim como você pode sentir ela de uma forma, outra pessoa pode demonstrar de uma maneira diferente.
Disponível em: < https://www.sbcoaching.com.br/emocoes/ >. Acesso em: 19 abr 2021.
Sobre a emoção, é correto o que se afirma em:
1. 
Emoções de fundo estão relacionadas a convivência profissional e a capacidade de interação do individuo.
2. 
Podem ser apresentadas como emoções primárias, o orgulho e a inveja. 
3. 
Emoções secundárias são resultantes de relacionamentos sociais, portanto, sofrem influencias culturais e regionais. 
 
Resposta correta
4. 
Emoções como medo e a raiva, são exemplos de emoções secundárias.
5. 
As emoções primárias são emoções que podem ser desenvolvidas em indivíduos que não a possuem.